Монгол Улсын Шүүхийн шийдвэрийн цахим сан

Шийдвэрийн мэдээлэл

Шүүх	Баянхонгор аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/
Шүүгч	Ганхуягын Батзаяа
Хэргийн индекс	303/2025/00133/И
Дугаар	303/ШШ2025/00251
Огноо	2025-04-16
Маргааны төрөл	Хөдөлмөрийн гэрээ,

Холбоотой шийдвэрүүд

Баянхонгор аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

2025 оны 04 сарын 16 өдөр

Дугаар 303/ШШ2025/00251

Зохигчдын эвлэрлийг баталж,

хэргийг хэрэгсэхгүй болгох тухай

Баянхонгор аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүхийн шүүгч Г.Батзаяа би

1. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

2. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

3. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

4. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

5. Нэхэмжпэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

6. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

7. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

8.Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

9 Нэхэмжпэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

10. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

11.Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

12. Нэхэмжлэгч: ******************************************, *************************** овогт ****************ийн ****************************,

Хариуцагч: ******************************************************************************** холбогдох

Нэхэмжлэлийн шаардлага: ********************************************************ийн даргын **** оны ** сарын **ний өдрийн *** дугаартай албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох тухай, ********************************************************** дугаартай дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгох тухай, ,дугаартай албан хаагчдад сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалуудыг тус тус хүчингүй болгож

***********************д **** оны ** сарын үндсэн цалин *********** төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /****************** төгрөгийн ***** хувь/ **************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /******************** төгрөгийн ***** хувь/ ******************* төгрөг нийт ******************** төгрөгийг,

ТОДОРХОЙЛОХ нь:

1. Нэхэмжлэгч нарын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч *************** шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлдээ: Бид ********************д ажилладаг. ********************ийн дарга нь **** оны ** сарын **-ний өдөр бидний эрх ашгийг хөндсөн тушаалуудыг тус тус гаргажээ.

1. Тус **************************ийн даргын ****оны ** сарын ** ний өдрийн ***** дугаартай албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох тухай тушаал гаргаж уг тушаалаар бидэнд ур чадварын нэмэгдэл олгохоор шийдвэрлэсэн байсан ****оны ** сарын ** ний өдрийн ***** дугаартай тушаалыг хууль зүйн үндэслэлгүйгээр хүчингүй болгож, ур чадвар олгох албан хаагчдын нэрсээс бидний нэрийг хассан.

2. Тус ***********************ийн даргын ****оны ** сарын ** ний өдрийн ***** дугаартай дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгох тухай тушаалаар бидэнд дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгохоор шийдвэрлэсэн ***** дугаартай тушаалыг хууль зүйн үндэслэлгүйгээр хүчингүй болгож, үр дүнгийн урамшуулал олгох албан хаагчдын нэрсээс бидний нэрийг хасжээ.

3. Тус ***********************************ийн даргын **** оны ** сарын ** ний өдрийн ************************************************* дугаартай тушаалуудаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.3, Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хуулийн 8 дугаар зүйлийн 8.2.8 дэх заалт, Байгууллагын хөдөлмөрийн гэрээний 4.8, 5.3.1 дэх заалтуудыг үндэслэн ажлын байранд ажлын цагаар архидан согтуурсан нь өөрийн гаргасан тайлбараар тогтоогдсон гэж үндсэн цалинг ** сарын хугацаагаар бууруулах, сануулах гэх мэт арга хэмжээ авсан байдаг.

4.Тус **************************************ийн даргын ****оны ** сарын ** ний өдрийн ************************************************** дугаартай тушаалаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.3, Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хуулийн 8 дугаар зүйлийн 8.2.8 дэх заалт Байгууллагын хөдөлмөрийн гэрээний 4.8, 5.3.1 дэх заалтуудыг үндэслэн ажлын байранд ажлын цагаар архидан согтуурсан нь өөрийн гаргасан тайлбараар тогтоогдсон гэж ** сарын хугацаагаар ** хувиар бууруулах арга хэмжээ авсан.

Бид өөрт хамааралтай тухайн тушаалуудыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Тухайн ****, **** дугаартай тушаалуудад ямар учраас, ямар хууль зүйн үндэслэлээр бидний нэрийг хассан, яагаад ****, **** дугаартай тушаалуудыг хүчингүй болгож байгаагаа тухайн тушаалуудад тодорхой заагаагүй, хуулийн үндэслэлээ бичээгүй байгаа нь ойлгомжгүй тодорхой бус байдлыг бий болгож байна. Тухайн тушаалыг хүчингүй болгосон өдрөө биднээс бусад албан хаагчдад урамшуулал, үр дүнгийн нэмэгдэл зэргийг олгосон байдаг. Мөн бидний хөдөлмөрлөх, шударгаар хөдөлмөрлөсөн цалин хөлс авах эрхэд халдаж байгаа бол хэзээ хаана, ямар зөрчил гаргасан, хэрхэн яаж тогтоогдож байгаагаа үндэслэлтэйгээр тогтоох байсан ч тогтоох ажиллагаа хийлгүүлэх тодорхойгүй ойлгомжгүй байдлаар сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал гаргажээ. Ер нь бол дээрх тушаалууд нь тодорхойгүй ойлгомжгүй байгаагаас гадна хуульд заасан шаардлагыг хангаагүй нь хууль зөрчсөн үндэслэлгүй тушаалууд болжээ гэж үзэж байна.

Хэдийгээр ****оны ** сарын ** ний өдрийн ******************************************** дугаартай тушаалууд нь одоо хүчин төгөлдөр байгаа өдрийн ************************************************************* дугаартай тушаалуудаар хүчингүй болгосон хэдий ч сүүлийн тушаалуудыг хүчингүй болговол сүүлд гаргасан тушаалаар хүчингүй болгосон өмнөх тушаалууд хүчинтэй үлдэхээр байгаа тул ****оны ** сарын ** ний өдрийн ************************************** дугаартай тушаалуудыг ч хүчингүй болгуулах шаардлага үүсэж байгаа юм.

Бидэнд тухайн тушаалуудыг танилцуулах, гардуулах, мэдэгдэх эрх бүхий этгээд албан ёсоор мэдэгдээгүй. Нэг ёсондоо ****оны ** сарын ** ний өдрийн ************************************************** дугаартай тушаалууд гарсныг тус өдөр мэдсэн ба фэйсбүүк чатаар тухайн тушаалыг зарим руу нь илгээсэн бол зарим хэдэд маань цаасан хэлбэрээр өгсөн ба нэг ёсондоо нэг хувийг нь албан ёсоор бичгээр гардуулж өгөөгүй учраас ****оны ** сарын ** ний өдөр байгууллагынхаа бичиг хэргээс өөрт хамааралтай тушаал, хөдөлмөрийн гэрээ зэргийг хуулбарлан авах явцдаа ****оны ** сарын ** ний өдөр бид бүгдэд хамааралтай ижил ** тушаал, хүн тус бүрд хамааралтай тус тус ** тушаал гарсан болохыг мэдсэн.

****оны ** сарын **-ны өдөр ************ аймагт байх ************************ийн байгууллагад очиж уулзан хандаж **-ны өдөр бичгээр гомдол гаргасан. Мөн Хөдөлмөрлөх эрхийн маргаан таслах комисс болон сумын хөдөлмөрлөх эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд хандахаар өргөдөл гаргасан боловч тус комисс болон гурван талт хороо байхгүй, байгуулагдаагүй болохыг сумын засаг дарга, Баянхонгор аймгийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос албан бичгээр мэдэгдсэнийг гардаж аваад тэр даруй шүүх дэх эвлэрүүлэн зуучлагчид хандсан, Мөн ***************** сумын ******************************* нь ****оны ** сарын **-ны өдөр байгууллагын хурал дээр үндэслэлгүйгээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал гаргаснаа хүлээн зөвшөөрч тухайн тушаалуудыг хүчингүй болгоё шүүхэд хандахгүй байх саналыг тавьсан юм. Гэхдээ тухайн хурал дээр өөрөө л яриад байснаас биднийг үнэхээр зөрчил гаргасан эсэхийг огт сонирхоогүй тодруулж асуугаагүй, үнэн бодит байдлыг хэлэх боломжийг огт олголгүйгээр биднийг архи уусан зөрчил гаргасан л гээд өөрөө ярьсаар хурлыг дуусгасан. Тэгээд тухайн хурлаас хойш тушаал хүчингүй болгосон тушаалаа авъя гэсэн боловч байгууллагын албан бичиг гаргах планк байхгүй байна аймаг руу захиалсан ирэхээр нь тушаалаа гаргана гэж явсаар****оны ** сарын ** ний өдөр дээрх тушаалуудыг хүчингүй болгохгүй гэсэн ба эвлэрүүлэн зуучлагчид хандахаар болоход манай дарга *******************************ын хуулийн мэргэжилтнээс тушаалаа яаж хүчингүй болгохоор байна гэдэг талаар зөвлөгөө авч байгаа биечлэн уулзаж чадахгүй байгаад байна гэсэн, мөн эвлэрүүлэх дээр очиж өргөдлөө гардаж авахдаа бидний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчид тэдний 37, 38 дугаар тушаалаар олгох байсан мөнгө нь байгууллагын дансанд байгаа, өгөхөд асуудал байхгүй *******************************ын хуульчтайгаа уулзаж байгаад шийднэ гээд дахин уулзалдахаар цаг товлуулаад явсан. Тэгээд дараагийн уулзалтад хоёр талын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нар уулзалдсан боловч эвлэрэлд хүрээгүй бөгөөд эвлэрүүлэн зуучлагчаас ** сарын **-ны өдөр материалаа аваад шууд шүүхэд хандаж байна. Нэг ёсондоо байгууллагын дарга маань ** сарын **-ны өдрөөс ** сарын **-ны өдрийг хүртэл хугацаанд дээрх тушаалуудаа хүчингүй болгож биднийг хохиролгүй болгоно гэсэн ойлголтыг төрүүлсээр өдийг хүргэсэн. Тус байгууллагын дарга ****оны ** сарын ** ний өдөр нийт ** хүнд холбогдуулан сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг гаргасан юм. Бид байгууллагын даргыг тушаалаа өөрөө хүчингүй болгох бодолтой байгаа юм байна гэж бодоод итгэл найдвар төрж байсан ба аль болох эвийн журмаар шийдвэрлүүлэх байр суурийг эрхэмлэж Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154 дүгээр зүйлийн 154.1.Хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг талууд эхний ээлжид харилцан тохиролцож шийдвэрлэх бүхий л хүчин чармайлт гаргах үүрэгтэй, 154.2.Хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг маргалдагч тал эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш дараах хугацаанд хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг урьдчилан шийдвэрлүүлэхээр хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисст, хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комиссгүй аж ахуйн нэгж, байгууллага болон иргэд хооронд үүссэн маргааныг сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд тус тус хандах эрхтэй гэж заасны дагуу холбогдох газруудад хандсан боловч байгууллагад ч суманд ч маргаан таслах комисс байгуулагдаагүй нь шүүхэд хандах үндэслэлийг бий болгосон бид нэг байгууллагад хамтдаа ажиллаж хөдөлмөрлөж дарга албан хаагчийн харилцаатай өдөр бүр л таарах учраас аль болох эвийн журмаар шийдвэрлүүлэх хүсэл сонирхолтой байсан учраас шүүх дэх эвлэрүүлэн зуучлагчид хандсан боловч хариуцагч талаас хүлээн зөвшөөрөхгүй гэдгээ илэрхийлснээр эвлэрүүлэн зуучлалын ажиллагаа дуусгавар болсон тул иргэний хэргийн шүүхэд хандаж байгаа болно. Бид урьдчилан шийдвэрлүүлэх бүх арга хэмжээг авсан болно, мөн хариуцагч нэг, нэхэмжлэлийн шаардлага, агуулга адил тул хамтран нэхэмжлэл гарган нэг итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч оролцуулж байгаа болно.

Иймд **********************************************ийн даргын ****оны ** сарын ** ний өдрийн **** дугаартай албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох тухай, ***** дугаартай дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгох тухай, ***************************************************************************** дугаартай албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалуудыг тус тус хүчингүй болгож, ************************д ****оны ** сарын үндсэн цалин *********** төгрөгийн *** хувь болох ********* төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ *************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ *************** төгрөг нийт ******************* төгрөгийг, ********д ******** оны *** сарын үндсэн цалин *************** төгрөгийн *** хувь болох ************** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ********** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ *********** төгрөг нийт ***************** төгрөгийг, *********************д ************* оны ****** сарын үндсэн цалин **************** төгрөгийн ************ хувь болох *********** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ **************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************ төгрөг нийт ************ төгрөгийг, ************************т **** оны *** сарын үндсэн цалин ************ төгрөгийн *** хувь болох ************** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ******** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************* төгрөг нийт ***************** төгрөгийг, ***************д ***** оны ** сарын үндсэн цалин ************* төгрөгийн ** хувь болох ******** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************* төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************** төгрөг нийт *************** төгрөгийг, *****************д ***** оны ** сарын үндсэн цалин ************ төгрөгийн ** хувь болох ******** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ******* төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ******** төгрөг нийт *********** төгрөгийг, ********************д **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ********** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ********* төгрөг нийт **************** төгрөгийг, **********************д **** оны ** сарын үндсэн цалин *********** төгрөгийн ** хувь болох ************ төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************ төгрөг нийт *************** төгрөгийг, ****************д ******** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох ******** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ *********** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ***** төгрөг нийт ************** төгрөгийг, **************д **** оны *** сарын үндсэн цалин ***** төгрөгийн *** хувь болох ************ төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ *********** төгрөг нийт ******** төгрөгийг, *************-д ********** оны ** сарын үндсэн цалин ************* төгрөгийн ** хувь болох ************** төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ *************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ********* төгрөг нийт ************* төгрөгийг, *********************************д **** оны ** сарын үндсэн цалин ************************ төгрөгийн *** хувь болох ************************* төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ***** хувь/ ******* төгрөг нийт ******************** төгрөгийг хариуцагчаас тус тус гаргуулж биднийг хохиролгүй болгож өгнө үү гэжээ.

2. Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ******************* шүүхэд гаргасан зөвтгөсөн шаардлагадаа:

Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсэг болох **********************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал ************* төгрөгийн ** хувь ******************* төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл **************** төгрөгийн ** хувь ************* төгрөг, нийт ************************ төгрөгийг гаргуулах тухай шаардлагад *********************ын үндсэн цалинг ********** төгрөгийг **************** төгрөг гэж, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал ** хувиар олгохоор шийдвэрлэсэн тушаал байхад ** хувь гэж тоо тооцооны алдаа гаргасан байна.

Иймд нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвтгөж *******************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал ****************** төгрөгийн ** хувь *****************төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл *****************төгрөгийн ** хувь *****************төгрөг, нийт *****************төгрөгийг гэж зөв байна. Иймд дээрх байдлаар *****************д холбогдох нэхэмжлэлийн дээрх шаардлагыг зөвтгөж өгнө үү гэжээ.

3. Зохигч шүүхэд гаргасан эвлэрлийн гэрээндээ: Нэхэмжлэгч нарын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч *****************, хариуцагч байгууллагын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ***************** нар харилцан ярилцаж *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн *******************, *************ийн ******************* нарын нэхэмжлэлтэй *****************************************************************д холбогдох иргэний хэрэгт дараах байдлаар эвлэрлийн гэрээ байгууллаа.

Тус ЭВЛЭРЭЛД:

1. Хариуцагч байгууллага болох **************************ийн дарга ************************ нь **** оны *** сарын **-ний өдрийн **** дугаартай албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох тухай, **** дугаартай дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгох тухай, ******************************************************** дугаартай албан хаагчдад сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалуудаа тус тус хүчингүй болгохоор,

************************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /********** төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг нийт ************************ төгрөгийг,

********************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг нийт ************************ төгрөгийг,

*****************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг нийт ************************ төгрөгийг,

************************т дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг нийт ************************ төгрөгийг,

************************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /************************ төгрөгийн ** хувь/ ************************ төгрөг нийт ************************ төгрөгийг,

2. Нэхэмжлэгч нараас нэхэмжлэлийн зарим шаардлага болох ****************д **** оны ** сарын үндсэн цалин ********** төгрөгийн ** хувь болох ************** төгрөг, **********д **** оны ** сарын үндсэн цалин ************* төгрөгийн ** хувь болох ************** төгрөг,

************************д **** оны ** сарын үндсэн цалин **************** төгрөгийн *** хувь болох *********** төгрөг,

************************д **** оны ** сарын үндсэн цалин **************** төгрөгийн *** хувь болох *********** төгрөгийг гаргуулах нэхэмжлэлийн шаардлагаас тус тус татгалзаж байна.

Бид цаашид нэг байгууллагад нэг чиг үүрэг зорилгын төлөө хамтран ажиллах тул хэн хэндээ харилцан хүндэтгэлтэй хандаж ажиллахаа нэхэмжлэгч талаас илэрхийлж байна гэжээ.

ҮНДЭСЛЭХ нь:

Нэхэмжлэгч ***************** нар нь *****************************д холбогдуулан **************************ийн даргын **** оны ** дугаар сарын **-ний өдрийн **** дугаартай албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох тухай, **** дугаартай дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгох тухай, ************************* дугаартай албан хаагчдад сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалуудыг тус тус хүчингүй болгож,

*******************************д **** оны ** сарын үндсэн цалин *************** төгрөгийн ** хувь болох ******* төгрөг, дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /******************** төгрөгийн ** хувь/ ****************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /******************** төгрөгийн ** хувь/ **************** төгрөг нийт ****************** төгрөгийг,

Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад нэхэмжлэгч ************************* нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********** төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ********* нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ********* нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч *************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ************* нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ******************* нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ******************* нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ****************** нь **** оны **сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ****************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ****************** нь ***** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ****************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн *** хувь болох ********* төгрөг, нэхэмжлэгч ****************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ********* төгрөгийн ** хувь болох ********* төгрөг тус тус гаргуулахаас татгалзаж, хариуцагч *********************************ийн дарга ************************* нь **** оны ** сарын **-ний өдрийн ******* дугаартай албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох тухай, ***** дугаартай дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгох тухай, ****************************************************** дугаартай албан хаагчдад сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тус тус тушаалуудыг тус тус хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч Н.Ичинхорлоод дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /********* төгрөгийн ** хувь/ ********* төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /********* төгрөгийн ** хувь/ ********* төгрөг нийт ********* төгрөгийг,

нэхэмжлэгч **************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /********* төгрөгийн ** хувь/ ********* төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /********* төгрөгийн ** хувь/ ********* төгрөг нийт ********* төгрөгийг тус тус төлөхийг зөвшөөрч нэхэмжлэгч нарын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ******************, хариуцагч байгууллагын итгэмжлэгч төлөөлөгч ************ нар нь эвлэрсэн болох нь зохигчийн эвлэрлийн гэрээгээр нотлогдож байна.

Нэхэмжлэгч болон хариуцагч нар дээрх байдлаар эвлэрсэн нь бусдын эрх, хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхлыг хөндөөгүй, хуульд харшлаагүй байх тул шүүхээс талуудын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэх нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 74 дүгээр зүйлийн 74.1, 74.2 дахь хэсгүүдэд нийцнэ.

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 74 дүгээр зүйлийн 74.2, 75 дугаар зүйл, 123 дугаар зүйлийн 123.1 дэх хэсгийг тус тус удирдлага болгон ЗАХИРАМЖЛАХ нь:

1. Нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч Б.***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг, нэхэмжлэгч ***************** нь **** оны ** сарын үндсэн цалин ************** төгрөгийн ** хувь болох *********** төгрөг тус тус гаргуулахаас татгалзаж, хариуцагч *******************************, дарга ******************** нь ***** оны ** дугаар сарын **-ний өдрийн ***** дугаартай албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох тухай, ***** дугаартай дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал олгох тухай, ******************************************************* дугаартай албан хаагчдад сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тус тус тушаалуудыг тус тус хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч **************************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /******************** төгрөгийн ** хувь/ *************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /***************** төгрөгийн ** хувь/ ************ төгрөг нийт ************** төгрөгийг,

нэхэмжлэгч ************д дөрөвдүгээр улирлын үр дүнгийн урамшуулал /**************** төгрөгийн ** хувь/ *************** төгрөг, ур чадварын нэмэгдэл /**************** төгрөгийн ** хувь/ *********** төгрөг нийт *************** төгрөгийг тус тус төлөхийг зөвшөөрч эвлэрсэн, зохигчийн эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосугай.

2. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 74 дүгээр зүйлийн 74.5-д зааснаар нэхэмжлэгч *************************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 35,359 төгрөгийн тал хувь болох 17,679.5 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 17,679.5 төгрөг, хариуцагч ************************өөс 17,679.5 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч *******************д, нэхэмжлэгч *********************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 26,366 төгрөгийн тал хувь болох 13,183 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 13,183 төгрөг, хариуцагч ***********************************өөс 13,183 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ************д, нэхэмжлэгч ************************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 33,880 төгрөгийн тал хувь болох 16,940 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 16,940 төгрөг, хариуцагч *************************өөс 16,940 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч **************************д, нэхэмжлэгч ****************************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 35,359 төгрөгийн тал хувь болох 17,679.5 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 17,679.5 төгрөг, хариуцагч ****************************өөс 17,679.5 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ********************т, нэхэмжлэгч ******************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 36,720.88 төгрөгийн тал хувь болох 18360.44 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 18360.44 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 18360.44 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д, нэхэмжлэгч ******************ын улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 37,798 төгрөгийн тал хувь болох 18,899 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 18,899 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 18,899 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д, нэхэмжлэгч ******************ын улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 30,808 төгрөгийн тал хувь болох 15,404 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 15,404 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 15,404 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д, нэхэмжлэгч ******************ын улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 37,153.84 төгрөгийн тал хувь болох 18,576.92 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 18,576.92 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 14,629 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д, нэхэмжлэгч ******************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 33,661 төгрөгийн тал хувь болох 16,830.5 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 16,830.5 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 16,830.5 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д, нэхэмжлэгч ******************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 35,664 төгрөгийн тал хувь болох 17,832 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 17,832 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 17,832 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д, нэхэмжлэгч ******************ын улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 26,366 төгрөгийн тал хувь болох 13,183 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 13,183 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 13,183 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д, нэхэмжлэгч ******************ийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 36,720.88 төгрөгийн тал хувь болох 17,679.5 төгрөгийг төсвийн орлогод хэвээр үлдээж, Баянхонгор аймгийн Төрийн сангийн 100030000941 тоот данснаас 17,679.5 төгрөг, хариуцагч ************************************өөс 17,679.5 төгрөгийг тус тус гаргуулж, нэхэмжлэгч ******************д тус тус олгосугай.

3. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 75 дугаар зүйлийн 75.6 дахь хэсэгт зааснаар энэхүү захирамжийг хариуцагч сайн дураар биелүүлэхгүй бол шүүхийн шийдвэрийн нэгэн адил албадан гүйцэтгэхийг дурдсугай.

4. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 74 дүгээр зүйлийн 74.4-т зааснаар зохигч давж заалдах, хяналтын журмаар хянан шийдвэрлүүлэхээр гомдол гаргах, тухайн асуудлаар анхан шатны шүүхэд дахин нэхэмжлэл гаргах эрхгүй болохыг дурдсугай.

ШҮҮГЧ Г.БАТЗАЯА