Монгол Улсын Шүүхийн шийдвэрийн цахим сан

Шийдвэрийн мэдээлэл

Шүүх	Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх
Шүүгч	Б.Цолмон
Хэргийн индекс	182/2021/02646/И
Дугаар	182/шш2022/01577
Огноо	2022-05-23
Маргааны төрөл	Хөдөлмөрийн гэрээ,

Холбоотой шийдвэрүүд

Шүүгч: Азуйсэдийн Мөнхзул
Дугаар: 210/МА2022/00017
Огноо: 2021-12-24

Шүүгч: Гоошоохүүгийн Даваадорж
Дугаар: 210/МА2022/01387
Огноо: 2022-07-25

Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

2022 оны 05 сарын 23 өдөр

Дугаар 182/шш2022/01577

2022 05 23 182/ШШ2022/01577

МОНГОЛУЛСЫННЭРИЙНӨМНӨӨС

ЧингэлтэйдүүргийнИргэнийхэргийнанханшатнышүүхийншүүгчБ.Цолмондаргалж,тусшүүхийнтанхимдхийсэниргэнийхэргийншүүххуралдаанаар

Нэхэмжлэгч: ******************************************************************************нэхэмжлэлтэй,

Хариуцагч: *********************************,********************************************холбогдох,

“Шүүхэдгомдолгаргаххугацаагсэргээж,хөдөлмөрийнгэрээүндэслэлгүйцуцалсантушаалгаргангардуулахыгдаалгах,ГоломтбанкныХөвсгөлсалбарынзахирлынажилдэгүүлэнтогтоолгохтухай”иргэнийхэргийгхянанхэлэлцэв.

Шүүххуралдааныоролцогчид:

Нэхэмжлэгч *******,

Хариуцагчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгч************************,

ШүүххуралдаанынарийнбичгийндаргаБ.Солонгонароролцов.

ТОДОРХОЙЛОХнь:

1.Нэхэмжлэгч*******************шүүхэдгаргасаннэхэмжлэлийнүндэслэл,шаардлагаадараахбайдлаартодорхойлж байна.

Минийбиень *************2007.06.19-нийөдрөөсхарилцагчийнүйлчилгээнийажилтнаар,2010.05.24-нийөдрөөсзээлийнажилтнаар,2013.04.12-ныөдрөөсхарилцааныменежерээр,2015.09.11-нийөдрөөсХөвсгөлсалбарынзахиралаар,2016.03.02-ныөдрөөсМөрөнтооцоонытөвийнзахиралаартустусажиллажбайсан.Энэхугацаандхөдөлмөрийнгэрээгхугацаагаагүйгээртухайбүршинэчлэнбайгуулжбайсанбагэрээндзаасанүүргээхангалттайсайнбиелүүлсээрирсэн.

Гэтэл2019.10.11-нийөдөрүүрэгтажлыгминьхүлээнавч,ажлаасчөлөөлсөнбөгөөдөнөөдрийгхүртэлхамгийнсүүлдажиллажбайсанХөвсгөлсалбарынзахирлынажилалбантушаалаасямаршалтгаанаарчөлөөлж,ажлыгхүлээнавсантухайтушаалшийдвэрбичгээргаргажөгөхгүйбайна.

Ажлаасчөлөөлсөнтушаалыггаргуулахаар***********аманбайдлаархэлсэнболовчшүүхэдхандгэсэнхариугаманбайдлаарилэрхийлсэн.2020.03.30-ныөдөрэнэагуулгаархүсэлтийгбайгууллагынхаягрууилгээсэнчхариуөгөөгүй.

2020.08.13-ныөдөрНийслэлийнмэргэжлийнхяналтынгазартөргөдөлгаргахадшүүхэдхандахчиглэлөгсөнбайдаг.Шүүхэдхандахад2020.10.22-ныөдөр,2021.06.11-нийөдөр,2021.10.05-ныөдрийнхурлаартушаалгаргуулахгэжшийдвэрдлэсэнболовчбайхгүйгэдэгүндэслэлээрөгөөгүй.

Иймдмаргааншийдвэрлэхтухайгомдолгаргаххөөнхэлэлцэххугацаагсэргээн,Голомтбанкны2019.10.11-нийөдөр*********тоотсалбарынзахиралалбантушаалтай****************минийхөдөлмөрийнгэрээгүндэслэлгүйцуцалсантушаалыггаргуулангардуулахыгдаалган,ажлаасбуруухалсныгтогтоолгож,урьдэрхэлжбайсанажилалбантушаалдэгүүлэнтомилжөгнөүүгэжээ./хх1-2/

1.1.Нэхэмжлэгчшүүххуралдаандээргаргасантайлбартаа...Минийбиень************салбарынзахиралаар2019.04.10-ныөдрөөсхөдөлмөрийнгэрээбайгууланажиллажбайсан.2019.10.09-нийөдөражилхүлээлцүүлэхтушаалгарснаарби2019.10.11-нийөдөрбүрэнхүлээлгэнөгсөн.Минийбиеажилгүй,орлогогүйоронсууцнызээл,цалингийнзээлзэргийгэргэнтөлөхболомжгүйболсонтул*********** ажилдорохөргөдөлгаргасан.Гэтэлминийажилдороххүсэлтийгшийдвэрлэхдээ *********** захирлаасшилжиххүсэлтгаргасанбайдлаарөргөдөлбиччихгэхээрньэнэдагуубичсэн.Ингээдминийбие2019.11.14-нийөдрөөсГоломтбанкныУлаанбаатархотдахьсалбартэрсдлийнмэргэжилтэнийажил,албантушаалдажиллажбайгаад2021.04.20-ныөдөргарсан.Энэхүүэрсдлийнмэргэжилтнийажилдтомилогдохдооцалинхөлсбуурсантулнэмэгдүүлэхталаархүсэлтгаргажбайжнэмэгдүүлсэнбайдаг.

Одоогийнбайдлаарөөражилхөдөлмөрэрхлэхшаардлагатайболжурьдэрхлэжбайсанажилалбантушаалаасгарсан,халагдсан шалтгааннамтартүүхээбичихгэхээрГоломтбанкньХөвсгөлсалбарынзахирлаасямаршалтгаанааругалбантушаалаасчөлөөлсөнтушаалшийдвэргаргаагүйбайдаг.

Банкнысалбарньолонхарилцагчдынмөнгөнхөрөнгийнгүйлгээнийбайгууллагагэтэлбүхэлбүтэнсалбарынзахиралямарнэгэншалтгаангүйгээражлаасчөлөөлөгдөнөгэдэгболхариуцлагынасуудалтайхолбоотой,мөнгөтөгрөгийгзавшсандутагдуулсангэхмэталдаагаргасанболтэрталаартогтоосонбайххэрэгтэйгэжбодожбайна.

Гэтэлминийбие********** захирлыналбантушаалыгзөрчилдутагдалгаргахгүйгээражилласаарирсэнбайхадгэнэтнэгөдөражилхүлээлцэхкомиссирээдхүлээжавсанбайдаг.

*********одоогхүртэл***********захирлыналбантушаалаасчөлөөлсөнтушаалгаргаагүйбайгаатулхөдөлмөрийнгэрээгүндэслэлгүйгээрцуцалж,ажлаасчөлөөлсөнтушаалгаргаж,гардуулахыгдаалгажөгнөүү.

Минийбиень2019.11.18-2020.04.21-нийөдөрхүртэлхугацаанд*****************дахсалбартэрсдлийнмэргэжилтнээражиллажбайгаадөөрийнхүсэлтээргарсан.

2020оны8дугаарсардшүүхэдхандаж********** ороннутгийн салбартудаанхугацаагааражилласныурамшуулал,нэмэгдэлцалинтайхолбоотойхэргийгшийдвэрлүүлсэн,улмаар 2021оны3дугаарсард***********захирлынажилдэгүүлэнтогтоолгохнэхэмжлэлгаргаснаародоошийдвэрлүүлэхгэжбайна.

Иймдшүүхэдхэргийгхянанхэлэлцүүлэхгомдолгаргаххөөнхэлэлцэххугацаагсэргээжөгнөүү.

“Голомтбанк”ХХКньтушаалгаргахгүйгээрхөдөлмөрийнгэрээгцуцалжажлаасчөлөөлсөнтулурьдэрхэлжбайсанХөвсгөлсалбарынзахирлынажилалбантушаалдэгүүлэнтогтоожөгнөүүгэв.

2.Хариуцагчталтатгалзлынүндэслэлийгдараахбайдлаартодорхойлжбайна.

**********ньГоломтбанкныГүйцэтгэхзахирлын2015оны09дүгээрсарын08-ныөдрийнн/383тооттушаалаар"******************ынзахирлааражиллажбайсан. Улмаартүүнийхүсэлтийндагуу2019оны11дүгээрсарын18-ныөдөрн/1571тоотШилжүүлэнтомилохтухайтушаалүйлдэн,2019оны11дүгээрсарын18-ныөдөрхөдөлмөрийнгэрээнийнэмэлтөөрчлөлтөөрнэхэмжлэгчийгТусгайактивынхэлтэстЭрсдлийнмэргэжилтэналбантушаалдүндсэнажилтнааражиллуулсан.

Хөдөлмөрийнэрхзүйнхарилцааньхөдөлмөрийнгэрээбайгуулагдсанаарүүсэхбөгөөдугмаргааныхувьдталуудынхооронд2019оны04дүгээрсарын10-ныөдөрбайгуулагдсан19/001дугаартайХөвсгөлсалбарынзахирлыналбантушаалдтомилохХөдөлмөрийнгэрээбайгуулагдсанаартооцож,дарааххуульзүйнүрдагаваргарахаарбайна.

1. Хөдөлмөрийнгэрээний6.3-тГэрээнийталуудхарилцантохиролцсоноорнэмэлтөөрчлөлторуулжболохбаэнэтохиолдолднэмэлтөөрчлөлтийнгэрээгбичгээрүйлдэжгэрээндхавсаргана.Ийнхүүоруулсаннэмэлт,өөрчлөлтүүдньгэрээнийнэгэнадилхүчинтөгөлдөрттооцогдоно. гэжзаасанбанэхэмжлэгчийнхүсэлтийндагууталуудхарилцантохиролцож2019оны11дүгээрсарын 18-ныөдөрхөдөлмөрийнгэрээнднэмэлтөөрчлөлторууланЭрсдэлийнмэргэжилтэналбантушаалдшилжүүлэнажиллуулсан.

2. Хөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.1Хөдөлмөрийнгэрээнийталуудэнэхуулийн129.2-тзааснаасбусадтохиолдолдэрхээзөрчигдсөнийгмэдсэнбуюумэдэхёстойбайсанөдрөөсхойшгурвансарындоторхөдөлмөрийнмаргааншийдвэрлэхбайгууллагадгомдлоогаргахэрхтэй гэж,129.2-тАжилтанажлаасбуруухалсанбуюуөөражилдбуруушилжүүлсэнтухайгомдлооажилолгогчийншийдвэрийгхүлээнавсанөдрөөсхойшнэгсарындоторшүүхэдгарганагэжтустусзааснаасүзвэлмөнхуулийн43.2-тзаасанхугацаанаасхойшбуюухалагдсангэхөдрөөсхойшдаруй2жилийнхугацааөнгөрсөнбайна. Иймдбанкнызүгээснэхэмжлэлийгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгожөгнөүүгэв.

3.Нэхэмжлэгчээсгаргасаннотлохбаримт:Улсынтэмдэгтийнхураамжтөлсөнбаримт,СүхбаатардүүргийнныЗасагдаргынтодорхойлолт,2019оны04дүгээрсарын10-ныөдрийн19/001дугаарт“Хөдөлмөрийнгэрээ”-нийхуулбар,Чингэлтэйдүүрэгдэхмэргэжлийнхяналтынхэлстийн2020оны06дугаарсарын02-18/125тоотхариу,2020оны8дугаарсарын18-ныөдрийн02-02/3371тоотхариу,*******ыниргэнийүнэмлэхнийхуулбар,2019оны10дугаарсарын09-нийөдрийн422дугаарт“Ажилхүлээлцүүлэхтухай”захирлынтушаалынхуулбар,2019оны10дугаарсарын11-нийөдрийн“ГоломтбанкныХөвсгөлсалбарынзахирлын*******тайажилхүлээлцсэнакт”хуулбар,Сүхбаатар,ЧингэлтэйдүүргийнИргэнийхэргийнанханшатнышүүхийнтамгынгазрындаргын2021олны07дугаарсарын20-ныөдрийн587дугаартхариу./хх3-10,24-25,112,113-116,/

Хариуцагчаасгаргасаннотлохбаримт:“Голомтбанк”ХХК-ийнхуулийнэтгээдийнгэрчилгээнийхуулбар,Голомтбанкныгүйцэтгэхзахирлын2021оны8дугаарсарын04-нийөдрийн733дугаарт“Эрхолгохтушаал”-ынхуулбар,2019оны04дүгээрсарын10-ныөдрийн19/001дугаарт“Хөдөлмөрийнгэрээ”-нийхуулбар,итгэмжлэл,2021оны10дугаарсарын28-ныөдрийн18/01-269дугаартитгэмжлэл,2021оны8дугаарсарын04-нийөдрийн734дугаартзахирлын“Эрхолгохтухай”тушаалынхуулбар,хуулийнэтгээдийнгэрчилгээнийхуулбар,2018оны8дугаарсарын08-ныөдрийн445дугаартзахирлынорлогчийн“Гарутасныхөнгөлөлтийнсардхэрэглэхлимитийгөөрчлөхтухай”тушаалынхуулбар,хавсралт,2018оны8дугаарсарын31-нийөдрийн504дугаартзахирлын“Цалинхөлснийжурамшинэчлэхтухай”тушаалынхуулбар,хавсралт,үзлэгхийсэнтэмдэглэл,Нийслэлийнмэргэжлийнхяналтынгазрын2020оны8дугаарсарын18-ныөдрийн02-02/3371дугаартхариу,2020оны6дугаарсарын09-нийөдрийн“Эвлэрүүлэнзуучлахажиллагааявуулахаастатгалсантухай”баримтынхуулбар,*******-ийнхүнийнөөцийнудирдлагынгазрын2019оны9дүгээрсарын06-ныөдрийн03/87дугаарт“Анхааруулга”хуулбар,*******ынцалинтооцооллынхүснэгт,2019оны11дүгээрсарын18-ныөдрийн“Хөдөлмөрийнгэрээнийнэмэлтөөрчлөлт”-ийнхуулбар,“Голомтбанк”ХХК-ийн2019оны10дугаарсарын12-ныөдрийнХНХ/АШМ-061дугаарт “Танилцуулаххуудас”-ныхуулбар./хх13-14,19-22,31-42,49-64,76-97,99-108,119-121,172/

Шүүхийнжурмаарбүрдүүлсэн:2009оны10дугаарсарын08-ныөдрийнГоломтбанкныХөдөлмөрийндотооджурам,2019оныГоломтбанкныСалбарынзахирал-ынАжлынбайрнытодорхойлолт,2019оны10дугаарсарын09-ныөдрийн422тоотАжилгүйцэтгэххүлээлцүүлэхтухайгүйцэтгэхзахирлынтушаал,2019оны10дугаарсарын11-ныөдрийнГоломтбанкныХөвсгөлсалбарынзахирал*******ынАжилхүлээлцэхакт,Салбарынзахирлыналбантушаалаасчөлөөлсөнтушаал,үзлэгхийсэнтэмдэглэл,шүүгчийн2022оны03дугаарсарын07-ныөдрийн182/ШЗ2022/02792дугаарзахирамжаар2019оны07дугаарсарын24-нийөдрийн219дугаарт“Сонгоншалгаруулалт,шилжилтхөдөлгөөнийжурмыгшинэчлэнбатлахтухай”захирлынтушаалынхуулбар,2008оны03дугаарсарын12-ныөдрийн09дугаарт“Хэдхэдэнажилүүргийгзэрэггүйцэтгэхэдмөрдөхжурам”-ынхуулбар,хавсралт/хх195-211/зэрэгбичмэлнотлохбаримтуудыгтустусшинжлэнсудлаад,

ҮНДЭСЛЭХнь:

1.Нэхэмжлэгч*******хариуцагч*******-дхолбогдуулан“шүүхэдгомдолгаргаххугацаагсэргээн,хөдөлмөрийнгэрээүндэслэлгүйцуцалсантушаалгаргангардуулахыгдаалгах,ГоломтбанкныХөвсгөлсалбарынзахирлынажилдэгүүлэнтогтоолгохтухай“нэхэмжлэлийншаардлагагаргажээ.

2.Нэхэмжлэгчшаардлагынүндэслэлээ...2019.10.11-нийөдөрГоломтбанкныгүйцэтгэхзахирлынажилхүлээлцүүлэхтушаалаарХөвсгөлсалбарынзахирлынажлыгхүлээлгэнөгсөн...энэажлаасчөлөөлсөнтушаалодоогхүртэлгаргаагүйбайгаа...2019.11.18-ныөдрөөс2020.04.20-ныөдөрхүртэлУлаанбаатархотодэрсдэлийнмэргэжилтнээражиллажбайсан...2020оны08дугаарсардшүүхэдхандажороннутгийнсалбартудаанжилажилласнынэмэгдэлгаргуулахтухайхэргийгшийдвэрлүүлсэн...2021оны03сардэнэасуудлаарнэхэмжлэлгаргажбайна...хөдөлмөрийнгэрээүндэслэлгүйцуцалсантушаалгаргажгардуулахыгдаалгах,Хөвсгөлсалбарынзахирлынажилалбантушаалдэгүүлэнтогтоолгох,банкньодоогхүртэлсалбарынзахирлынтушаалгаргаагүйтулшүүхэдгомдолгаргаххугацаагсэргээнэгэж,

Хариуцагчтатгалзлынүндэслэлээ...*******ыгХөвсгөлсалбарынзахирлынажлаасчөлөөлсөнтушаалгараагүй...өөрийнхньхүсэлтийндагууэрсдэлийнмэргэжилтнийажилдшилжүүлэнтомилсон...ажилдэгүүлэнтогтоолгохгомдлоохуульдзаасанхугацаандгаргаагүйхөөнхэлэлцэххугацаахэтрүүлсэнгэжмаргажбайна.

3.МонголулсынҮндсэнхуульд“иргэн,хуулийнэтгээдхуульёсны эрх,ашигсонирхолнь зөрчигдсөнгэжүзвэлэрхээхамгаалуулахааршүүхэдгомдолгаргахэрхтэй,иргэнийэрхзүйнхамгаалалтньзөрчигдсөнэрхийгсэргээхзорилготой”гэсэнхуулийнзохицуулалтаарнэхэмжлэгч*******ньзөрчигдсөнэрхээсэргээлгэхзорилгооршүүхэдгаргасангомдлыг хянаншийдвэрлэхшаардлагатайбайхтулшүүхэдгомдолгаргаххугацаагсэргээлгэххүсэлтийгхүлээнавахньзүйтэйбайна.

4.Нэхэмжлэгч*******ыннэхэмжлэлньХөдөлмөрийнтухайхуулийн128дугаарзүйлийн128.1.2-т“Ажилолгогчийнсанаачлагааражлаасбуруухалсанбуюуөөражилдбуруушилжүүлсэнтухайгомдол”байхбөгөөдзохигчталууднэхэмжлэлийнүндэслэлшаардлагыгбүхэлдньмаргажбайна.

5.Хэрэгтавагдсанбаримтаардараахүйлбаримттогтоогдожбайна.

5.1.*******,*******нь2019оны04сарын10-ныөдөр19/001тоотхөдөлмөрийнгэрээбайгуулсан, уггэрээньгүйцэтгэхзахирлын2019оны03сарын01-нийөдрийн51тооттушаалынхавсралтаарбатлагдсанбөгөөдгэрээгээражилтаныалбантушаалньсалбарынзахирал,цалингийнхэмжээ,хөдөлмөрийннөхцөл,талуудынэрх,үүрэг,хариуцлага,гэрээцуцлахүндэслэлийнталаартохирчэрхбүхийэтгээдүүдгарынүсэгзуржбаталгаажуулснаархэрэгжижэхэлсэн,улмааражилтанажилүүргээгүйцэтгэж,ажилолгогчцалинхөлсолгосноортэдгээрийнхоорондхөдөлмөрийнэрхзүйнхарилцааүүссэнбайна./хх5-6/

5.2.*******-ийнгүйцэтгэхзахирлын2019оны10сарын09-нийөдрийн422тооттушаалаар Хөвсгөлсалбарынзахиралааражиллажбайсан*******ынажилүүрэг,баримтбичиг,эдхөрөнгийгхүлээлцүүлэхээршийдвэрлэж,2019оны10сарын11-нийөдөрактүйлдэжтүүнийажилүүргийгхүлээнавсанбайна. /хх38-41/

5.3.*******-ийнхүнийнөөцийнудирдлагынгазрынзахирлынгүйцэтгэхзахирлын2019оны11сарын18-ныөдрийнн/1571тоот“Шилжүүлэнтомилохтухай”тушаалаар*******ыгтусгайактивынхэлтэстЭрсдэлийнмэргэжилтнээртомилж,мөнөдөрхөдөлмөрийнгэрээндажилтныцалинхөлснийхэмжээгтохирч,албантушаалыгэрсдэлийнмэргэжилтэнгэжнэмэлт,өөрчлөлторуулжталуудгарынүсэгзурсанбайна./хх42/

5.4.*******-ийнхүнийнөөцийнудирдлагынгазрынзахирлын2020оны04сарын21-нийөдрийн339тооттушаалааражилтан*******ынхүсэлтийгүндэслэн2019оны11сарын18-ныөдрийнхөдөлмөрийнгэрээгцуцалжээ.

6.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн37,38,40дүгээрзүйлдхөдөлмөрийнгэрээдуусгаварболгохцуцлахүндэслэлийнталаармөн43дугаарзүйлд...ажилолгогчньажилтантайбайгуулсанхөдөлмөрийнгэрээгцуцлахдааажилхүлээлгэнөгөххугацаагтогтоож,угхугацаагажлаасхалахтухайшийдвэртзаана...ажилолгогчньажилтандхөдөлмөрийнгэрээцуцалсантухайшийдвэр,нийгмийнболонэрүүлмэндийндаатгалындэвтэр,хуульдзаасанболажлаасхалагдсанытэтгэмжийгхалагдсанытэтгэмжийгхалагдсанөдөртньөгөхүүрэгтэйгэжтустусзаасанхэдийчажилолгогчньхөдөлмөрийнгэрээгажилолгогчийнсанаачилгаарцуцлахдааүндэслэлээтодорхойзаасан,хөдөлмөрийнболонбусадхуулийгбаримталсаншийдвэргаргахүүргээбиелүүлээгүй,энэталаархшийдвэрийгтүүндхүлээлгэнөгөөгүйболохньхэргийнүйлбаримтаартогтоогдожбайна.

6.1.Өөрөөрхэлбэлажилолгогч ньажилтантайбайгуулсан2019оны04сарын10-нийөдрийнХөвсгөлсалбарынзахирлынажил,албантушаалгүйцэтгэхтухайхөдөлмөрийнгэрээгөөрийнсанаачлагаарцуцалж,ажлаасчөлөөлсөнтушаалгаргахгүйгээр2019оны10дугаарсарын11-нийөдрөөсэхлэнгэрээндзаасанажилүүргийггүйцэтгүүлээгүйньтэдгээрийнхоорондбайгуулсанхөдөлмөрийнгэрээгажилолгогчийнсанаачлагаарцуцалсангэжүзнэ.

7.Дээрхүйлбаримтаасүзэхэдажилолгогчньхөдөлмөрийнгэрээцуцалсантушаалгаргахгүйгээражилтаныажилүүргийгхүлээнавсантухайдмаргаагүйгэжүзэхээрбайхбөгөөдэнэагуулгаарнэхэмжлэгчээсгаргасан“хөдөлмөрийнгэрээүндэслэлгүйцуцалсантухайтушаалгаргаж,гардуулахыгдаалгах“гэхшаардлаганьбиедаасаншаардлагабусхаринХөвсгөлсалбарынзахирлынажилалбантушаалдэгүүлэнтогтоолгохнэхэмжлэлийнүндэслэлгэждүгнэлээ.

8.Нэхэмжлэгч*******ньХөвсгөлсалбарынзахирлаастусгайактивынэрсдэлийнмэргэжилтэнийажилалбантушаалдшилжинажиллаххүсэлтгаргаагүйгэжтайлбарлаж,угшилжүүлэнтомилсонтушаалынтухайдмаргахгүйгэжбайгааболовчтухайнтушаалньтүүнийурьдэрхэлжбайсанХөвсгөлсалбарынзахирлынажилүүргээсчөлөөлсөнүйлбаримттайхамааралтайбайна.

8.1.Хэрэгхянаншийдвэрлэхажиллагааныявцадзохигчталуудынмейлхаягаархарилцсанхүсэлтүүдэдявуулсанүзлэгийнажиллагаагаар*******нь

8.1.1.2019оны11сарын05-ныөдөр“Хөвсгөлсалбарынзахирлынажлыг2019.10.11-нийөдөрхүлээлгэнөгсөн...ороннутгийнсалбартудаанхугацаагааражилласныхөнгөлөлтөдхамруулах...хотодшилжинирээдэрсдэлийнмэргэжилтнийажилдбүртгүүлсэн...энэажлынцалинхөлсийгнэмэгдүүлэх“гэхагуулгаар,

2019оны11сарын14-нийөдөр“ХөвсгөлсалбарМөрөнтооцоонытөвийнзахирлыналбантушаалаасчөлөөлж,эрсдэлийнмэргэжилтэналбантушаалдтомилжөгнөүү“ гэх хүсэлтийгбичгээртустус гаргажбайжээ./хх84,89/

8.1.2. *******ындээрххүсэлтээражилолгогч2019оны11сарын18-нын/1571тоот“Шилжүүлэнтомилохтухай”тушаалаар...2019оны11сарын18-ныөдрөөсэхлэнТусгайактивынхэлтэстэрсдэлийнмэргэжилтэнажилалбантушаалдтомилжмөнөдөрхөдөлмөрийнгэрээндоруулсаннэмэлтөөрчлөлтөөртүүнийэрхлэхалбантушаалболонцалинхөлснийхэмжээгтохирчталуудгарынүсэгзурж,ажилтанажилүүргээгүйцэтгэж,цалинхөлсолгоснооруггэрээхүчинтөгөлдөрболсонбайна./хх42/

8.1.3.Иймдталуудынөмнөхгэрээнийхарилцаадуусгаварболжшинээрхөдөлмөрийнхарилцааүүссэнбайхбөгөөднэхэмжлэгчийнажилхүлээлцсэн 2019оны10сарын11-нийөдөрньХөдөлмөрийнтухайхуулийн43.2-дзааснааражлаасхалагдсанөдөрбайххэдийчшилжүүлэнтомилохтухайтушаалгарсанөдрөөсэхлэнхуульдтусгайланзаасанхугацаандгомдолгаргахэрхтэйбайжээ.

9.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.2-т“Ажилтанажлаасбуруухалсанбуюуөөражилдбуруушилжүүлсэнтухайгомдлооажилолгогчийншийдвэрийгхүлээнавсанөдрөөсхойшнэгсарындоторшүүхэдгаргана”гэжзаажээ.

9.1.ХэрэгтавагдсандараахүйлбаримтаарнэхэмжлэгчньХөдөлмөрийнтухайхуульдзаасанхугацаандзөрчигдсөнэрхээхамгаалах,гомдолгаргахэрхээхэтрүүлсэнбайна. Үүнд:

9.1.1.2019оны10сарын11-нийөдөражилхүлээлгэнөгсөнөдрөөсэхлэнүндэслэлгүйгээрхөдөлмөрийнгэрээцуцалсанагуулгаар,

9.1.2.2019оны11сарын18-ныөдөршилжүүлэнтомилсонтушаалгарчэрсдэлийнмэргэжилтнээражиллажэхэлсэнхугацаанаасажилдбуруушилжүүлэнтомилсонагуулгаар,

9.1.3.2020оны04сарын21-нийөдөрэрсдэлийнмэргэжилтэналбантушаалаасчөлөөлөгдсөнийдарааэнэталаармэдсэнгэжүзвэлнэгсарындотор,

9.1.4.2020оны8дугаарсардтусшүүхэд“ХөвсгөлсалбарынМөрөнтооцоонытөвийнзахирлынажилүүргийгхавсрангүйцэтгэсэннэмэгдэлцалин2016оны03сарын02-оос2017оны11сарын17-ныөдөрхүртэлхугацааны...”гаргуулахтухайнэхэмжлэлийггаргаж2021оны03сарын10-ныөдөрхүртэлхугацаандэнэхүүхэрэгхянаншийдвэрлэхажиллагааны явцад Хөвсгөлсалбарынзахирлынажилалбантушаалдэгүүлэнтомилохшаардлагаагаргахболомжтойбайжээ.

10.Харин“салбарынзахирлынажилүүргээсцуцалсаншийдвэргаргуулах,ажлаасбуруухалсаныгтогтоолгох,ажилдэгүүлэнтогтоолгох”тухайшаардлагыг2021оны03сарын31-нийөдөршүүхэдгаргаснаархэрэгхянаншийдвэрлэхажиллагааявуулжбайххэдийчугалбантушаалыгхүлээлгэнөгсөн 2019оны10сарын11-нийөдөр,шилжүүлэнтомилсонтушаалгарсан2019оны11сарын18-ныөдрөөсхойш2021оны03сарын31-нийөдөрхүртэлхугацаагхүндэтгэнүзэхшалтгаанаархэтрүүлсэннөхцөлбайдалтогтоогдохгүйбайна.

11.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.3-т“энэзүйлдзаасанхөөнхэлэлцэххугацаагхүндэтгэнүзэхшалтгаанаархэтрүүлсэнтохиолдолдшүүхугхугацаагсэргээнтогтоож,хэргийгхянаншийдвэрлэжболно” гэжзаажээ.

12.Хэрэгхянаншийдвэрлэхажиллагааныявцадтогтоогдсонүйлбаримтынцагхугацаанаасүзэхэд нэхэмжлэгчэрхээзөрчигдсөнболохыгмэдсэнбуюумэдсэнбайхболомжтойболохньдээрхбаримтуудаартогтоогдожбайна.

12.1.ИймдХөдөлмөрийнтухайхуульдзаасанхөөнхэлэлцэххугацаагхүндэтгэнүзэхшалтгаанаархэтрүүлсэнгэхнөхцөлбайдалтогтоогдохгүйбайхтулнэхэмжлэлийншаардлагыгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгожшийдвэрлэлээ.

Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн115дугаарзүйлийн115.2.3,116,118дугаарзүйлдзаасныгудирдлагаболгон

ТОГТООХнь:

1.Иргэнийхуулийн9дүгээрзүйлийн9.1-дзааснаарнэхэмжлэгч*******ын*******-дхолбогдохшүүхэдгомдолгаргаххугацаагсэргээж,Хөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.2,129.3-дзааснаар*******-дхолбогдох“Хөвсгөлсалбарынзахирлынажил,албантушаалдэгүүлэнтогтоолгох”нэхэмжлэлийншаардлагыгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгосугай.

2.Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн56дугаарзүйлийн56.1-дзааснаарнэхэмжлэгчийнтэмдэгтийнхураамжидтөлсөн70200төгрөгийгулсынорлогодхэвээрүлдээсүгэй.

3.Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн119дүгээрзүйлийн119.2,119.7,120дугаарзүйлийн120.2дахьхэсэгтзааснааршийдвэрньтанилцуулансонсгомогцхүчинтэйболохбөгөөдзохигч,гуравдагчэтгээд,тэдгээрийнтөлөөлөгчбуюуөмгөөлөгчнарэнэхүүшийдвэрийгэсзөвшөөрвөлугшийдвэрийггарданавснаасхойш14хоногийндоторНийслэлийнИргэнийхэргийндавжзаалдахшатнышүүхэдгомдолгаргахэрхтэйг,зохигчидхуульдзаасанхугацааныдоторшийдвэрийггарданаваагүйньгомдолгаргаххугацаагхуульдзаасанжурмындагуутоолоходсаадболохгүйгтустусдурдсугай.

ДАРГАЛАГЧШҮҮГЧ Б.ЦОЛМОН