2025            05             30                                    307/ШШ2025/00908

 

 

      

Хариуцагчийн зөвшөөрлийг баталж,

хэргийг хэрэгсэхгүй болгох тухай

 

 

Хэргийн индекс: 135/2024/01415/И

Дархан-Уул аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүхийн шүүх хуралдааныг ерөнхий шүүгч Д.Алтантуяа би даргалж, тус шүүхийн шүүх хуралдааны танхимд хийсэн иргэний хэргийн шүүх хуралдаанаар,

Нэхэмжлэгч: ******* аймаг, ******* сум, ******* баг, ******* байр, ******* тоотод оршин суух үндсэн хаягтай, ******* аймаг, ******* сум, ******* баг, ******* хорооолол, ******* байр, ******* тоотод оршин суух ******* ******* овгийн *******гийн ******* (утас:*******, *******)-ны нэхэмжлэлтэй,

Хариуцагч: ******* аймаг, ******* сум, ******* баг, өөрийн байр, ******* ******* ******* *******ны харьяа гийн ний  (итгэмжлэлгүйгээр төлөөлөх эрх бүхий этгээд , утас: )-д холбогдох,

Тушаал хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор 45,195,030 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг хүссэн иргэний хэргийг хянан хэлэлцэв.

Шүүх хуралдаанд:

Нэхэмжлэгч: Д.*******,

Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч: ,

Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч: Б.Содболд

Шүүх хуралдааны нарийн бичгийн дарга: М.Алтантуяа нар оролцов.

 

ТОДОРХОЙЛОХ нь:

Нэхэмжлэгч Д.******* нь шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлдээ:

...Тушаал хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор 45,195,030 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлж өгнө үү гэжээ.

 

Зохигчид шүүхэд ирүүлсэн эвлэрлийн гэрээндээ:

...Д.*******ы нэхэмжлэлтэй, -ын харьяа гийн гийн захирлын 2024.05.30-ны өдрийн дугаартай “*******ы хөдөлмөр эрхлэлийн харилцааг цуцлах, сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай” тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэл байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор гаргуулж, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шаардлага бүхий иргэний хэрэгт зохигчид дараах байдлаар эвлэрэн хэлэлцэж энэхүү эвлэрлийн гэрээг байгуулж байна.

Эвлэрлийн гэрээ:

1. Хариуцагч 2024.05.30-ны өдрийн дугаартай тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, нэхэмжлэгч Д.*******ыг урьд эрхэлж байсан Үрийн аж ахуйн секторын ний дэд ажилтан албан тушаалд 2025.06.02-ны өдрөөс ажиллуулахаар талууд харилцан тохиролцов.

2. Нэхэмжлэгч Д.*******ы ажилгүй байх хугацааны цалинг 2023.08.01 өдрөөс 2025.05.30-ны өдрийг хүртэл 22 сараар тооцож, Эрдэм ний дэд ажилтан албан тушаалын үндсэн цалин болох 972,719 төгрөгөөр тооцож, нийт 21,399,818 төгрөгийг 2025.12.31 өдрийн дотор хариуцагч төлж барагдуулахаар харилцан тохиролцов.

3. Нэхэмжлэгч Д.*******ы ажилгүй байх хугацааны эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн төлөлтийг 2023.08.01-2025.05.30 өдрөөр тооцож, зохих журмын дагуу үндсэн цалигаас тооцож 2025.12.31-ний өдрийн дотор нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч зөвшөөрч талууд тохиролцов.

4. Энэхүү эвлэрлийн гэрээг талууд хэн нэгний дарамтгүй, сайн дурын үндсэн дээр харилцан тохиролцож байгуулсан бөгөөд энэхүү эврэлийн гэрээний заалтыг үл маргах журмаар талууд биелүүлэх үүрэгтэй бөгөөд эвлэрлийн гэрээг баталгаажуулсан шүүгчийн захирамж шийдвэрийн нэгэн адил биелэгдэх ёстойг ойлгож хүлээн зөвшөөрч байгаа болно.

Иймд шүүх талуудан байгуулсан дээрх эвлэрлийн гэрээг хуульд заасны дагуу баталгаажуулж өгнө үү гэжээ.

 

ҮНДЭСЛЭХ нь:

Нэхэмжлэгч Д.******* нь хариуцагч ******* ******* ******* *******ны харьяа гийн ний д холбогдуулан тушаал хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор 45,195,030 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг хүссэн нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргажээ.

 

Хэрэг хянан хэлэлцэх шүүх хуралдаанд талууд нэхэмжлэлийн шаардлагын талаар харилцан тохиролцож эвлэрсэн байна.

 

1. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 26 дугаар зүйлийн 26.2-т зааснаар нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагын хэмжээг ихэсгэх, багасгах, нэхэмжлэлээс татгалзах, эвлэрэх эрхтэй, 26.3-т хариуцагч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх, биелүүлэх буюу хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзах, сөрөг нэхэмжлэл гаргах, эвлэрэх эрхтэй гэжээ.

 

Дээрх зохигчдын эвлэрэл нь гуравдагч этгээдийн эрх ашгийг хөндөөгүй, хууль зөрчөөгүй байх тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106 дугаар зүйлийн 106.5-д зааснаар зохигчдын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэх нь зүйтэй.

 

2. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106 дугаар зүйлийн 106.6-д зааснаар нэхэмжлэгч Дархан-Уул аймгийн прокурорын нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж, нэхэмжлэлийн шаардлагын эвлэрсэн дүн болох 21,399,818 төгрөгөөс тэмдэгтийн хураамж тооцож 264,949 төгрөгийг хариуцагч ******* ******* ******* *******ны харьяа гийн ний гээс гаргуулж төрийн сангийн орлогож шийдвэрлэв.

 

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106 дугаар зүйлийн 106.5, 123 дугаар зүйлийн 123.2-д заасныг удирдлага болгон

 

ТОГТООХ нь:

 

1. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106 дугаар зүйлийн 106.5-д зааснаар нэхэмжлэгч Д.******* нь хариуцагч ******* ******* ******* *******ны харьяа гийн ний д холбогдуулан тушаал хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор 45 195 030 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг хүссэн иргэний хэрэгт, зохигчдын “... ...Д.*******ы нэхэмжлэлтэй, -ын харьяа гийн гийн захирлын 2024.05.30-ны өдрийн дугаартай “*******ы хөдөлмөр эрхлэлийн харилцааг цуцлах, сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай” тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэл байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор гаргуулж, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шаардлага бүхий иргэний хэрэгт зохигчид дараах байдлаар эвлэрэн хэлэлцэж энэхүү эвлэрлийн гэрээг байгуулж байна.

Эвлэрлийн гэрээ: 1. Хариуцагч 2024.05.30-ны өдрийн дугаартай тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, нэхэмжлэгч Д.*******ыг урьд эрхэлж байсан үрийн аж ахуйн секторын ний дэд ажилтан албан тушаалд 2025.06.02-ны өдрөөс ажиллуулахаар талууд харилцан тохиролцов.

2. Нэхэмжлэгч Д.*******ы ажилгүй байх хугацааны цалинг 2023.08.01 өдрөөс 2025.05.30-ны өдрийг хүртэл 22 сараар тооцож, Эрдэм ний дэд ажилтан албан тушаалын үндсэн цалин болох 972,719 төгрөгөөр тооцож, нийт 21,399,818 төгрөгийг 2025.12.31 өдрийн дотор хариуцагч төлж барагдуулахаар харилцан тохиролцов.

3. Нэхэмжлэгч Д.*******ы ажилгүй байх хугацааны эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн төлөлтийг 2023.08.01-2025.05.30 өдрөөр тооцож, зохих журмын дагуу үндсэн цалигаас тооцож 2025.12.31-ний өдрийн дотор нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч зөвшөөрч талууд тохиролцов.

4. Энэхүү эвлэрлийн гэрээг талууд хэн нэгний дарамтгүй, сайн дурын үндсэн дээр харилцан тохиролцож байгуулсан бөгөөд энэхүү эврэлийн гэрээний заалтыг үл маргах журмаар талууд биелүүлэх үүрэгтэй бөгөөд эвлэрлийн гэрээг баталгаажуулсан шүүгчийн захирамж шийдвэрийн нэгэн адил биелэгдэх ёстойг ойлгож хүлээн зөвшөөрч байгаа болно. Иймд шүүх талуудан байгуулсан дээрх эвлэрлийн гэрээг хуульд заасны дагуу баталгаажуулж өгнө үү” гэх зохигчдын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосугай.

 

2. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106 дугаар зүйлийн 106.6-д зааснаар нэхэмжлэгч Дархан-Уул аймгийн прокурорын нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж, нэхэмжлэлийн шаардлагын эвлэрсэн дүн болох 21,399,818 төгрөгөөс тэмдэгтийн хураамж тооцож 264,949 төгрөгийг хариуцагч ******* ******* ******* *******ны харьяа гийн ний гээс гаргуулж төрийн сангийн орлогод оруулсугай.

 

3. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 11.1, 11.2-д зааснаар шүүхийн шийдвэрийг иргэн, хуулийн этгээд заавал биелүүлэхийг, сайн дураар биелүүлээгүй бол шүүхийн шийдвэрийн нэгэн адил албадан гүйцэтгэхийг мэдэгдсүгэй.

 

4. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 74 дүгээр зүйлийн 74.4-т зааснаар зохигч давж заалдах, хяналтын журмаар хянан шийдвэрлүүлэхээр гомдол гаргах, тухайн асуудлаар анхан шатны шүүхэд дахин нэхэмжлэл гаргахгүй болохыг дурдсугай.    

    

 

 

 

 

   ДАРГАЛАГЧ, ШҮҮГЧ                                Д.АЛТАНТУЯА