МОНГОЛ *******Л*******ЫН НЭРИЙН ӨМНӨӨ*******

 

 

Орхон *******йм*******г д*******хь *******ум дундын Иргэний хэргийн *******нх*******н ш*******тны шүүхийн шүүгч Б.Хишигд*******в************** д*******рг*******лж тус шүүхийн шүүх хур*******лд**************ны т*******нхимд хийсэн шүүх хур*******лд**************н**************р,

Нэхэмжлэгч: *******-ын нэхэмжлэлтэй,

Х*******риуц*******гч: ******* ******* 789 /-д холбогдох

Үйлчлэгчийн *******жилд эгүүлэн тогтоолгож, *******жилгүй б*******йс*******н хуг*******ц**************ны ц*******линт*******й тэнцэх нөхөх олговорт 750 000 төгрөг г*******ргуул*******х тух*******й хэргийг хян*******н хэлэлцэв.

Шүүх хур*******лд**************нд: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч , х*******риуц*******гчийн төлөөлөгч ******* , гэрч *******.б , ******* , ******* , ******* , шүүх хур*******лд**************ны н*******рийн бичгийн д*******рг******* Б.******* н*******р оролцов.

ТОДОРХОЙЛОХ нь:

Нэхэмжлэгч ******* шүүхэд г*******рг*******с*******н нэхэмжлэл болон нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч шүүх хур*******лд**************нд т*******йлб*******рл*******хд**************: ******* би 2008 оны 5 дуг**************р с*******рын 10-ны өдрөөс 2018 оны 8 дуг**************р с*******рын 15-ны өдрийг хүртэл *******-789 *******ӨХ-нд үйлчлэгчээр *******жилл*******ж ирсэн. Н*******м*******йг 2018 оны 8 дуг**************р с*******рын 15-ны өдрөөс эхлэн Хөдөлмөрийн гэрээний 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т з**************с*******н ноцтой зөрчил г*******рг*******с*******н гэж *******жл**************с х*******лл**************. Ажл**************с х*******лж б*******йг************** гол ш*******лтг**************н нь гэвэл *******жлын ш**************рдл*******г******* т*******вих*******д хүлээж *******в*******хгүй б*******йнг******* эсэргүүцдэг, хэрүүл м*******рг**************н дэгдээж х*******мт олон, оршин суугчдын дунд буруу т*******ш************** мэдээлэл т*******р**************ж, *******йм*******г орон нутгийн удирдл*******гууд*******д худ*******л мэдээлэл өгч *******ӨХ-ны нэр хүндэд мууг**************р нөлөөлж б*******йг************** тул *******жл**************с х*******л*******в гэжээ. Би дээрх зөрчлүүдийг огт г*******рг*******ж б*******йг**************гүй б*******йг**************гүй бөгөөд 2017 оны 10 дуг**************р с*******рд Б*******ян-Өндөр сумын Д.э гийн т*******л**************р гомдол г*******рг*******ж б*******йс*******н м**************нь үнэн. э н*******м*******йг болон бус*******д үйлчлэгч н*******рыг б*******йнг******* хэл *******м**************р доромжлон з*******рим нэгийг нь зодож эрх чөлөөнд м**************нь х*******лдд*******г. Иймд ******* н*******м*******йг *******-789 *******ӨХ-нд үйлчлэгчээр *******жилл*******ж б*******йс*******н *******жилд м**************нь эгүүлэн тогтоож, *******жилгүй б*******йс*******н хуг*******ц**************ны ц*******лин болох 750 000 төгрөгийг г*******ргуулж өгнө үү. гэжээ

Х*******риуц*******гч *******-789 *******ӨХ шүүхэд ирүүлсэн х*******риу т*******йлб*******рт**************: *******-789 *******ӨХ-ны үйлчлэгчээр *******жилл*******ж б*******йс*******н ******* нь *******жл**************с үндэслэлгүй х*******лс*******н тух*******й өргөдөл хүргүүлсэн б*******йн*******. Энэ өргөдөлтэй холбогдуул*******н доорхи т*******йлб*******рыг хүргүүлж б*******йн*******. ******* нь *******ӨХ-ны дотоод дүрэм жур*******м, хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэхгүй гэрээний дөрөвдүгээр зүйлийн 1.2 д*******хь з**************лтуудыг уд************** д*******р************** зөрчин, өгсөн үүрэг д**************лг*******в*******р биелүүлдэггүй, өөрийн дут*******гдл************** хүлээн зөвшөөрдөггүй *******жлын ш**************рдл*******г******* т*******вих*******д хүлээж *******вд*******ггүй элдэв т*******йлб*******р т*******вьж, эсэргүүцэл үзүүлдэг. Өөрийн х*******риуцс*******н орцны цэвэрлэгээг ч*******н*******ргүй хийж, иргэд оршин суугчд**************с хэд хоног орцны цэвэрлэгээ хийхгүй б*******йн******* гэсэн гомдол ирдэг. Тух*******йн үед үйлчлэгч **************тчимэгт цэвэрлэгээг тогтмол хийж б*******йх т*******л**************р хэлэхэд би цэвэрлэгээг тогтмол хийж б*******йг**************. Битгий худл************** яри*******д б*******й. Хэн тэгж хэлсэн юм. Н*******д*******д дуг**************рыг нь өгөөдөх. Би тэр хүнтэй чинь очиж нүүрэлдэнэ, хэрэлдэнэ гээд чи худл************** ярьж б*******йн******* гэх мэтээр з*******гн*******д*******г. Хөдөлмөрийн гэрээний хоёрдуг**************р зүйлийн 3-т з**************с*******н гэрээний үндсэн нөхцөлийг зөрчин х*******риуцс*******н 8 орцны цэвэрлэгээг тогтмол, ч*******н*******рт*******й хийдэггүй, энд тэнд очоод утс**************р яри*******д суучихн*******, эсвэл өдөрт хоёрхон орц уг**************г**************д бусдыг нь хуур*******й шүүрдээд орхидог учр**************с орцыг тогтмол уг**************ж б*******йх хэрэгтэй гэсэн ш**************рдл*******г******* т*******вих*******д цэвэрхэн юмыг уг**************ж я*******д*******г юм гэж х*******риу хэлнэ. Дээрх зөрчил дут*******гдлыг д*******вт*******н г*******рг*******ж хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэхгүй б*******йс*******н учр**************с 2017 оны 01 дүгээр с*******рд туш**************л**************р с*******нуул*******х *******рг******* хэмжээ *******вс*******н. Мөн уд************** д*******р************** худ*******л мэдээлэл т*******р**************ж, дээд б*******йгуулл*******г*******д өргөдөл бичиж гомдол мэдүүлж *******ӨХ-ны нэр хүндийг ун*******г*******ж, подв*******ль з*******рс*******н мэтээр хүмүүст ойлголт өгч Аймгийн Мэргэжлийн хян*******лтын г*******зр**************с өргөдлийн мөрөөр ш*******лг*******ж ям*******р нэгэн зөрчилгүй гэсэн дүгнэлт г*******рс*******н. Ажлын ш**************рдл*******г******* хүлээж *******в*******хгүй урд**************с б*******йнг******* хэрэлдэж, оршин суугчдын дунд худ*******л мэдээлэл д*******хин д*******вт*******н т*******р**************ж, *******жилчдыг х*******г*******р*******лдуулж, хооронд нь т*******лцуулж хэрүүл м*******рг**************н дэгдээж б*******йс*******н учр**************с *******ӨХ-ны *******дирд*******х зөвлөл болон Хян*******лтын зөвлөлд учир б*******йдлыг т*******нилцуулж *******жилчдын хурл**************р **************тчимэгийн з*******н б*******йд*******л, ёс сурт*******хууны т*******л**************р *******вч хэлэлцэн хур*******лд*******х*******д *******дирд*******х зөвлөлийн д*******рг******* гишүүдийн өөдөөс хуц солиор, т******* н*******р юу юм. Би энэ *******ӨХ-нд ч*******м**************с өмнө олон жил *******жилл*******с*******н. Битгий олон юм хуц**************д б*******й гэх мэтээр хэрэлдэж би зүрх муут*******й хүн т******* н*******рт*******й я*******ж ч х*******рьцс*******н я*******д*******г юм гэж хэрэлдэнэ. Ш**************рдл*******г******* т*******вих**************р хүлээж *******в*******хгүй чи муу н*******м*******йг д*******р*******мт*******лд*******г хэн юм гэж з*******гн*******д*******г. Б*******йнгын хэрүүл м*******рг**************н нь *******жил ур*******гшл*******хгүй, *******жилд с**************д болж б*******йс*******н учр**************с *******дирд*******х зөвлөлийн хурл**************р хэлэлцээд Хөдөлмөрийн хуулийн д*******гуу ц*******линг 20%-и*******р 1 с*******рын хуг*******ц**************т*******й бууруул*******х *******рг******* хэмжээ *******вс*******н. ******* нь дут*******гдл************** ойлголоо гээд д*******хин ийм зөрчил г*******рг*******хгүй гэсэн өргөдөл 2018 оны 02 дуг**************р с*******рын 13-нд бичиж өгсөн боловч зөрчил д*******хин д*******вт*******н г*******рг*******с*******н тул Хөдөлмөрийн хуулийн д*******гуу 14 хоногийн өмнө мэдэгдэх хууд*******с өгч 2018 оны 8 дуг**************р с*******рын 15-н**************с үүрэгт *******жл**************с чөлөөлсөн. **************тчимэгт *******жлын ш**************рдл*******г******* т*******вьд*******г б*******йсн**************с зодож б*******йг**************гүй. Зоддог гэж мөн л худ*******л гүтгэж бичсэн б*******йн*******. Б*******тчимэгт *******мьдр*******лын б*******йдлыг х*******рг*******лз*******н үзэж *******йм*******г, сум, б*******гийн удирдл*******гууд*******д хүсэлт т*******вин гэр олгож б*******йс*******н б******* нэг жил өөрийн *******жлын б*******йр*******нд өвөлжүүлсэн. *******ӨХ-ны удирдл*******гын хувьд *******жлыг ч*******н*******рт*******й хийх, *******жлын ц*******г *******шигл*******лт, хөдөлмөрийн бүтээмж с*******йн б*******йлг*******х, хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэх т*******л**************р ш**************рдл*******г******* т*******вих*******д олон уд************** эсэргүүцэж б*******йс*******н учр**************с энэ хүнийг *******жилд д*******хин *******в*******х ш**************рдл*******г*******гүй гэж үзэж б*******йн*******. ******* нь *******жил дур**************р************** т*******с*******лд*******г б******* 2018 оны 4 дүгээр с*******рын 2, 3, 4, 6-ны өдрүүдэд *******ӨХ-нд *******лб*******н ёсоор мэдэгдсэн зүйлгүй *******жил т*******с*******лж 4 дүгээр с*******рын 9-ний өдөр би өвчтэй б*******йг************** гээд эмнэлгийн к*******рт************** *******вчирч үзүүлсэн. Б*******йц**************гч**************р *******жилл*******ж б*******йс*******н ******* тэй х*******мт*******рч *******йл өрхүүдээс хур**************с*******н з*******св*******р үйлчилгээний хөлсийг ц*******г тух*******й бүрт нь *******ӨХ-ны к*******сст туш**************хгүй хувьд************** *******шигл**************д д*******р************** с*******рын ц*******лин буух үеэр бид *******вс*******н, ц*******линг**************с суутг*******чих гэж хэлэн уд************** д*******р************** ц*******линг**************с нь суутгуулж б*******йс*******н. ******* нь одоог хүртэл 106 339 төгрөгийн тооцоог хийгээгүй зэрэг дут*******гд*******л олон уд************** д*******вт*******н г*******рг*******ж б*******йс*******н. Орцны цэвэрлэгээний ч*******н*******рын т*******л**************р 10 оршин суугчд**************с с*******н*******л гомдол ирж б*******йсны 6 нь Б*******тчимэгийн х*******риуцс*******н орцны оршин суугчид б*******йн*******. Дээрхи зөрчил дут*******гдлыг нь олон уд************** с*******нуулж б*******йс*******н боловч огт хүлээж *******вд*******ггүй б*******йс*******н... гэжээ.

Шүүхийн хэлэлцүүлэгт зохигчийн т*******йлб*******р, гэрчүүдийн мэдүүлэг, бичгийн нотлох б*******римтыг шинжлэн судл**************д

ҮНДЭ*******ЛЭХ нь:

Нэхэмжлэгч ******* нь *******-789 *******ӨХ-д холбогдуул*******н үйлчлэгчийн *******жилд эгүүлэн тогтоолгож, *******жилгүй б*******йс*******н хуг*******ц**************ны ц*******линт*******й тэнцэх нөхөх олговор г*******ргуул*******х**************р нэхэмжлэлийн ш**************рдл*******г******* г*******рг*******с*******н.

Шүүх хур*******лд**************н дээр нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нэхэмжлэлийн ш**************рдл*******г************** тодруул*******н *******жилгүй б*******йс*******н хуг*******ц**************ны ц*******линт*******й тэнцэх нөхөх олговорт 750 000 төгрөг г*******ргуулн******* гэж т*******йлб*******рл*******с*******н.

Х*******риуц*******гч нэхэмжлэлийг зөвшөөрөөгүй, шүүх нэхэмжлэлийг х*******нг*******ж шийдвэрлэх үндэслэлтэй гэж дүгнэв.

******* нь *******-789 *******ӨХ-д үйлчлэгчээр *******жилл*******ж б*******йг**************д тус *******ӨХ-ны гүйцэтгэх з*******хир*******лын 2018 оны 8 дуг**************р с*******рын 14-ний 09 дуг**************рт*******й туш**************л**************р Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 40.1.4-т з**************сн**************р *******жл**************с************** х*******л*******гдс*******н болох нь т*******луудын т*******йлб*******р, хөдөлмөрийн гэрээ, хэрэгт цугл*******рс*******н бус*******д нотлох б*******римтууд**************р нотлогдож б*******йн*******.

Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 40.1.4-д *******жилт*******н хөдөлмөрийн с*******хилгын зөрчлийг д*******вт*******н г*******рг*******с*******н, эсхүл хөдөлмөрийн х*******рилц**************г шууд зогсоохоор хөдөлмөрийн гэрээнд тух*******йл*******н з**************с*******н ноцтой зөрчил г*******рг*******с*******н бол *******жил олгогчийн с*******н**************чилг**************р хөдөлмөрийн гэрээг цуцл*******х**************р хуульчилс*******н.

Хөдөлмөрийн гэрээг цуц*******лс*******н *******ӨХ-ны гүйцэтгэх з*******хир*******лын 2018 оны 8 дуг**************р с*******рын 14-ний 09 дуг**************рт*******й туш**************лын үндэслэлд: Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийн 131 дүгээр зүйлийн 131.1.1, 131.1.2 д*******хь з**************лтуудын д*******гуу *******рг******* хэмжээ *******вч с*******нуулс**************р б*******йт*******л зөрчлийг д*******хин д*******вт*******н г*******рг*******ж, хөдөлмөрийн гэрээний 4 дүгээр зүйлийн 2 д*******хь з**************лтыг ноцтой зөрчин *******жлын ш**************рдл*******г******* т*******вих*******д хүлээн *******в*******хгүй б*******йнг******* эсэргүүцэж, хэрүүл м*******рг**************н дэгдээж х*******мт олон, оршин суугчдын дунд буруу т*******ш************** мэдээлэл т*******р**************ж Айм*******г орон нутгийн удирдл*******гууд*******д худ*******л мэдээлэл өгч, *******ӨХ-ны нэр хүндэд мууг**************р нөлөөлж б*******йг************** гэж з**************с*******н бөгөөд, хөдөлмөрийн гэрээний 4 дүгээр зүйлийн 2-т х*******мт олон, сууц өмчлөгчдийн дунд хэвийн бус уур *******мьсг*******л бий болгох тэднийг зүй бус *******жилл*******г**************нд ури*******л*******х, ухуулг******* хийх явдлыг хориглоно гэжээ.

Нэхэмжлэгчийг *******жл**************с чөлөөлсөн 09 дуг**************рт*******й туш**************лын дээрх үндэслэлүүд нь **************тчимэгийг *******жл**************с чөлөөлөх үндэслэл болохгүй б*******йн*******.

*******чир нь: хэдийгээр х*******риуц*******гчийн төлөөлөгч, нэхэмжлэгч **************тчимэгийг хөдөлмөрийн гэрээний 4 дүгээр зүйлийн 2 д*******хь з**************лтыг ноцтой зөрчсөн, *******жлын ш**************рдл*******г******* т*******вих*******д хүлээн *******в*******хгүй б*******йнг******* эсэргүүцэж, хэрүүл м*******рг**************н дэгдээж х*******мт олон, оршин суугчдын дунд буруу т*******ш************** мэдээлэл т*******р**************ж, Айм*******г орон нутгийн удирдл*******гууд*******д худ*******л мэдээлэл өгч, *******ӨХ-ны нэр хүндэд мууг**************р нөлөөлж б*******йн*******, зөрчлийг д*******хин д*******вт*******н г*******рг*******с*******н гэж б*******йг************** боловч т*******йлб*******р т*******тг*******лз*******лт*******йг************** холбоотой б*******римтыг шүүхэд ирүүлээгүй, *******жл**************с х*******лс*******н гэх туш**************лын үндэслэл нь хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод жур*******м, Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийг зөрчиж, нэхэмжлэгчийг *******жл**************с чөлөөлөх үндэслэл болсон гэж үзэхээргүй б*******йн*******.

Х*******риуц*******гчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч шүүх хур*******лд**************н дээр ...нэхэмжлэгчийг ноцтой зөрчил г*******рг*******с*******н гэж *******жл**************с х*******лс*******н т*******л**************р т*******йлб*******рл*******с*******н бөгөөд нэхэмжлэгчийг ноцтой зөрчил г*******рг*******с*******н гэж үзэх боломжгүй б*******йн*******.

Өөрөөр хэлбэл т*******лууд хөдөлмөрийн гэрээндээ юуг ноцтой зөрчилд тооцох т*******л**************р х*******рилц*******н тохиролцоогүй б*******йх б*******, Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийн 40.1.4-т ноцтой зөрчил гэдгийг ...хөдөлмөрийн х*******рилц**************г шууд зогсоохоор хөдөлмөрийн гэрээнд тух*******йл*******н з**************с*******н ноцтой зөрчил б*******йн******* гэж з**************жээ.

Эндээс үзэхэд *******жил олгогч, *******жилт*******н хоёр хөдөлмөрийн гэрээндээ юуг ноцтой зөрчилд тооцох т*******л**************р х*******рилц*******н тохиролцох учирт*******й. Гэтэл *******-789 *******ӨХ нь нэхэмжлэгчтэй хөдөлмөрийн гэрээндээ энэ т*******л**************р тохиролцоогүй б*******йж ноцтой зөрчил г*******рг*******с*******н тул *******жл**************с х*******лс*******н гэж буй нь үндэслэлгүй.

Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийн 131 дүгээр зүйлд 131.1-д ...хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журмыг зөрчсөн *******жилт*******нд ногдуул*******х с*******хилгын зөрчлийг хэлбэрүүдийг зохицуулс*******н. **************тчимэгийг *******жл**************с чөлөөлсөн 09 дуг**************рт*******й туш**************лд мөн Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийн 131 дүгээр зүйлийн 131.1.1, 131.1.2 д*******хь з**************лтуудын д*******гуу *******рг******* хэмжээ *******вч с*******нуулс**************р б*******йт*******л зөрчлийг д*******хин д*******вт*******н г*******рг*******с*******н гэсэн б*******йх б*******, хэдийд, ям*******р ям*******р зөрчил г*******рг*******с*******н, д*******хин д*******вт*******н зөрчил г*******рг*******с*******н гэдгийг х*******риуц*******гч т*******л нотлоогүй.

Иргэний хэрэг шүүхэд хян*******н шийдвэрлэх тух*******й хуулийн 38 дуг**************р зүйлийн 38.1-д зохигч, гур*******вд*******гч этгээд, тэдгээрийн төлөөлөгч буюу өмгөөлөгч нь өөрийн ш**************рдл*******г******* б******* т*******тг*******лзлын үндэс болж б*******йг************** б*******йдлын т*******л**************рхи нотлох б*******римт************** өөрөө г*******рг*******ж өгөх, цуглуул*******х үүргээ х*******риуц*******гч хэрэгжүүлээгүй б*******йн*******.

Иймд *******-789 *******ӨХ-ны гүйцэтгэх з*******хир*******лын 2018 оны 8 дуг**************р с*******рын 14-ний өдрийн 09 дуг**************рт*******й **************тчимэгийг *******жл**************с чөлөөлсөн туш**************л нь хууль зүйн үндэслэлгүй б*******йх тул **************тчимэгийг тус *******ӨХ-ны үйлчлэгчийн *******жилд эгүүлэн тогтоож, *******жилгүй б*******йс*******н /2 с*******р 12 өдөр, 500 000 + /нэг өдрийн ц*******лин болох 250 000 : 21,5 = 11 628 ₮ // хуг*******ц**************ны ц*******линт*******й тэнцэх нөхөх олговорт 639 535 төгрөг г*******ргуул*******н **************тчимэгт олгож, нэхэмжлэлээс 110 465 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.

Нэхэмжлэгч нь хуульд з**************сны д*******гуу улсын тэмдэгтийн хур**************мж**************с чөлөөлөгдсөн бөгөөд х*******риуц*******гч *******-789 *******ӨХ-ноос улсын тэмдэгтийн хур**************мж**************р /70 200₮ + 19 836 ₮/ 90 036 төгрөг г*******ргуул*******н улсын орлогод оруул*******х**************р з**************в.

Монгол *******лсын Иргэний хэрэг шүүхэд хян*******н шийдвэрлэх тух*******й хуулийн 115 дуг**************р зүйлийн 115.2.1, 116, 118 дуг**************р зүйлүүдэд з**************сныг удирдл*******г******* болгон ТОГТООХ нь:

1. Хөдөлмөрийн тух*******й хуулийн 128 дуг**************р зүйлийн 128.1.2, 69 дүгээр зүйлийн 69.1-д з**************сныг б*******римтл*******н **************тчимэгийг *******-789 *******ӨХ-ны үйлчлэгчийн *******жилд эгүүлэн тогтоож, *******-789 *******ӨХ-ноос *******жилгүй б*******йс*******н хуг*******ц**************ны ц*******линт*******й тэнцэх нөхөх олговорт 639 535 төгрөг г*******ргуул*******н **************тчимэгт олгож, нэхэмжлэлээс 110 465 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосуг*******й.

2. Иргэний хэрэг шүүхэд хян*******н шийдвэрлэх тух*******й хуулийн 57 дуг**************р зүйлийн 57.1, *******лсын тэмдэгтийн хур**************мжийн тух*******й хуулийн 7 дуг**************р зүйлийн 7.1.1, 41 дүгээр зүйлийн 41.1.5-д з**************сн**************р нэхэмжлэгч улсын тэмдэгтийн хур**************мж**************с чөлөөлөгдсөнийг дурьд*******ж, х*******риуц*******гч б*******йгуулл*******г**************с улсын тэмдэгтийн хур**************мж**************р 90 036 төгрөг г*******ргуул*******н улсын орлогод оруулсуг*******й.

3. Шийдвэрийг эс зөвшөөрвөл зохигчид, тэдгээрийн төлөөлөгч өмгөөлөгч г*******рд*******н *******всн**************с хойш 14 хоногийн дотор Орхон *******ймгийн Иргэний хэргийн д*******вж з**************лд*******х ш*******тны шүүхэд гомдол г*******рг*******х эрхтэй бөгөөд, Иргэний хэрэг шүүхэд хян*******н шийдвэрлэх тух*******й хуулийн 119 дүгээр зүйлийн 119.4, 119.7-д з**************сн**************р шийдвэрийг 14 хоногийн дотор г*******рд*******ж *******в*******х үүргээ биелүүлээгүй нь д*******вж з**************лд*******х журм**************р гомдол г*******рг*******х хуг*******ц**************г тоолоход с**************д болохгүй, шүүх хур*******лд**************нд оролцоогүй т*******лд шийдвэрийг г*******рдуулсн**************р гомдол г*******рг*******х хуг*******ц**************г тоолохыг т*******йлб*******рл*******суг*******й.

 

 

 

ДАРГАЛАГЧ, ШҮҮГЧ Б.ХИШИГДАВАА