МОНГОЛ УЛСЫН НЭРИЙН ӨМНӨӨС

 

 

Дундговь аймаг дахь сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн шүүгч ******* даргалж, тус шүүхийн “Б” танхимд нээлттэй хийсэн шүүх хуралдаанаар;

Нэхэмжлэгч: Дундговь аймаг, ******* сумын ******* дугаар баг, ******* дүгээр гудамжны ******* тоотод оршин суух, овогт /РД:***********************************/-ийн  нэхэмжлэлтэй

Хариуцагч: Дундговь аймгийн ******* сумын холбогдох

Ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлд 4.39*******.635 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай иргэний хэргийг хянан хэлэлцэв.

Шүүх хуралдаанд: Нэхэмжлэгч , хариуцагч Дундговь аймгийн ******* сумын дарга , шүүх хуралдааны нарийн бичгийн дарга нар оролцов.

                                                                        ТОДОРХОЙЛОХ нь:

Нэхэмжлэгч шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлдээ болон шүүх хуралдаанд тайлбарлахдаа: Миний бие Дундговь аймгийн ******* сумын газрын даргаар ажиллаж байхдаа ******* сумын дарга **************************** оны 4 дүгээр сарын *******9-ний өдрийн А/5******* тоот захирамжаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан. Ингээд захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхэд нэхэмжлэл гаргасны дагуу Дундговь аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхэд нэхэмжлэл гаргасны дагуу Дундговь аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн **************************** оны 9 дүгээр сарын **************-ны өдрийн *******/ШШ****************************/**************4 тоот шийдвэрээр ажилдаа эгүүлэн тогтоогдож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж шийдвэрлэсэн. Шүүхийн шийдвэр гарснаас хойш намайг ажил эгүүлэн томилохгүй байсаар байгаад шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны дагуу **************************** оны ******* дугаар сарын *******-ний өдөр сумын дарга ийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн томилсон. Би шүүхийн шийдвэрээр олгосон ажилгүй байсан хугацааны цалингаа авсан. Харин захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэр гарсан **************************** оны 9 дүгээр сарын **************-ны өдрөөс ажилд эгүүлэн томилогдсон хугацаа болох **************************** оны ******* дугаар сарын *******-ний өдрийг хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 3.944.964 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлд 453.6******* төгрөг, нийт 4.39*******.635 төгрөгийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн. Үүнээс нийгмийн даатгалын шимтгэлд төлөх 453.6******* төгрөгийг холбогдох хуулийн дагуу төлдөг журмаар нь төлүүлэх хүсэлтэй байна. Би нийт ******* сар 4******* хоног ажилгүй байсан, миний сарын цалин .*******45.*******39 төгрөг байсан. Ингээд нийт 3.944.964 төгрөг болж байгаа. Нийгмийн даатгалын дэвтэр болон эрүүл мэндийн дэвтэртээ нөхөн бичилт хийлгүүлэх хүсэлтэй байна гэв.

Хариуцагч Дундговь аймгийн дарга шүүх хуралдаанд тайлбарлахдаа: Миний бие **************************** оны ******* дугаар сарын *******-ний өдрөөс эхлэн Дундговь аймгийн ******* сумын  засаг даргаар томилогдон ажиллаж байна. Энэ хэрэгт сумын засаг дарга гэдэг субъектийн өмнөөс хэрэгт татагдсан. Төрийн албаны тухай хуулийн 5******* дугаар зүйлийн 5*******.-д  зааснаар ажилтныг хууль бусаар халагдсан нь  шүүхээр тогтоогдсон бол хохирлыг  буруутай албан тушаалтан гаргана гэж байдаг учраас хохирлыг Цолмонбаатараас гаргуулах хүсэлтэй байна гэв.

 

Хэрэгт цугларсан болон шүүх хуралдаанаар хэлэлцэгдсэн нотлох баримтуудыг шинжлэн судлаад                                                                                                                                       

                                                                                                        ҮНДЭСЛЭХ нь:

Шүүх ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэлээ.

Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны цалинд 3.944.964 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлд 453.6******* төгрөг, нийт 4.39*******.635 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг хүссэн байна.

Хариуцагч тал нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөөгүй бөгөөд “...**************************** оны 9 дүгээр сард гарсан шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй учир Төрийн албаны тухай хуулийн 5******* дугаар зүйлийн 5*******. дэх заалтын дагуу уг захирамжийг гаргасан тухайн үед даргаар ажиллаж байсан албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлэх шаардлагатай” гэж маргажээ.

Хэрэгт авагдсан баримтуудаас үзэхэд Дундговь аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн **************************** оны 9 дүгээр сарын **************-ны *******/ШШ****************************/**************4 дугаар шийдвэрээр ийг урьд эрхэлж байсан Дундговь аймгийн ******* сумын газрын ажилд эгүүлэн тогтоож, **************************** оны 5 дугаар сарын *******-ний өдрөөс **************************** оны 9 дүгээр сарын **************-ны өдрийг хүртэл ажилгүй байсан хугацааны 4 сар ******* хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгож, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг Дундговь аймгийн Дундговь аймгийн ******* сумын газарт даалган шийдвэрлэсэн, уг шийдвэр хуулийн хүчин төгөлдөр байна./хх-3-******* дугаар хуудас/

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дүгээр зүйлийн . дэх хэсэгт зааснаар шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг иргэн, хуулийн этгээд заавал биелүүлэх үүрэгтэй бөгөөд ажил олгогч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, ажилтныг ажилд нь эгүүлэн томилоогүй эрхийн зөрчил **************************** оны ******* дугаар сарын *******-ний өдрийг хүртэл үргэлжилсэн байх бөгөөд ийг Дундговь аймгийн ******* сумын **************************** оны ******* дугаар сарын *******-ний Б/************** дугаар захирамжаар газрын албан тушаалд эгүүлэн томилсон болох нь ****************************.*******.*******-ний өдрийн Б/************** дугаар захирамж, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл, зохигчдын тайлбараар тогтоогдож байх тул нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дүгээр зүйлийн . дэх хэсэгт зааснаар ажилгүй байсан хугацааны цалингийн олговрыг ажил олгогчоос шаардах эрхтэй байна.

Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр **************************** оны 9 дүгээр сарын **************-ны өдрийг дуустал хугацааны ажилгүй байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг т олгохоор шийдвэрлэсэн байдаг.

Нэхэмжлэгч ийн гаргуулахыг хүссэн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нь дээр дурдсан хугацаанаас хойш буюу **************************** оны 9 дүгээр сарын **************-ны өдрөөс **************************** оны ******* дугаар сарын *******-ний өдрийг хүртэлх хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор байх бөгөөд уг олговрыг хариуцагчаас гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох нь зүйтэй байна. 

Хариуцагч тал Төрийн албаны тухай хуулийн 5******* дугаар зүйлийн 5*******. дэх хэсэгт заасны дагуу ажилтныг хууль бусаар ажлаас халсан тушаал гаргасан буруутай албан тушаалтан болох Цолмонбаатараас гаргуулах ёстой гэж маргасан бөгөөд Төрийн албаны тухай хуулийн 5******* дугаар зүйлийн 5*******.-д “Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг хууль бусаар төрийн албанаас чөлөөлсөн, түр чөлөөлсөн, халсныг төрийн албаны төв байгууллага, эсхүл шүүх тогтоосон бол төрд учруулсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ”, мөн хуулийн 5*******.*******-т “Төрийн албаны төв байгууллага шүүхийн шийдвэрийн биелэлтийн талаар бүртгэл хөтөлж, төрд учруулсан хохирлын нөхөн төлөлтөд хяналт тавьж, нөхөн төлөгдөөгүй тохиолдолд төрийг төлөөлж шүүхэд нэхэмжлэл гаргана” гэж хуульчлан зохицуулсан.

Дээрх хуулийн заалтын агуулга нь төрд учруулсан хохирол /шүүхийн шийдвэрийн дагуу төлөгдсөн төлбөр/-ыг буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлэх талаар маргаан үүсгэх эрхийг төрийн албаны зөвлөлд олгосон заалт байх бөгөөд хариуцагчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг татгалзах үндэслэлд хамааралгүй байна.

Монгол Улсын засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 6******* дугаар зүйлийн 6*******.-д “...аймаг, нийслэл, сум, дүүргийн ажлын алба нь газар...байна” гэж заасны дагуу нэхэмжлэгчийн нэхэмжилсэн ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгахыг Дундговь аймгийн ******* сумын газарт даалган шийдвэрлэх нь зүйтэй гэж шүүх үзлээ.

Хэрэгт авагдсан ийн ажилгүй байсан хугацааны цалингийн тооцоолол /хх-******* дугаар хуудас/-ыг үндэслэн түүний ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг тооцоход /.*******35.**************5******** сар+4*******3.396 /6 өдрийн цалин/=3.944.964/ төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгох нь зүйтэй байна.

Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагадаа ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлд 453.6******* төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулахаар нэхэмжилсэн бөгөөд уг шимтгэлийг хариуцагчаас гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг Дундговь аймгийн газарт даалгаж шийдвэрлэх нь зүйтэй.

 

 

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 5 дугаар зүйлийн 5., 5.*******., 6, ******* дугаар зүйлд заасныг тус тус удирдлага болгон

ТОГТООХ нь:

 

         . Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ************** дугаар зүйлийн **************..5, дүгээр зүйлийн ., 46 дугаар зүйлийн 46.******* дахь хэсэгт зааснаар хариуцагч Дундговь аймгийн ******* ажилгүй байсан хугацааны цалинд 3.944.964 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлд 453.6******* төгрөгийг тус тус гаргуулан нэхэмжлэгч т олгож, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг хариуцагчид даалгасугай.

*******. Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн ******* дугаар зүйлийн *******.., Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56 дугаар зүйлийн 56., 6******* дугаар зүйлийн 6*******. дэх хэсэгт зааснаар нэхэмжлэгчийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн *******5.33******* төгрөгийг улсын төсөвт хэвээр үлдээж, хариуцагчаас *******5.33******* төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгосугай.  

3. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 9.*******, ************** дугаар зүйлийн **************.******* дахь хэсэгт зааснаар шийдвэр танилцуулан сонсгомогц хуулийн хүчинтэй болох ба зохигч, тэдгээрийн төлөөлөгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрвөл шийдвэрийг гардан авсан өдрөөс хойш 4 хоногийн дотор Дундговь аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхэд гомдол гаргах эрхтэй болохыг дурдсугай.

 

 

 

 

 

 

ДАРГАЛАГЧ, ШҮҮГЧ                      **************