МОНГОЛ УЛСЫН НЭРИЙН ӨМНӨӨС

 

Б, Сүхбаатар, Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн шүүх хдааныг шүүгч Б.У******* длж, шүүх хдааны танхимд хийсэн хдаанаар,

 

Нэхэмжлэгч: ***** тоотод оршин суух, Хошууд овогт Р******* П******* /регистрийн дугаар:ПК*******/,

Нэхэмжлэгч: ****** тоотод оршин суух, Боржигин овогт Т******* М*******/регистрийн дугаар:ЦВ*******/,

Нэхэмжлэгч: ****** тоотод оршин суух, Их өлзийт овогт З******* Т******* /иргэний бүртгэлийн дугаар: / нарын нэхэмжлэлтэй,

 

Хариуцагч: *********** байр хаягт оршин байрлах Б дүүргийн З д,

 

Хариуцагч: ***** байр хаягт оршин байрлах Б дүүргийн И т хд тус тус холбогдох,

 

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, холбогдох дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж Р.П*******т 1,603,526 төгрөг, Т.М*******ад 9,437,388 төгрөг, З.Т*******т 4,950,945 төгрөг тус тус гаргуулах тухай иргэний хэргийг хянан хэлэлцэв.

 

Шүүх хдаанд нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Б.Б, шүүх хдааны нарийн бичгийн д Т.Мд-Эрдэнэ нар оролцов.

 

ТОДОРХОЙЛОХ нь:

 

Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Б.Б шүүхэд гсан нэхэмжлэл болон шүүх хдаанд гсан тайлбартаа: Иргэн Р.П******* нь Б дүүргийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-3 ОНӨААТҮГ-т 2022 оны 11 дүгээр сараас эхлэн жолоочоор ажиллаж байсан боловч Б дүүргийн И т хурлын 2023 оны 6 дугаар сарын 21-ний өдрийн 72 дугаар тогтоолыг үндэслэн 2023 оны 10 дугаар сарын 10-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн боловч Хөдөлмөрийн хуулийн 80 дугаар зүйлийн 80.4-д зааснаар мэдэгдэл өгөөгүй бөгөөд өнөөдрийг хүртэл ажлаас чөлөөлсөн тушаал, нийгмийн даатгалын дэвтэр, хөдөлмөрийн гэрээ, холбогдох бичиг баримтыг өгөөгүй болно.

Нэхэмжлэлийн шаардлагад дурдсан асуудлаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154-р зүйлийн 154.2-д заасны дагуу Б дүүргийн Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах 3 талт хороонд хандсан бөгөөд тус хорооны 2024 оны 02 дугаар сарын 28-ны өдрийн тэмдэглэлээр Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах гурван талт хороо нь нэхэмжлэгчийн гсан гомдлын шаардлагыг үндэслэлтэй гэж үзэж байна гэж дүгнээд хөдөлмөрийн эрхийн маныг урьдчилан шийдвэрлэх хэмжээг дуусгавар болгосон тухай мэдэгдсэнийг 2024 оны 03-р сарын 01-ний өдөр гардан авсан.

Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хуулийн 77 дугаар зүйлийн 1-д Иргэдийн Т Х нь тухайн аймаг, сум, нийслэл, дүүргийн өмчийн зүйлсийг хүн амаа төлөөлөн өмчлөгч нь байна, мөн зүйлиийн 2 дахь хэсэг Орон нутгийн өмчийг эзэмших, ашиглах, захиран зарцуулах талаар и Т Х дараахь бүрэн эрхтэй-ийн 4-д орон нутгийн өмчийн хуулийн этгээд байгуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах шийдвэр гж, гүйцэтгэлд нь хяналт тавих гэж заасан болон мөн хуулийн 78 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-д и Т Хурлаас олгосон эрх хэмжээний дотор орон нутгийн өмчийг эзэмших, ашиглах, захиран зарцуулах гэж хуульчилсан учраас хариуцагчаар Б дүүргийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-3 ОНӨААТҮГ-ыг татан буулгах тогтоол гсан Б дүүргийн И т х, уг тогтоолыг хэрэгжүүлэхийг даалгасан Б дүүргийн З д нарыг тодорхойлсон болно.

Нэхэмжлэгч нь хийснээрээ цалин авдаг байсан болохоор Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2021 оны 12-р сарын 06-ны өдрийн А/192 дугаар тушаалын хавсралтаар батлагдсан Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам-ын 2.3-д зааснаар сүүлийн 3 сарын буюу 2023 оны 07, 08, 09-р сарын цалингийн дундажаар тооцож, уг байгууллагад 11 сар ажилласан учраас Хөдөлмөрийн хуулийн 82-р зүйлийн 82.1.1-д зааснаар 1 сараар нэхэмжилсэн болно.

 

Иймд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154 дүгээр зүйлийн 154.8-д заасан эрхийн дагуу нэхэмжлэл гж байгааг хүлээн авч, нэхэмжлэгч Р.П*******ын 2022 оны 11 дүгээр сараас 2023 оны 10 дугаар сарын дуусталх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөн бичилт хийхийг даалгаж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 82 дугаар зүйлийн 82.1.1-д заасны дагуу хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж 1,603,526 төгрөгийг хариуцагч нараас гаргуулж өгнө үү.

 

Иргэн Т.М******* нь Б дүүргийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-т 2013 оны 8 дугаар сарын 13-ны өдрөөс эхлэн жолоочоор ажиллаж байсан боловч БЗД-ийн И т хурлын 2023 оны 06-р сарын 21-ний өдрийн 72-р тогтоолыг үндэслэн 2023 оны 12-р сарын 22-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн.

Нэхэмжлэлийн шаардлагад дурдсан асуудлаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154-р зүйлийн 154.2-д заасны дагуу БЗД-ийн Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах 3 талт хороонд хандсан бөгөөд тус хорооны 2024 оны 03-р сарын 29-ны өдрийн тэмдэглэлээр Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах гурван талт хороо нь нэхэмжлэгчийн гсан гомдлын шаардлагыг үндэслэлтэй гэж үзэж байна гэж дүгнээд хөдөлмөрийн эрхийн маныг урьдчилан шийдвэрлэх хэмжээг дуусгавар болгосон тухай мэдэгдсэнийг 2024 оны 04-р сарын 04-ний өдөр гардан авсан.

Ажил олгогч БЗД-ийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-ын 2024 оны 03-р сарын 27-ны өдрийн 4 тоот албан бичгээр одоогийн байдлаар нэг ч ажилтан албан хаагчгүй, үйл ажиллагаа явагдахгүй, 2023 оны 10-р сарын 10-ны өдрөөр бүрэн зогсоосон, БЗД-ийн И т хурлын 2023 оны 06-р сарын 21-ний өдрийн 72-р тогтоолын дагуу татан буугдаж байгаа тухай болон нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэх боломжгүй тухайгаа БЗД-ийн Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах гурван талт хороонд мэдэгдсэн.

Нэхэмжлэгч нь хийснээрээ цалин авдаг байсан болохоор Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2021 оны 12-р сарын 06-ны өдрийн А/192 дугаар тушаалын хавсралтаар батлагдсан Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам-ын 2.3-д зааснаар сүүлийн 3 сарын буюу 2023 оны 07, 08, 09-р сарын цалингийн дундажаар тооцож, уг байгууллагад нийтдээ 10 жил 04 сар ажилласан учраас Хөдөлмөрийн хуулийн 82-р зүйлийн 82.1.4-д зааснаар 4 сараар нэхэмжилсэн болно.

№	НЭР	Ажилд орсон	Ажлаас гарсан	Ажилласан хугацаа	нэхэмжлэх дүн
11.	Х.М*******	2013.08.13.	2023.12.22.	10 жил 04 сар	2,359,347*4=9,437,388

 

Иймд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154 дүгээр зүйлийн 154.8-д заасан эрхийн дагуу нэхэмжлэл гж байгааг хүлээн авч, БЗД-ийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-ын жолоочоор ажиллаж байсан Т.М*******ын 2022 оны 12-р сараас 2023 оны 10-р сарыг дуусталх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөн бичилт хийхийг даалгаж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 82-р зүйлийн 82.1.4-д заасны дагуу хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж 9,437,388 төгрөгийг хариуцагч нараас гаргуулж өгнө үү.

 

Иргэн З.Т******* нь БЗД-ийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-т 2018 оны 05-р сарын 28-ны өдрөөс эхлэн тооцооны нягтлангаар ажиллаж байсан боловч БЗД-ийн И т хурлын 2023 оны 06-р сарын 21-ний өдрийн 72-р тогтоолыг үндэслэн 2023 оны 12-р сарын 22-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн.

Нэхэмжлэлийн шаардлагад дурдсан асуудлаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154-р зүйлийн 154.2-д заасны дагуу БЗД-ийн Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах 3 талт хороонд хандсан бөгөөд тус хорооны 2024 оны 03-р сарын 29-ны өдрийн тэмдэглэлээр Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах гурван талт хороо нь нэхэмжлэгчийн гсан гомдлын шаардлагыг үндэслэлтэй гэж үзэж байна гэж дүгнээд хөдөлмөрийн эрхийн маныг урьдчилан шийдвэрлэх хэмжээг дуусгавар болгосон тухай мэдэгдсэнийг 2023 оны 04-р сарын 04-ний өдөр гардан авсан.

Ажил олгогч БЗД-ийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-ын 2024 оны 03-р сарын 27-ны өдрийн 4 тоот албан бичгээр одоогийн байдлаар нэг ч ажштан албан хаагчгүй, үйл ажиллагаа явагдахгүй, 2023 оны 10-р сарын 10-ны өдрөөр бүрэн зогсоосон, БЗД-ийн И т хурлын 2023 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн 72-р тогтоолын дагуу татан буугдаж байгаа тухай болон нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэх боломжгүй тухайгаа БЗД-ийн Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах гурван талт хороонд мэдэгдсэн.

Нэхэмжлэгч нь хийснээрээ цалин авдаг байсан болохоор Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2021 оны 12-р сарын 06-ны өдрийн А/192 дугаар тушаалын хавсралтаар батлагдсан Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам-ын 2.3-д зааснаар сүүлийн 3 сарын буюу 2023 оны 07, 08, 09-р сарын цалингийн дундажаар тооцож, уг байгууллагад нийтдээ 5 жил 6 сар ажилласан учраас Хөдөлмөрийн хуулийн 82-р зүйлийн 82.1.3-д зааснаар 3 сараар тэтгэмжийг нэхэмжилсэн болно.

 

№	НЭР	Ажилд орсон	Ажлаас гарсан	Ажилласан хугацаа	нэхэмжлэх дүн
1.	З.Т*******	2018.05.28.	2023.12.22.	5 жил 06 сар	1,650,315*3=4,950,945

Иймд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154-р зүйлийн 154.8-д заасан эрхийн дагуу нэхэмжлэл гж байгааг хүлээн авч, БЗД-ийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-ын тооцооны нягтлангаар ажиллаж байсан З.Т*******ын 2022 оны 12-р сараас 2023 оны 10-р сарыг дуусталх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөн бичилт хийхийг даалгаж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 82-р зүйлийн 82.1.3-д заасны дагуу хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж 4,950,945 Т-ийг хариуцагч нараас гаргуулж өгнө үү гэв.

 

Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч  Б.С шүүхэд гсан хариу тайлбартаа: Нхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрч байна. Шүүх хдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас оролцох боломжгүй байна гэжээ.

Шүүх хдаанаар нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл, зохигчийн тайлбар, хэрэгт цугларсан нотлох баримтуудыг шинжлэн судлаад

 

ҮНДЭСЛЭХ нь:

 

1. Шүүх, дараах үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангах үндэслэлтэй гэж үзлээ.

 2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж хэмээн Р.П*******т 1,603,526 төгрөг, Т.М*******ад 9,437,388 төгрөг, З.Т*******т 4,950,945 төгрөг тус тус гаргуулах, нэхэмжлэгч Р.П*******т 2022 оны 11 дүгээр сараас 2023 оны 10 дугаар сарыг дуустал, Т.М*******ад 2022 оны 12 дугаар сараас 2023 оны 10 дугаар сарыг дуустал, З.Т*******т 2022 оны 12 дугаар сараас 2023 оны 10 дугаар сарыг дуустал хугацаанд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөн бичилт хийхийг хариуцагч нарт даалгах тухай нэхэмжлэлийг Р.П*******, Т.М*******, З.Т******* нар гсан.

3. Хариуцагч тус бүрийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нар нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь зөвшөөрсөн хариу тайлбар гсан ба шүүх хдааныг хариуцагчийн төлөөлөгчийн эзгүйд үргэлжлүүлэх хүсэлт гсан тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 100 дугаар зүйлийн 100.3-т зааснаар хариуцагч талын эзгүйд хэргийг хянан шийдвэрлэх үндэслэлтэй байна.

4. Нэхэмжлэгч нь мж буй асуудлаар шүүхээс гадуур урьдчилан шийдвэрлүүлэх журмыг баримталж, Б дүүргийн хөдөлмөрийн ман зохицуулах гурван талт хороонд гомдол гж шийдвэрлүүлсэн байх бөгөөд гомдол үндэслэлтэй болохыг тус хороо дүгнэсэн нь Б дүүргийн Хөдөлмөрийн эрхийн ман зохицуулах гурван талт хорооны хдааны 2024 оны 02 дугаар сарын 28-ны 11, 2024 оны 3 дугаар сарын 29-ний өдрийн 16, 2024 оны 3 дугаар сарын 29-ний өдрийн 16 дугаартай тэмдэглэлүүдээр тогтоогдож байна.

5. Хариуцагч Б дүүргийн и Т хурлын 2023 оны 06 дугаар сарын 21-ны өдрийн 72 тогтоолыг үндэслэл болгож, нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан Нийтлэг үйлчилгээний газар дөрөв ОНӨААТҮГ-г татан буулгах шийдвэр гарсан байх ба Нийтлэг үйлчилгээний газар гурав ОНӨААТҮГ-н захирлын тушаалаар 2023 оны 10 дугаар сарын 10-ны өдөр нэхэмжлэгч Р.П*******ыг, 2023 оны 12 дугаар сарын 22-ны өдөр нэхэмжлэгч Т.М*******ыг, 2023 оны 12 дугаар сарын 22-ны өдөр нэхэмжлэгч З.Т*******ыг тус тус ажлаас чөлөөлсөн байна.

6. Нэхэмжлэгч нар нь дээрх тогтоол, тушаалын дагуу ажлаас чөлөөлөгдсөн үйл баримтын талаар магүй. Өөрөөр хэлбэл, ажлаас чөлөөлөгдсөнийг зөвшөөрч, хөдөлмөрийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар дуусгавар болгосонтой холбоотойгоор тэтгэмж гаргуулах, мөн ажиллаж байсан хугацааны нийгмийн даатгалын төлөгдөөгүй шимтгэлийг төлүүлэхийг хүссэн. 

7.  Дээр дурдсанаас дүгнэхэд, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцалсан байх тул нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 82 дугаар зүйлийн 82.1-д зааснаар нэг удаагийн тэтгэмж шаардах эрхтэй.

 8. Хариуцагч Б дүүргийн и Т х нь 2022 оны 06 дугаар сарын 29-ний өдрийн 44 дүгээр тогтоолоор Нийтлэг үйлчилгээний газар 1, 2, 3, 4 ОНӨААТҮГ-н дүрэмд өөрчлөлт оруулан баталсан байх ба дүрмийн 3.2-т зааснаар Нийтлэг үйлчилгээний газар 1, 2, 3, 4 ОНӨААТҮГ-н даргыг дүүргийн З д томилж чөлөөлнө, цаашлаад 3.3-т зааснаар газрын д нь өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдана, 3.7-д зааснаар газрын д нь З дтай онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, З даргын өмнө ажлаа тайлагнана гэж заасан.

9. Монгол Улсын з захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 35 дугаар зүйлийн 35.1.12-д зааснаар и Т х нь орон нутгийн өмчит хуулийн этгээд байгуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах шийдвэр гх, дүрмийг батлах, мөн Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хуулийн 77 дугаар зүйлийн 77.2.4-д зааснаар орон нутгийн өмчийн хуулийн этгээд байгуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах шийдвэр гж, гүйцэтгэлд нь хяналт тавих бүрэн эрхийг и Т Хд олгосон.

10. Дээрх дүрмийн 1.4-т зааснаар Нийтлэг үйлчилгээний газар дөрөв ОНӨААТҮГ-н өмчлөгч нь хариуцагч Б дүүргийн и Т х байна. Мөн дүрмийн 3.1-т зааснаар З даргын санал болгосноор И т х газрыг байгуулах, татан буулгах эрхтэй гэжээ.

11. Үүнээс үзэхэд и Т х нь хэдийгээр хуульд заасан эрхийн хүрээнд үйл ажиллагаа явуулсан боловч татан буулгах шийдвэр гсны хувьд уг шийдвэрийн үр дагаврыг хариуцах үүрэгтэй.

12. Түүнчлэн, нийтлэг үйлчилгээний газрыг татан буулгасан 72 дугаар тогтоолд гарах үр дагаврын асуудлыг шийдвэрлээгүй орхигдуулсан тул Б дүүргийн и Т х нь эс үйлдэхүйгээр буруутай гэж үзнэ.

13. Мөн дээрх дүрмийн 3.6, 3.7-д зааснаар З д нь тус газрын удирдлага, зохион байгуулалтын бүтэц, орон тоог хариуцна. Мөн газрын д нь З дтай гэрээ байгуулж, ажлаа тайлагнах тул хариуцагч Б дүүргийн З д нь нэхэмжлэлийг үгүйсгэж магүй, зөвшөөрсөн тул нэхэмжлэлийг хамтран хариуцах үндэслэлтэй гэж үзлээ.

14. Нэхэмжлэгч нь Р.П******* нь Б дүүргийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-3 ОНӨААТҮГ-т 2022 оны 11 дүгээр сараас эхлэн жолоочоор, нэхэмжлэгч Т.М******* нь Б дүүргийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-т 2013 оны 8 дугаар сарын 13-ны өдрөөс эхлэн жолоочоор, З.Т******* нь БЗД-ийн Нийтлэг үйлчилгээний газар-4 ОНӨААТҮГ-т 2018 оны 05-р сарын 28-ны өдрөөс эхлэн тооцооны нягтлан бодогчоор тус тус ажиллаж байсан талаар хэрэгт авгадсан нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичигдсэн байна.

15. Иймд нэхэмжлэгч Р.П******* тус газарт 11 сар , Т.М******* 10 жил 4 сар, З.Т******* 5 жил 6 сар тус тус ажилласан байх тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 82 дугаар зүйлийн 82.1.1, 82.1.3, 82.1.4-т тус тус зааснаар, нэхэмжлэгч Р.П******* 1 сарын, Т.М******* 4 сарын, З.Т******* 3 сарын хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж шаардах эрхтэй.

16. Нэхэмжлэгч нар нь дээр дурдсан хугацаа тус бүрээр, 2023 оны 7-9 дүгээр сарын цалингийн дунджаар тооцож,нэхэмжлэгч Р.П******* 1,603,526 төгрөг, Т.М******* 9,437,388 төгрөг, З.Т******* 4,950,945 төгрөг тус тус гаргуулахаар нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлийг тодорхойлсон ба хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвшөөрсөн.

17. Нийгмийн даатгалын ерөнхий хуулийн 21 дүгээр зүйлийн 21.1-д зааснаар ажил олгогч нь ажилтны цалин хөлс, өөрийн цалингийн сангаас хуульд заасан хэмжээгээр нийгмийн даатгалын шимтгэлийг суутган авч нийгмийн даатгалын санд төлөх үүрэгтэй.

18. Нэхэмжлэгч нарын нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийн талаарх тодорхойлолтоос үзэхэд Р.П******* 2022 оны 11 дүгээр сараас 2023 оны 12 дугаар сар хүртэл, Т.М******* 2022 оны 12 дугаар сараас 2024 оны 02 дугаар сар, З.Т******* 2022 оны 12 дугаар сараас 2023 оны 12 дугаар сар хүртэл хугацаанд тус тус нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй болох нь тогтоогдож байна.

19. Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлт, бичилт хийгдсэн хэмээн тайлбарласан боловч энэ талаар баримтгүй, нэхэмжлэгч нар нэхэмжлэлийн уг шаардлагаа дэмжсэн хэвээр тул нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнд бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэх нь зүйтэй.

20. Улмаар нэхэмжлэгчийн хөдөлмөр эрхэлж байсан Нийтлэг үйлчилгээний газар дөрөв ОНӨААТҮГ нь татан буугдсан, Б дүүргийн и Т х газрын өмчлөгч байсан бөгөөд дүүргийн З д нь газрын үйл ажиллагаа, санхүүг удирдан зохион байгуулж, ажлын үр дүнд хяналт тавьж байсан тул хэн алинд нь ажил олгогчийн үүргийг даалгах нь зүйтэй гэж үзлээ. Харин бичилт хийхийг даалгах гэх шаардлагын хувьд нийгмийн даатгалын шимтгэлийн бичилтийг цахим хэлбэрээр хийдэг болсон тул бичилт буюу бүртгэл хийлгэхийг даалгах нь зүйтэй байна.

 20. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57 дугаар зүйлийн 56.1-д зааснаар, нэхэмжлэгчээс улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн төлбөрийг улсын орлогод хэвээр үлдээж, хариуцагчаас гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгоно.

 

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115 дугаар зүйлийн 115.2.1, 116, 118 дугаар зүйлд заасныг удирдлага болгон

 

ТОГТООХ нь:

 

1. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 82 дугаар зүйлийн 82.1, 82.1.4, Нийгмийн даатгалын ерөнхий хуулийн 21 дүгээр зүйлийн 21.1-д зааснаар хариуцагч Б дүүргийн и Т х, Б дүүргийн З д нараас Р.П*******т 1,603,526 төгрөг, Т.М*******ад 9,437,388 төгрөг, З.Т*******т 4,950,945 төгрөг тус тус хувь тэнцүүлэн гаргуулан олгож, нэхэмжлэгч Р.П*******ын 2022 оны 11 дүгээр сараас 2023 оны 10 дугаар сарын дуусталх хугацааны, Т.М*******ын 2022 оны 12 дугаар сараас 2023 оны 10 дугаар сарыг дуусталх хуагцааны, З.Т*******ын 2022 оны 12 дугаар сараас 2023 оны 10 дугаар сарыг дуусталх хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувь тэнцүүлэн нөхөн төлж, бүртгэл хийлгэхийг хариуцагч Б дүүргийн и Т х, Б дүүргийн З д нарт даалгасугай.

 

2.             Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56 дугаар зүйлийн 56.1, 60 дугаар зүйлийн 60.1-д зааснаар нэхэмжлэгчийн улсын тэмдэгтийн хураамжид урьдчилан төлсөн нэхэмжлэгч Р.П*******ын 110,810 төгрөг, Т.М*******ын 236,200 төгрөг, З.Т*******ын 164,400 төгрөгийг тус тус улсын орлогод хэвээр үлдээж, хариуцагч нараас хувь тэнцүүлэн 110,810 төгрөг гаргуулж Р.П*******т, 236,200 төгрөг гаргуулж Т.М*******ад, 164,400 төгрөг гаргуулж З.Т*******т тус тус олгосугай.

 

3.             Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 119 дүгээр зүйлийн 119.2, 119.3, 119.4, 119.7-д зааснаар шүүхийн шийдвэр танилцуулан сонсгомогц хүчинтэй болох бөгөөд шүүх хдаанд оролцогч тал шийдвэр хүчинтэй болсноос хойш 14 хоног өнгөрөөгөөд түүнээс хойш 14 хоногийн дотор шүүхэд хүрэлцэн ирж шийдвэрийг гардан авах үүрэгтэй ба гардан аваагүй нь хуульд заасан журмын дагуу давж заалдах гомдол гх хугацааг тоолоход саад болохгүйг, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 120 дугаар зүйлийн 120.2-т зааснаар зохигч, тэдгээрийн төлөөлөгч буюу өмгөөлөгч шийдвэрийг гардан авснаас хойш 14 хоногийн дотор Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхэд гомдол гх эрхтэй болохыг дурдсугай.

 

 

 

ДАРГАЛАГЧ, ШҮҮГЧ Б.УНДРАА