Монгол Улсын Шүүхийн шийдвэрийн цахим сан

Шийдвэрийн мэдээлэл

Шүүх	Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх
Шүүгч	Доржсүрэнгийн Мөнгөнтуул
Хэргийн индекс	183/2017/01367/И
Дугаар	183/ШШ2017/02562
Огноо	2017-11-22
Маргааны төрөл	Цалин хөлсний маргаан, Хөдөлмөрийн хуулиар бусад,

Холбоотой шийдвэрүүд

Шүүгч: Энэбишийн Золзаяа
Дугаар: 499
Огноо: 2018-02-14

Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

2017 оны 11 сарын 22 өдөр

Дугаар 183/ШШ2017/02562

2017оны11сарын22өдөр

Дугаар183/ШШ2017/02562

Улаанбаатархот

МОНГОЛУЛСЫННЭРИЙНӨМНӨӨС

Хан-УулдүүргийнИргэнийхэргийнанханшатнышүүхийншүүгчД.Мөнгөнтуулдаргалж,тусшүүхийнтанхимдхийсэншүүххуралдаанаар,

Нэхэмжлэгч:Баянголдүүргийн6дугаархороо,10дугаархороолол,Орчлон51дүгээрбайрны*******одоршинсуух,АвгачууловогтойСайнжаргалын*******/РД:ЧЛ80070590/-ийннэхэмжлэлтэй,

Хариуцагч:Хан-Уулдүүргийн3дугаархороо,өөрийнбайрандбайрлах“*******”ХК-дхолбогдох,

2017оны02дугаарсарын24-нийөдрийн63тушаалыгхүчингүйболгуулах,ажилдэгүүлэнтогтоолгож,ажилгүйбайсанхугацааныцалингаргуулах,нийгмийнболонэрүүлмэндийндаатгалындэвтэртнөхөнбичилтхийлгүүлэхийгдаалгахтухайүндсэннэхэмжлэлтэй,хохиролд24043030төгрөггаргуулахтухайсөрөгнэхэмжлэлтэйиргэнийхэргийгхянанхэлэлцэв.

Шүүххуралдаанд:Нэхэмжлэгчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгч*******,нэхэмжлэгчийнөмгөөлөгч*******/ШТЭҮД-2246/,хариуцагчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгч,гэрч*******,*******,,шүүххуралдаанынарийнбичгийндаргаБ.Баярцэнгэлнароролцов.

ТОДОРХОЙЛОХнь:

Нэхэмжлэгчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгч*******шүүхэдгаргасаннэхэмжлэлболонөмгөөлөгч*******ынхамтшүүххуралдаандтайлбарлахдаа:Нэхэмжлэгчнь2009оны4дүгээрсарын22-ныөдрөөс2017оны02дугаарсарын24-нийөдрийгхүртэлнийт8жил“Атар-Өргөө”ХК-дажиллахдаадараахажил,албантушаалыгэрхэлжирсэн.Үүнд:2009оны4дүгээрсарын22-ныөдрөөс2012оны7дугаарсарын02-ныөдөрхүртэлтехнологичинженер,2012оны7дугаарсарын02-ныөдрөөс2013оны10дугаарсарын28-ныөдөрхүртэлгүйцэтгэхзахирал,2013оны10дугаарсарын28-ныөдрөөс2016оны4дүгээрсарын18-ныөдөрхүртэлҮйлдвэрлэл,техникийналбаныдарга,2016оны4дүгээрсарын18-ныөдрөөс2017оны02дугаарсарын24-нийөдөрхүртэл1дүгээрүйлдвэрийндаргынажил,албанүүргийгтустусгүйцэтгэжбайсан.Тускомпанидажилласан8жилийнхугацаанднэхэмжлэгчөөрийнажилүүрэгтээчинсэтгэлээсээхариуцлагатайхандаж,хөдөлмөрийнсахилгыналиваазөрчилгаргажбайгаагүй.Гэтэл2017оны02дугаарсарын24-нийөдөр“Атар-Өргөө”ХК-ийнгүйцэтгэхзахиралЖ.Сайнбилэг“хөдөлмөрийнгэрээгцуцалж,өртөлбөрийгбарагдуулахтухай”63дугаартушаалыгкомпанийн2015-2016оныаудитлагдсансанхүүгийнтайлан,“Фискалаудит”ХХК-ийнаудитындүгнэлт,Хөдөлмөрийнтухайхуулийн40дүгээрзүйлийн40.1.4,Компанийнхөдөлмөрийндотооджурмын1.9дүгээрзүйл,хөдөлмөрийнгэрээний7.4.8,7.4.9,7.4.13дугаарзүйлийгтустусүндэслэнгаргаж,намайгиххэмжээниймөнгөхөрөнгө,барааматериалыгмөнгөндүнгээрдутаасан,данстооцообудлиантуулж,байгууллагынөмчхөрөнгийгшамшигдуулж,компанидиххэмжээниймөнгөнхохиролсанаатайучруулжбайсанньтогтоогдсон,түүнчлэнтухайнүеийнтодорхойхугацаагааркомпанийнэрхбүхийалбантушаалболохгүйцэтгэхзахирлааражиллажбайсангэжзаан,2017оны02дугаарсарын24-нийөдрөөсүүрэгтажлаасчөлөөлсөнбайдаг.2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөрнэхэмжлэгчидажлаасчөлөөлсөнтушаалыггардуулжөгснийдагуу2017оны5дугаарсарын05-ныөдөршүүхэднэхэмжлэлгаргасан.Хариуцагчманайүндсэннэхэмжлэлийнтатгалзалболгосонүндэслэлболон63тооттушаалд2015оноос2016оныаудитынсанхүүгийнтайлангаарөртөлбөргаргасангэсэнүндэслэлдурдагдсан.Хавтастхэргийн49дүгээрталдавагдсан2015оноос2016оныАтар-ӨргөөХК-ийнаудитынсанхүүгийнтайлангаарудирдлагадилгээхзахидалгэжбайгаа.Энэзахидалдсанхүүгийнтайлангүнэнзөвтолилуулаагүйбайнагэсэндүгнэлтбайгаа.Компанийнтухайхуулийн95дугаарзүйлийн95.4дэххэсэгболонНягтланбодохбүртгэлийнтухайхуулийн8дугаарзүйлийн8.4дэххэсэгтзаасныдагуугүйцэтгэхзахиралсанхүүгийнтайлангхариуцахёстой.ТүүнээсбишАтар-ӨргөөХК-ийн1дүгээрүйлдвэрийндаргасанхүүгийнтайланнягтланбүртгэлтэйхолбоотойямарчасуудлыгхариуцахгүй.санхүүтэйхолбоотойямарнэгэнбаримтбичигтгарынүсэгзурдагэтгээдбиш.Үүнийгнотолсонбаримтхавтастхэрэгтбайхгүйтулаудитынтайлангүндэслэжажлаасхалжбайгааньүндэслэлгүйбайна.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн40дүгээрзүйлийн40.1.4дэххэсэгтсахилгынзөрчлийгдавтангаргасанболонноцтойзөрчилгаргасныгхамааруулжойлгоно.Сахилгынзөрчлийгдавтангаргасанзүйлбайхгүй.Ноцтойзөрчилгаргасангэжүзэжбайгаа.Ноцтойзөрчлийгтухайнкомпанийнхөдөлмөрийндотооджурмын1.9 дэххэсэгттодорхойлсонбайна.Хөдөлмөрийндотооджурмын1.9дэххэсэгт8дахьзаалтбайна,алийгньбаримталжбайгааньтодорхойгүй.Мөнхөдөлмөрийндотооджурмын19.6дахьхэсэгтэдхариуцагчбишболовчэрхэлсэнажилтайньхолбогдууланкартааролгосонажил,багажтоногтөхөөрөмж,техникхэрэгслийгүрэгдүүлсэнгэжбайна.Хөдөлмөрийндотооджурмын7.4.8дахьхэсэгтнууцзадруулсанболонмөнгөнхөрөнгөалдагдуулсанзүйлбайхгүй.Санхүүгийнболонмөнгөтэйхарьцдагэтгээдбиш.Халдахоролдлогохийсэнгэжбайна.Тиймзүйлбайхгүй.Албанүүрэгтэйхайнгахандсангэжбайна.Энэүүрэгтэйхайнгахандаадэнэзөрчлийггаргасангэсэнталаархавтастхэрэгтавагдаагүй.7.4.13дахьхэсэгтавагдсанэдхөрөнгөмөнгийгзөвшөөрөлгүйашигласанхувьдаазарцуулсанхулгайхийсэнүйлдэлтогтоогдоогүй.Тиймучраасхөдөлмөрийнгэрээгбаримтлаадбайгаа7.4.8,7.4.9,7.4.13заалтуудноцтойзөрчилдхамаарахгүйгэжүзэжбайна.Тушаалыг2017оны02дугаарсарын24-нийөдөргардуулсангэдэгболовчэнэталаархбаримтбайхгүйбайна.Тушаалшийдвэрийнбүртгэлгэжнүүрийгарынхуудастайаваадирсэн.Үүнийгбидүнэнзөвбаримтгэдэгтэргэлзээтэйбайна.Компанийнэрхашгийгхамгаалжоролцожбайгааучиртушаалшийдвэрийнбүртгэлийнбаримтуудыгнөхөжхийсэнюмууэсхүлсүүлдхийсэнбайхболомжтой.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.2-тзааснааражилолгогчийншийдвэрийгхүлээнавсанөдрөөсхойш1сарындоторшүүхэднэхэмжлэлгаргахэрхтэй.ийнээж2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөртушаалынэххувийганхудаатухайнүедзахиргаа,хүнийнөөцийналбаныдаргабайсанн.Оюун-Эрдэнээсгардажаваадтөгөхүеийгхүлээжавсанхугацаагэжүзэжбайгаа.Өөрөөрхэлбэл нэхэмжлэгчидтушаалыгамаартанилцуулаадажлаасчөлөөлсөнгэжхэлсэн.Тухайнэтгээдшүүхэдхандахадшийдвэрийнхэээххувийгбарьжиржшүүхэдхандана.Мөннийгмийндаатгалаасажлаасхалагдсанытэтгэмжгаргуулахгэхээршийдвэрийнэххувьбайхгүй.Ажилолгогчшийдвэрийнэххувийгөгөөгүйгээсболоододооболтолажилгүйдлийнтэтгэмжийггаргуулжаваагүйбайгаа.Хэрвээтушаалааөгсөнбайсанболтэтгэмжээавахболомжбайсан.Тушаалынэххувианэхэмжлэгч2017оны4дүгээрсарын29-нийөдөраваад2017оны5дугаарсарын05-ныөдөршүүхэднэхэмжлэлгаргасан.Иймдийгүндэслэлгүйажлаасчөлөөлсөн2017оны02дугаарсарын24-нийөдрийнАтар-ӨргөөХК-ийнгүйцэтгэхзахирлын63дугаартушаалыгхүчингүйболгож,ийгтускомпанийннэгдүгээрүйлдвэрийндаргынажилалбантушаалдэгүүлэнтогтоож,ажилгүйбайсанхугацааныцалинхөлсийгнөхөнгаргуулж,нийгмийнболонэрүүлмэндийндаатгалыншимтгэлийгнөхөнтөлүүлж,холбогдохдэвтэртбичилтхийлгэхийг“Атар-Өргөө”ХК-ддаалгажөгнөүүгэв.

Хариуцагчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгчшүүхэдболоншүүххуралдаандгаргасантайлбартаа:Атар-ӨргөөХКталхнарийнбоовныүндэснийүйлдвэрлэлэрхэлдэгМонголулсынууганүйлдвэрбөгөөдиргэдийгчанартайхүнснийбүтээгдэхүүнээрхангаж,өдөрбүршинэбүтээгдэхүүнийгиргэдэдцагалдалгүйхүргэхээрзоринажиллажхүнснийбүтээгдэхүүнийаюулгүйбайдлыгчандмөрдөжажиллажбайгаа.Энэкомпани60гаруйхувьцаатайхөрөнгийнбиржидбүртгэлтэй.351хувьцааэзэмшигчийнхөрөнгөөсбүрддэг.Үйлажиллагаагаа70гаруйжилявуулж,үндэснийхөрөнгөоруулалттайкомпаниюм.Өдөртутамчанартайбүтээгдэхүүнхүргэжажилладагучиражилмэргэжил,хүндажилэрхэлжбайгааажилчдынажилүүргийнхувиархөдөлмөрийнхариуцлагамашөндөртавигддаг.Чанартайэрүүлхүнсээрхангах,хүнийамьнасяригдахтулмашхариуцлагатайалбантушаалбайгаа.МанайкомпанихувьцааткомпанигэдэгутгаарКомпанийнтухайхуульдзаасныдагууТУЗ-ийншийдвэрээрээлжитаудитынкомпанийгсонгоншалгаруулаад2015,2016онысанхүүгийнбүртгэлдаудитынхөндлөнгийншалгалтхийсэн.ТУЗ-ыншийдвэрээраудиткомпанишалгарчтускомпанийнсанхүүбүртгэлийнажлыгшалгажэхэлсэн.Угшалгалтсанхүүгийнтооллогооркомпанийн1дүгээрүйлдвэрийндарганьиххэмжээнийбарааматериалыгүнийндүнгээрдутааж,данстооцообудлиантуулсан,байгууллагынөмчхөрөнгийгшамшигдуулсанболохньаудитынхяналтшалгалтаартогтоогдсонбайдаг. АудитынкомпанийндүгнэлтийгТУЗ2017оны02дугаарсарын03-ныөдөрхүлээнавчтанилцаад,ТУЗ-ийнхурлаархэлэлцэж,буруутайалбантушаалтандхариуцлагахүлээлгэжкомпанидучирсанхохирлыгнөхөнтөлүүлэхаргахэмжээавахмөнгүйцэтгэжбайгааажилүүргээсньнэндаруйчөлөөлөхийгкомпанийнгүйцэтгэхзахиралн.Сайнбилэгтүүрэгболгосонбайдаг.Үүнийдагуукомпанийнзахирал2017оны02дугаарсарын24-нийөдөр63дугаартайтушаалгаргажкомпанийн1дүгээрүйлдвэрийндаргаийгүүрэгтажлаасньчөлөөлж,ажилолгогчийнсанаачлагаархөдөлмөрийнгэрээгцуцалсан.ТушаалынхуульзүйнүндэслэлийнтухайдХөдөлмөрийнтухайхуулийн40дүгээрзүйлийн40.1.4дэххэсэгтзаасанноцтойзөрчлийнхолбогдохзаалтыгүндэслэсэн.Энэзаалтынхүрээндурьдчиланмэдэгдэхүүрэгбайдаггүй.Хөдөлмөрийнхарилцаагшуудзогсоохүндэслэлболдог.Мөнкомпанийндотооджурмын1.9,хөдөлмөрийнгэрээний7.4.8,7.4.9,7.4.13дахьхэсгүүдийгүндэслэжтушаалшийдвэрийггаргасан. Хөдөлмөрийнтухайхуулийн40дүгээрзүйлийн40.1.4дэххэсэгтзаасныгхэрэглэжбайгаатохиолдолдмөнхуулийн40дүгээрзүйлийн40.1.5дахьхэсэгтзаасанбуюу1сарынөмнөмэдэгдэхүүргээсчөлөөлөгддөг.Хөдөлмөрийнтухайхуулийнгэхээр40дүгээрзүйлийн40.1.4дэххэсгийнагуулганьхөдөлмөрийнхарилцаагшуудзогсооххөдөлмөрийнгэрээндзаасанноцтойзөрчилньхарилцаагшуудзогсоохүндэслэлболдогзохицуулалтбайгаа.Тиймучраасажилтандмэдэгдэхүүрэгбайхгүй.Хариннэхэмжлэгчхуульдзаасанхөөнхэлэлцэххугацаагхүндэтгэнүзэхшалтгаангүйгээрхэтрүүлжшүүхэднэхэмжлэлгаргасангэжүзэжбайна.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн43дугаарзүйлийн43.2дахьхэсэгтажилтанажилхүлээлгэнөгсөнсүүлчийнөдрийгажлаасхалагдсанөдөргэжүзнэгэжзаасныдагууажлаасхалсантушаалгарсанөдөрбуюуажилтнытушаалшийдвэрийгажилхүлээлцэхкомиссындэргэдшийдвэрийгуншижсонсгоод,тушаалыннэгхувийгтүүндгардууланөгчажилхүлээлцсэнбайдаг.Ажилхүлээлцсэнтэйхолбоотойбаримтуудхавтастхэрэгтавагдсан.2017оны02дугаарсарын24-нийөдөртушаалшийдвэргарааднэхэмжлэгчидөөрттанилцуулж,нэгхувийггардуулаадажилхүлээлцэхкомиссажилхүлээжавсан.Ажилүүргээгүйцэтгэжбайххугацаандаахэрэглэжбайсанбайгууллагынөмчхөрөнгөтоногтөхөөрөмжийгнэгбүрчлэнзаажажилхүлээлцсэнактүйлдсэн.Актдээрхүлээнзөвшөөрчгарынүсэгзурсан.ИймднэхэмжлэгчньХөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.2дахьхэсэгтажилтныгажлаасхалсанбуюуөөражилдбуруушилжүүлсэнтухайгомдлооажилолгогчийншийдвэрийгхүлээжавсанөдрөөсхойш1сарындоторшүүхэдгарганагэснийгзөрчижгомдолгаргаххугацаагхэтрүүлсэн.2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөртушаалыггардажавсангэжтайлбарлажбайгааболовчэнэньбаримтаартогтоогдохгүйбайна.Шүүххуралдаандгэрчээрдуудагдсанийнтөрсөнээжньюм.Манайкомпани2017оны4дүгээрсарын26-ныөдөрхувьцааэзэмшигчдийнээлжитхуралхийсэн.Ээлжитхурлынүеэргэжхүнийитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгчөөрн.Түвшинтамиргэжхүноролцсон.2017оны4дүгээрсарын26-ныөдөрэрхзүйнтуслалцааавчбайсанбайгаа.Нэхэмжлэгчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгч2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөрудаадараашаардсаныүндсэндээртушаалшийдвэрийггардажавсангэжтайлбарлажбайна.Үүнийгбидхуульчийнзөвлөснийдагуухийгдсэнажиллагаагэжүзэжбайна.Нэхэмжлэлгаргасаногноо,ээлжитхуралболсныдарааөөрөөрхэлбэлөнөөдрийншүүххуралдаандээртөлөөлжбайгаатөлөөлөгчнарболонгийнөмгөөлөгчнарнэгхуулийнфермдажиллажбайгаа.Нэгүйлчилгээүзүүлжбайгаакомпани.2017оны2дугаарсарын24-нийөдөргаргасантушаалшийдвэрдээрмаргахэрхдууссан.Тиймучраасхуульчийнзөвлөснийдагуукомпанидээрээжньирээдтушаалшийдвэрийгнададтанилцуулнауугэсэн.Тушаалшийдвэрийнбуландээрөнөөдөргардажавсангэсэнтайлбартэмдэглэлбичижөгнөүүгэсэн.Түүнийдагуутухайнүедхүнийнөөцөөражиллажбайсанн.Оюун-Эрдэнэтэмдэглэсэнбайгаа.Иймбайдлаархугацаасэргээхтухайэсхүлхөөнхэлэлцэххугацаагнотлохгэжбайгааболүгүйюмаа.Хөөнхэлэлцэххугацаахэтрүүлсэнхүндэтгэнүзэхшалгаанбайхгүй.2017оны02дугаарсарын24-нийөдрөөскомпанийнбайранднэгудааирээгүй.Анхнаасаамаргахбайсанбол2сарынхугацаандхаанаюухийжявсанбэ.Үүндээрүнэлэлтдүгнэлтөгөхшаардлагатай.гэжхүндтушаалшийдвэрийггардуулжөгсөнбайталөөрийнхувийнбайдлаасаатушаалшийдвэрээавчяваагүйэсхүлхаяжүрэгдүүлсэн.Хувийнзохионбайгуулалттайнэхэмжлэгчийнүүргийгбиднөхөжхариуцаххуулийнболомжбайхгүй.Нэхэмжлэгчийнтөлөөлөгчнэхэмжлэлийншаардлагаауншижсонсгохдоо2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөрудаадараашаардсаныдагуунэхэмжлэгчидгардуулжөгсөнгэжбайна.Нэхэмжлэгчт2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөрөөртньгардуулж өгөөгүй.Харинтүүнийээжяагаадтушаалшийдвэртэйтанилцьягэсэнюмбэ.ТухайнөдөрганцтушаалшийдвэрээаваагүйТУЗ-тайхолбоотойхэргийнматериал,ТУЗ-ынжурам,нэрдэвшигчтэйхолбогдохматериалуудыгавчирэхдээтушаалшийдвэрийгавсан.Хөдөлмөрийнтухайхуульдзаасанхугацаагхүндэтгэнүзэхшалтгаангүйгээрхэтрүүлсэнтул нэхэмжлэлийншаардлагыгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгожөгнөүүгэв.

Хариуцагчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгчшүүхэдгаргасансөрөгнэхэмжлэлболоншүүххуралдаандгаргасантайлбартаа: тускомпанид1дүгээрүйлдвэрийндаргыналбантушаалдажиллажбайххугацаандааиххэмжээнийбарааматериалыгмөнгөндүнгээрдутаасанболохнькомпанийн2015,2016онысанхүүбүртгэлтооцооныаудитыншалгалт,санхүүгийналбанаасявуулсанбарааматериалынтооллогоортустустогтоогдсон.1дүгээрүйлдвэрийнсавтооллого,механикцехийнтооллого,сантехникашиглалтынтооллогоорилэрсэнзөрчлүүдхамаарчбайгаа.Зөрчлийндүнгүүдийндэлгэрэнгүйзадаргаагкомпанийндэлгэрэнгүйтайлангаарбаталгаажуулжсөрөгнэхэмжлэлдхавсаргажөгсөн.Ажилтантайбайгуулсан2013оны10дугаарсарын21-нийөдрийн11091дугаартайхөдөлмөрийнгэрээний8дугаарзүйлийн8.5,8.5.2,дахьхэсэгтзааснаарбайгууллагынэдхөрөнгө,техникхэрэгслийгхувийнзорилгодашигласанзөвшөөрөлгүйгээрбусдадшилжүүлсэнгэжзаасныдагууажилтанбайгууллагадхохиролучруулсанньтогтоогдожбайна.Тиймучирбайгууллагадучирсанхохирлыгнөхөнтөлөхүүрэгтэй.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн135дугаарзүйлийн135.1.2дахьхэсэгтзаасанхөдөлмөрлөхүедээбайгууллагадхохиролучруулсанажилтандэдхөрөнгийнхариуцлагахүлээлгэхээрзаасанбайдаг.Иймдаас24043034төгрөгийггаргуулжкомпанийгхохиролгүйболгожөгнөүүгэв.

Нэхэмжлэгчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгчньөмгөөлөгчийнхамтсөрөгнэхэмжлэлтэйхолбогдуулангаргасантайлбартаа:Нэхэмжлэгчийнхувьдкомпанийэдхөрөнгө,мөнгийгхувийнзорилгодооашигласан,зөвшөөрөлгүйбусдадшилжүүлсэнболохыгнотолсонбаримтхавтастхэрэгтавагдаагүй.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн135дугаарзүйлийн135.4дэх хэсэгтажилтантайэдхөрөнгийнбүрэнхариуцлагынгэрээбайгуулсанбайхёстой.Эсхүлхөдөлмөрийнгэрээндтусгаагүйболэдхөрөнгийнбүрэнхариуцлагахүлээлгэжболохгүйгэсэнзаалтбайгаа.Хариуцагчэдхөрөнгийнбүрэнхариуцлагынгэрээгаргажөгөөгүйучирэнэгэрээбайгуулагдаагүйгэжүзэжбайна.Хөдөлмөрийнгэрээгхарвалэдхөрөнгөбүрэнхариуцах,хариуцлагадээртүүндхүлээлгэжөгсөнбагаж,хэрэгсэл,тусгайхувцастехникхэрэгслийгөөрийнбуруугаасболжгэмтээж,үрэгдүүлсэнболгэжзаасан.2017оны02дугаарсарын24-нийөдөртушаалаауншижсонсоод,ажилолгогчийншаардсаныдагуухариуцажбайсанхэрэгсэл,эдхөрөнгийгбүгдийгньбуцаагаадөгсөн.Үйлдвэрийндутсанбарааматериалуудболонсантехник,цахилгаанашиглалтынзардлуудыгэдхөрөнгийнбүрэнхариуцлагынхүрээндхүлээхүндэслэлгүйгэжүзэжбайна.Хариуцагчийнсөрөгнэхэмжлэлийнүндэслэлболгожбайгааөглөгавлагындэлгэрэнгүйтайлан,2дугаарүйлдвэрийнашиглалтынтооллогоэнэбол2дугаарүйлдвэртхамааралтай1дүгээрүйлдвэртхамаарахгүй.Мобикомтооцоонымөнгө3,4сарынутаснытөлбөргэжбайна.2017оны2дугаарсардажлаасаачөлөөлөгдсөнхүнд3,4сарынутасныхэрэглээбайхгүй.Цахилгаанашиглалтынхариуцагчаарньцахилгааныинженерн.Гантулгагэжхүнгарынүсэгзурсан.Механиктооцоо,цахилгаанашиглалтынтооцоогэжбайна.Үүндээрн.Баттулгагэжхүнгарынүсэгзураадбаталгаажуулсанбайна.Эдгээртооцоонуудтхамааралгүй.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн135дугаарзүйлийн135.3,135.4,тухайнкомпанийнхөдөлмөрийндотооджурамдзааснаарэдхөрөнгийнбүрэнхариуцлагахүлээхэтгээдүүдтэйбайгууллагаөөрөөграфиксхемгаргажтүүндзаасанэтгээдүүдэдэдхөрөнгийнхариуцлагахүлээлгэхээрзаасан.Үүндтайэдхөрөнгийнгэрээбайгуулаагүй.Хөдөлмөрийнгэрээнийдоодталдтэмдэглэсэнтэмдэглэгээнээсхарахадэдхөрөнгийнбүрэнхариуцлагынгэрээндтанилцсангэсэнгарынүсэгбайхгүй.Хавтастхэрэгтгэрээавагдаагүй.Тиймучраасгэрээбайхгүйбайхадэдхөрөнгийнбүрэнхариуцлаганэхэхболомжгүйгэжүзэжбайна.1дүгээрүйлдвэрийнтооллоготооцооныдүннийт19938000төгрөгийгганцааснэхэмжлээдбайдагньямаручиртайюмбэ.1дүгээрүйлдвэролонажилтантайбайгаа.Ажилтанбүрдорбүрдэээдхөрөнгөөхариуцаадявжбайгаа.420ширхэгталхныхэв,120ширхэгминиталхныхэвгэхзэргийгаваадгарахгүйньтодорхой.Нийтүйлдвэрийнажилчидхариуцахёстойхөрөнгийгганцтхариуцуулаадбайгааньүндэслэлгүйбайна.Иймдсөрөгнэхэмжлэлийншаардлагыгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгожөгнөүүгэв.

Хэрэгтбайгааболоншүүххуралдаанаархэлэлцэгдсэннотлохбаримтуудыгшинжлэнсудлаад,ҮНДЭСЛЭХнь:

Нэхэмжлэгчньхариуцагч“АтарӨргөө”ХК-дхолбогдууланажилдэгүүлэнтогтоолгож,ажилгүйбайсанхугацааныцалинхөлстэйтэнцэхолговоргаргуулах,нийгмийндаатгалболонэрүүлмэндийндаатгалындэвтэртнөхөнбичилтхийлгэхийгхүссэннэхэмжлэлийншаардлагыгшүүхэдгаргасныгхариуцагчэсзөвшөөрч,сөрөгнэхэмжлэлийншаардлагагаргасанбайна.

Шүүхдараахүндэслэлээрүндсэннэхэмжлэлийншаардлагыгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгож,сөрөгнэхэмжлэлдхолбогдоххэргийгхэрэгсэхгүйболгов.

Нэхэмжлэгчньанх2009оны4дүгээрсарын22-ныөдөр“АтарӨргөө”ХК-дтехнологич,инженерийнажилдтомилогдож,2016оны4дүгээрсарын18-ныөдрөөстускомпанийн1дүгээрүйлдвэрийндаргааражиллажэхэлсэнбайхбөгөөд“АтарӨргөө”ХК-ийнгүйцэтгэхзахирлын2017оны02дугаарсарын24-нийөдрийн63дугаартушаалаарХөдөлмөрийнтухайхуулийн40дүгээрзүйлийн40.1.4,43дугаарзүйл,компанийнхөдөлмөрийндотооджурмын1,9дүгээрзүйл,хөдөлмөрийнгэрээний7.4.8,7.4.9,7.4.13дугаарзүйлүүдийгтустусүндэслэн,мөнөдрөөртасалбарболгонажлаасчөлөөлөгджээ.

Хөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.1дэххэсэгтзааснааражилтанажлаасбуруухалагдсантухайгомдлооажилолгогчийншийдвэрийгхүлээнавсанөдрөөсхойшнэгсарындоторшүүхэдгаргахэрхтэйбаугхугацаагалдсанявдалньнэхэмжлэлийгхэрэгсэхгүйболгохүндэслэлболдог.

Нэхэмжлэгчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгчнэхэмжлэлийншаардлагынүндэслэлээ“...хариуцагч2017оны02дугаарсарын24-нийөдрийнтушаалыгнэхэмжлэгчидамаартанилцуулаад,ажлаасчөлөөлсөнгэжхэлсэн.Нэхэмжлэгчийнээж2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөртушаалынэххувийганхудаатухайнүедзахиргаа,хүнийнөөцийналбаныдаргабайсанн.Оюун-Эрдэнээсгардажаваадтөгсөнтулэнэөдрийгтушаалыгхүлээжавсанхугацаагэжүзэжбайна”гэжтайлбарласан.

Хариуцагчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгч“...2017оны02дугаарсарын24-нийөдөртушаалшийдвэрийгнэхэмжлэгчидөөртньтанилцуулж,нэгхувийггардуулаадажилхүлээлцэхкомиссажилхүлээжавсан.Ажилүүргээгүйцэтгэжбайххугацаандаахэрэглэжбайсанбайгууллагынөмчхөрөнгөтоногтөхөөрөмжийгнэгбүрчлэнзаажажилхүлээлцсэнактүйлдсэнийгхүлээнзөвшөөрчгарынүсэгзурсан.ИймднэхэмжлэгчньХөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.2дахьхэсэгтажилтныгажлаасхалсанбуюуөөражилдбуруушилжүүлсэнтухайгомдлооажилолгогчийншийдвэрийгхүлээжавсанөдрөөсхойш1сарындоторшүүхэдгарганагэснийгзөрчижгомдолгаргаххугацаагхэтрүүлсэн”гэжмаргасан.

Нэхэмжлэгчөөрийгньажлаасчөлөөлсөн2017оны02дугаарсарын24-нийөдрийн63дугаартушаалтайтанилцаж,хүлээжавсанболохньнэхэмжлэгчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгчийншүүххуралдаандгаргасан“...С.Ганхуяг2017оны02дугаарсарын24-нийөдөртушаалаауншижсонсоод,ажилолгогчийншаардсаныдагуухариуцажбайсанхэрэгсэл,эдхөрөнгийгбүгдийгньбуцаагаадөгсөн”гэхтайлбар,гэрч*******ийн“...2017оны02дугаарсарын24-нийөдөрхүнийнөөцийналбаныдарган.Оюун-Эрдэнэ,даргадтушаалыгньбичгийнхэлбэрээруншижтанилцуулаадхүлээлгэнөгч,үндсэнхөрөнгөхариуцсанн.Нансалмаа,ня-бон.Нямдоржбид3хөрөнгийгньхүлээжавсан”гэхмэдүүлэг,ажилхүлээлцсэнбаримтбичиг/хх70-71/зэргээртогтоогдожбайхбөгөөднэхэмжлэгчийнөмгөөлөгчхавтасхэргийн75дугаарталдавагдсан“тушаал,шийдвэрийнбүртгэлхяналтындэвтэр”-тбичигдсэн“...гарынүсэгзурахаастатгалзав”гэхтайлбарыгхуурамчаарүйлдсэнгэжтайлбарлаж,үгүйсгэсэнболовчэнэталаархбаримтыгшүүхэдгаргажөгөөгүй,Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн38дугаарзүйлийн38.1,25дугаарзүйлийн25.2.2-тзааснаарнэхэмжлэгчньнэхэмжлэлийншаардлагынүндэслэлээнотлох,түүнтэйхолбоотойбаримтааөөрөөгаргажөгөхүүргээбиелүүлээгүйбайна.

Нэхэмжлэгчийнитгэмжлэгдсэнтөлөөлөгчнь“С.Ганхуягийнэх2017оны4дүгээрсарын24-нийөдөругтушаалыггардажавсан,хөөнхэлэлцэххугацаагэнэхугацаанаасхойштооцно”гэжтайлбарланмаргасанболовчХөдөлмөрийнтухайхуулийн43.2-т“Ажилтанажилхүлээлгэнөгсөнсүүлчийнөдрийгажлаасхалагдсанөдөргэжүзнэ”гэжзааснаарнэхэмжлэгчнь2017оны02дугаарсарын24-нийөдрийн63дугаартушаалтаймөнөдрөөтанилцаж,ажилхүлээлцсэнүйлбаримтыгүгүйсгэжчадаагүйтулнэхэмжлэгчийгмөнхуулийн129дүгээрзүйлийн129.2дахьхэсэгт“Ажилтанажлаасбуруухалсанбуюуөөражилдбуруушилжүүлсэнтухайгомдлооажилолгогчийншийдвэрийгхүлээнавсанөдрөөсхойшнэгсарындоторшүүхэдгаргана”гэсэнзаалтыгбиелүүлээгүйгэжүзэжнэхэмжлэлийншаардлагыгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгожшийдвэрлэв.

Үндсэннэхэмжлэлийншаардлагыгхөөнхэлэлцэххугацаагхэтрүүлсэнүндэслэлээрхэрэгсэхгүйболгожшийдвэрлэсэнтэйхамтатганхариуцагчийнтхолбогдуулангаргасанхөдөлмөрлөхүедээбайгууллагадучруулсанхохирол24043034төгрөггаргуулахтухайсөрөгнэхэмжлэлийншаардлагыгшийдвэрлэхболомжгүйбайхтулсөрөгнэхэмжлэлдхолбогдоххэргийгхэрэгсэхгүйболгохньзүйтэйгэжүзлээ.

ДээрхнэхэмжлэлньИргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн156дугаарзүйлийн156.1.1дэххэсэгтзааснааргомдлооравчхэлэлцэхиргэнийхэрэгтбагтахтулУлсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн41дүгээрзүйлийн41.1.5дахьхэсэгтзааснаарнэхэмжлэгчньулсынтэмдэгтийнхураамжаасчөлөөлөгдөхбөгөөдУлсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн7дугаарзүйлийн7.1.1,Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн59дүгээрзүйлийн59.1дэххэсэгтзаасныгбаримтланхариуцагчийнсөрөгнэхэмжлэлгаргахдааулсынтэмдэгтийнхураамжидтөлсөн278165төгрөгийгулсынорлогоосбуцаангаргуулж,хариуцагчидолгохньхуульднийцнэ.

Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн160дугаарзүйлийн160.1.2,115дугаарзүйлийн115.2.3,116,118дугаарзүйлдзаасныгудирдлагаболгонТОГТООХнь:

1.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн129дүгээрзүйлийн129.2дахьхэсэгтзаасныгбаримтлан“АтарӨргөө”ХК-дхолбогдохажилдэгүүлэнтогтоолгож,ажилгүйбайсанхугацааныцалинтайтэнцэхолговоргаргуулах,нийгмийндаатгалболонэрүүлмэндийндаатгалындэвтэртнөхөнбичилтхийлгэхтухайнэхэмжлэгчийннэхэмжлэлийгбүхэлдньхэрэгсэхгүйболгосугай.

2.Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн117дугаарзүйлийн117.1дэххэсэгтзаасныгбаримтланхохирол24043030төгрөггаргуулахыгхүссэнхариуцагч“АтарӨргөө”ХК-ийнсөрөгнэхэмжлэлдхолбогдоххэргийгхэрэгсэхгүйболгосугай.

3.Улсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн41дүгээрзүйлийн41.1.5-дзааснаарнэхэмжлэгчньулсынтэмдэгтийнхураамжтөлөхөөсчөлөөлөгдсөнболохыгдурдаж,Улсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн7дугаарзүйлийн7.1.1,Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн59дүгээрзүйлийн59.1дэххэсэгтзаасныгбаримтланхариуцагчийнсөрөгнэхэмжлэлгаргахдааулсынтэмдэгтийнхураамжидтөлсөн278165төгрөгийгулсынорлогоосбуцаангаргуулж,хариуцагчидолгосугай.

4.Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн120дугаарзүйлийн120.2-тзаасныдагуузохигч,тэдгээрийнтөлөөлөгчбуюуөмгөөлөгчшүүхийншийдвэрийггарданавснаасхойш14хоногийндоторНийслэлийнИргэнийхэргийндавжзаалдахшатнышүүхэдгомдолгаргахэрхтэйгдурдсугай.

ДАРГАЛАГЧШҮҮГЧ Д.МӨНГӨНТУУЛ