77104949 [email protected]
Шийдвэрийн мэдээлэл
Шүүх Ховд аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/
Шүүгч Бямбажавын Гантөгс
Хэргийн индекс 319/2025/00511/И
Дугаар 319/ШШ2025/00765
Огноо 2025-10-23
Маргааны төрөл Хөдөлмөрийн гэрээ,

Холбоотой шийдвэрүүд

Шүүгч: Жамбалын Отгонхишиг     
Дугаар: 03   
Огноо: 2026-01-13     
 
 

Ховд аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

2025 оны 10 сарын 23 өдөр

Дугаар 319/ШШ2025/00765

 


 

МОНГОЛУЛСЫННЭРИЙНӨМНӨӨС

 

          *******аймагдахьсумдундынанханшатнышүүхийншүүххуралдааныгшүүгчБ.Гантөгсдаргалж,т*******шүүхийншүүххуралдаанытанхимдхийсэниргэнийхэргийншүүххуралдаанаар:

Нэхэмжлэгч*******аймгийн****************************багторшинсуух,********************* **************нэхэмжлэлтэй,

Хариуцагч: *******аймгийн**************сургуульдхолбогдох,

Нэхэмжлэлийншаардлага:*******аймгийн*******аймгийн**************сургуулийнзахирлын2025оны05дугаар28-ныөдрийндугааралбантоотыгхүчингүйболгуулах,урьдэрхэлжбайсанажилдэгүүлэнтогтоолгох,ажилгүйбайсанхугацааныцалин,эрүүлмэндболоннийгмийндаатгалыншимтгэлийгнөхөнтөлүүлэхтухайиргэнийхэргийг хянанхэлэлцэв.

Шүүххуралдаандоролцогчид:

Нэхэмжлэгч:

Хариуцагчийнтөлөөлөгч

Нэхэмжлэгчийнөмгөөлөгч:

Хариуцагчийнөмгөөлөгч,

Шүүххуралдаанынарийнбичгийндарга: нароролцов.

ТОДОРХОЙЛОХнь:

1.Нэхэмжлэгчньшүүхэдгаргасаннэхэмжлэлболоншүүххуралдаандгаргасантайлбартаа:...2024оны09дүгээрсарын25-нийөдрөөсэхлэнСургуулийндотуурбайрандтүроронтоондажиллажбайсан.Ажиллаххугацаандааидэвхсанаачилгатай,тогтвортойажиллажбайсанболохоор2025оны05дугаарсарын06-нийөдөрСургуулийнзахирлынтушаалаарТөрийнүйлчилгээнийалбаныижилтөрлийнсургуулийнүдийнцайныт*******лахажилтнаартомилогдонажиллажбайххугацаандСургуулийнзахирлынүүргийгтүрорлонгүйцэтгэгчньнамайгудаадараадарамталжажлааөгхэмээнөмнөхзахирлынгаргасантушаалыгхүчингүйдтооцож5дугаарсарынцалингарахгүйгэхшалтгаанаар2025оны05дугаарсарын23-ныөдөралбантоотоорхүчээражлаасхалсан.

Хөдөлмөрийнтухайхуулийн80дугаар80.1дэххэсэгтзаасанүндэслэлийнальнэгийнбаримлаагүй.*******аймгийн**************Ерөнхийсургуулийнзахирлынүүргийгтүрорлонгүйцэтгэгчийн2025оны05дугаарсарын23-ныөдрийн А/35дугаартайтушаалхүчингүйболгуулахтушаалыгхүчингүйболгуулах,урьдэрхэлжбайсанажилдаабуцажорж,ажилгүйбайсанхугацааныцалин,нийгмийндаатгал,эрүүлмэндийндаатгалаанөхөнтөлүүлмээрбайна.Мөнажиллажбайсанхугацааныцалингааавччадаагүйдгомдолтойбайнагэв...гэв.

2.Хариуцагчийнтөлөөлөгчшүүхэдирүүлсэнхариутайлбарболоншүүххуралдаандгаргасантайлбартаа:... Сургуулийнөмнөхзахиралг2025оны05дугаарсарын06-нийөдөрСургуулийнзахирлынтушаалаарТөрийнүйлчилгээнийалбаныижилтөрлийнсургуулийнүдийнцайныт*******лахажилтнаартомилсон.Тэгээд2025оны05дугаарсарын07-ныөдөражилхүлээлцэжбайхадмөндахинтушаалгаргасан.Тухайнтушаалуудэрхзүйнчадамжгүйтушаалуудбайсан.

Дотуурбайрныгалтогооныт*******лахажилтаннь2025онытөсөв,оронтоондбатлагдаагүй.Мөнажилтныгажилдавахадбайгууллагындотооджурмын7.1-дсонгоншалгаруулалтыгүндэслэж,туршилтынжурмааражиллуулнагэхзаалтыгөмнөхзахиралмөрдөөгүй.Сонгоншалгаруулалтгүйгээрдурмэдэнажилтанавсангэв.

 

3. Нэхэмжлэгчталааснэхэмжлэгчийниргэнийүнэмлэхийнхуулбар,*******аймгийн**************сургуулийнзахирлын2025оны05дугаарсарын06-ныөдрийндугаартай“Ажлаасчөлөөлөхтухай”тушаал,т*******сургуулийн2025оны05дугаарсарын06-ныөдрийнБ/23дугаартай“Хөдөлмөрийнгэрээбайгууланажилдтомилохтухай”тушаал,*******аймгийн**************Засагдаргын2025оны05дугаарсарын23-ныөдрийндугаартайалбанбичиг,*******аймгийн**************сургуулийн2025оны05дугаарсарын28-ныөдрийндугаартайалбанбичиг,нийгмийндаатгалыншимтгэлтөлөлтийнталаархтодорхойлолт,дугаартайдипломынхуулбарзэрэгбаримтуудыггаргажөгсөн.

4.Хариуцагчталаас*******аймгийн**************сургуулийн2025оны05дугаарсарын07-ныөдрийнБ/23дугаартайтушаалынхуулбар,т*******сургуулийн2025оны01дүгээрсарын02-ныөдрийнА/01дугаартай“Цалинхөлсшинэчлэнтогтоохтухай”тушаалыннотариатааргэрчлүүлсэнхуулбар,т*******сургуулийнзахирлын2025оны01дүгээрсарын02-ныөдрийнА/01тооттушаалынхавсралтыннотариатааргэрчлүүлсэнхуулбар,2023оны09дүгээрсарын04-нийөдрийнБ/63дугаартайтушаалыннотариатааргэрчлүүлсэнхуулбар,2023оны09дүгээрсарын04-нийөдрийнБ/62дугаартайтушаалыннотариатааргэрчлүүлсэнхуулбар,хөдөлмөрийнгэрээ,2025оны06дугаарсарын30-ныөдрийнА/37дугаартайтушаал,2025оны06дугаарсарын23-ныөдрийнА/35дугаартайтушаал,2024оны10дугаарсарын28-ныөдрийнА/65дугаартайтушаалыннотариатааргэрчлүүлсэнхуулбар,2024оны10дугаарсарын23-ныөдрийнА/57дугаартайтушаалыннотариатааргэрчлүүлсэнхуулбар,2025оны05дугаарсарын06-ныөдрийнБ/65дугаартайтушаал,дотооджурам,Боловсрол,соёл,шинжлэхухаан,спортынсайд,сангийнсайдынхамтарсантушаалынхуулбар,хавсралт, зэрэгнотлохбаримтуудыггаргажөгсөн.

Шүүхээс*******аймгийнсургуулийнзахирлын2024оны01дүгээрсарын02-ныөдрийнБ/01дугаартайтушаалынхуулбар,хавсралт,2025оны06дугаарсарын24-нийөдрийнА/36дугаартайтушаалынхуулбар,хавсралтзэргийгнотлохбаримтаарцуглуулжавсан.

ҮНДЭСЛЭХнь:

           Шүүххуульдзаасанжурмаархэрэгтцугларсаннотлохбаримт,зохигчийнтайлбарыгүндэслэннэхэмжлэгчХ.*******нэхэмжлэлийншаардлагыгбүхэлдньхангажшийдвэрлэлээ.

 1.1. Нэхэмжлэгчнэхэмжлэлийнүндэслэлээдараахбайдлаартайлбарлажбайна.Үүнд:

Нэхэмжлэгчдараахүндэслэлээршардахэрхээтодорхойлсон.Үүнд:Би2024оны09дүгээрсарын25-ныөдрөөсэхлэн**************Ерөнхийсургуулийндотуурбайрандтүроронтоонджижүүрээражиллажбайсан.Улмаар2025оны05дугаарсарын06-ныөдөрсургуулийнзахирлынтушаалаарТөрийнүйлчилгээнийалбанысургуулийнүдийнцайныт*******лахажилтнаартомилогдонажилласан.Гэтэлсургуулийнзахирлынүүргийгтүрорлонгүйцэтгэгчнамайгудаадараадарамталжулмаар2025оны05дугаарсарын28-ныөдөралбанбичгээрхүчээражлаасхалсан.Биажиллажбайххугацаандаасахилгынзөрчилгаргажбайгаагүй.ньнамайгажлаасчөлөөлсөнтушаалгаргаагүйхалсан.Иймднэхэмжлэлийгхангажөгнөүүгэв.

1.2.Хариуцагчнэхэмжлэлийншаардлагыгдараахүндэслэлээрэсзөвшөөрчбайна.Үүнд:

ХариуцагчаасӨмнөхзахиралөөрөөчөлөөлөгдсөнөдрөөбуюу2025оны05дугаарсарын06-ныөдөртушаалгаргажгажилдтомилсоннь1-ртхуульб*******тушаал,2-ртманайсургуульддотуурбайрныгалтогооныт*******лахажилтангэхоронтообайхгүй,3-ртсургуулийндотооджурмын7.1.1-дзааснаарсонгоншалгаруулалтзарлажтүүнийгүндэслэнажилдтомилохёстойбайсныгөмнөхзахиралмөрдөөгүй.Манайсургуульдоронтообайхгүйтулнэхэмжлэлийгхэрэгсэхгүйболгожөгнөүүгэв.

2. Нэхэмжлэгчийнажилдэгүүлэнтогтоолгохнэхэмжлэлийншаардлагынтухайд:

Хэрэгтавагдсанболоншүүххуралдаанаархэлэлцэгдсэннотлохбаримтуудаардараахүйлбаримттогтоогдсон.Үүнд:

Нэхэмжлэгч2025оны05дугаарсарын06-ныөдрийндугаартайсургуулийнзахирлынтушаалаардотуурбайрныжижүүрээртүражиллажбайсанг2025оны05дугаарсарын07-ныөдрөөсэхлэндотуурбайрныжижүүрийнүүрэгтажлаасчөлөөлжмөнөдрийнБ/23дугаартайтушаалаарсургуулийнүдийнхоолныгалтогооныт*******лахажилтнаартомилсон./хх-03,04х/

Улмаарт**************сургуулийнзахиралтай2025оны05дугаарсарын07-нийөдөрҮдийнхоолныгалтогооныт*******лахажилтнаархөдөлмөрийнгэрээбайгуулжажилласанбайна./хх-30х/

Т*******сургуулийнзахирлынүүргийгтүрорлонгүйцэтгэгчийн2025оны05дугаарсарын28-ныөдрийндугаартай“ажлынбайраачөлөөлнөүү”гэхалбанбичгээрнэхэмжлэгчгажлаасхалсан./хх-06х/Мөнсургуулийнзахирлынүүргийгтүрорлонгүйцэтгэгчийн2025оны06дугаарсарын23-ныөдрийнА/35дугаартай“гтомилсон2025оны05дугаарсарын06,07-ныөдрийнБ/23дугаартайтушаалыгхүчингүйдтооцсон”тухайтушаал/хх-37х/хэрэгтавагдсанбайна.

Хариуцагчаас:Т*******сургуульдоронтообайхгүйбайхадшинээроронтооүүсгэсэнмөнСургуулийндотооджурмын7,1,1,7.1.2-дзаасныгзөрчижгажилдтомилсонгэжмаргасанболно.

 Ажилолгогчийнзаасанажлынбайрандажилтанажилүүргээгүйцэтгэх,ажилолгогчньгүйцэтгэсэнажилүүрэгтньтохирохцалинхөлсолгох,хөдөлмөрэрхлэлтийнб*******аднөхцөлөөрхангахталаарталуудынхарилцанэрхэдэлж,үүрэгхүлээхээртохиролцсоноосүүссэнхарилцааньхөдөлмөрийнхарилцаанд хамаардаг.

Шүүххуралдаандтогтоогдсондээрхүйлбаримтаасүзэхэдталуудынхоорондхөдөлмөрийнэрхзүйнхарилцааүүссэнбайна.Хөдөлмөрийнгэрээтэйхолбоотоймаргааныталаархгомдлыгхарьяаланшийдвэрлэхсубъект,гомдолгаргаххугацаагХөдөлмөрийнтухайхуульдт*******гайланзохицуулсан.

Тодруулбал,Хөдөлмөрийнтухайхуулийн154дүгээрзүйлийн154.2-тзааснаарэрхээзөрчигдсөнийгмэдсэнбуюумэдэхёстойбайсанөдрөөсхойшхуульдзаасанхугацаандхөдөлмөрийнэрхийнмаргааныгурьдчиланшийдвэрлүүлэхээрхөдөлмөрийнэрхийнмаргаантаслахкомисст,хөдөлмөрийнэрхийнмаргаантаслахкомиссгүйажахуйннэгж,байгууллагаболониргэдхоорондүүссэнмаргааныгсум,дүүргийнхөдөлмөрийнэрхийнмаргаанзохицуулахгурванталтхороондт*******т*******хандахбөгөөдмөнхуулийн158дугаарзүйлийн158.2,158.2.2-тзааснаархөдөлмөрэрхлэлтийнхарилцаагцуцалсанбуюуду*******гаварболгосонтухайажилолгогчийншийдвэрийгүндэслэлгүйталааражилтанхөдөлмөрийнэрхийнмаргааншийдвэрлэхбайгууллагадхөдөлмөрийнмаргааныгшийдвэрлүүлэхболомжгүйгэжүзвэлшүүхэдхандажмаргааныгшийдвэрлүүлэхээрхуульчилсан.

Гэтэлнэхэмжлэгчийгхариуцагчаасажлыгньхийлгэхгүйгээр5дугаарсарынцалинголгохгүйгээрямарнэгэнтушаал,эрхзүйнактгүйгээражлаасхөөсөнбайхтул**************ЗасагдаргадхандажгомдолгаргасанаартүүнийгЗахирлийнүүргийгтүрорлонгүйцэтгэгчалбанбичгээражлаасчөлөөлөгдсөнньтогтоогдсонбайна. 

Өөрөөрхэлбэлнэхэмжлэгчньхөдөлмөрийнэрхийнмаргааншийдвэрлэхбайгууллагаармаргааныгурьдчиланшийдвэрлүүлэхболомжгүйгэжүзэжхуульдзаасанхугацаандшүүхэднэхэмжлэлээгаргажээ.

2.3.АжилолгогчньажилтангХөдөлмөрийнтухайхуулийн50дугаарзүйлийн50.1.2-тзаасныгхэрэглээгүй,Байгууллагынхөдөлмөрийндотооджурмын7.1.1,7.1.2дахьзүйлүүдэдзаасныгхэрэгжүүлэхТөрийналбанызөвлөлийн2024оны402дугаартайтогтоолынхавсралтын2.4-тзааснаасзайлсхийсэнХөдөлмөрийнтухайхуулийн6дугаарзүйлийн6.8-дзааснаардавуубайдалбийболгосонгэсэнүндэслэлээражлаасньчөлөөлсөнбайна.  (хавтастхэргийн06дахьтал),

ДээрхүйлбаримтаасүзэхэдталуудынмаргаанызүйлньнэхэмжлэгчХ.*******хөдөлмөрэрхлэлтийнхарилцаагХөдөлмөрийнтухайхуулийн80дугаарзүйлдзаасанальүндэслэлээрцуцалсанньхуульднийцсэнэсэхасуудалболжээ.

2.4.Хөдөлмөрийнгэрээньажилтанхууль,хөдөлмөрийндотооджурмындагуутодорхойажилгүйцэтгэх,ажилолгогчньажилтандхөдөлмөрийнүрдүндньтохирсонцалинхөлсолгож,  ажил,үүргийггүйцэтгэхнөхцөлөөрхангахтухайталуудынхарилцанэрхэдэлж,үүрэгхүлээсэнтохиролцообайдаг.

2.5. Ажилолгогчт**************сургуулийнзахирал2025оны05дугаарсарын07-нийөдөрүдийнхоолныгалтогооныт*******лахажилтантайхөдөлмөрийнгэрээбайгуулжажилласанбахөдөлмөрийнгэрээний1.8-дхөдөлмөрийнгэрээнийхугацаагхугацаагүйгэжзаасанбайна.(хавтастхэргийн30дахьтал),

2.6.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн50дугаарзүйлдхугацаатайбайгуулаххөдөлмөрийнгэрээнийтөрлүүдийгнэрлэнзаасанбөгөөддагалднааражиллуулах,туршилтынхугацаагааражиллуулах,улирлыншинжтэйажилгүйцэтгүүлэх,ажлынбайрньхадгалагдажбайгааажилтныорондажиллуулах,түражлынбайрандажиллуулах,санхүүжилт,хийгдэхажлынцархүрээтэйхолбоотойцагхугацаагаархязгаарлагдсанажилүүрэггүйцэтгүүлэхээсб*******адтохиолдолдбайнгынажлынбайрандхөдөлмөрийнгэрээгхугацаагүйбайгуулахаархуульчилсан.

Дээрхээсүзэхэд ажилолгогчньажилтантайхугацаагүйхөдөлмөрийнгэрээбайгуулсанньтогтоогдожбайгаабаажилолгогчийнзүгээсажлынхэрэгцээ,шаардлагаартүрхугацаагаарбийболгосонажлынбайргэжүзэхүндэслэлтогтоогдоогүй,мөнажилтанньт*******сургуулийндотуурбайрныжижүүрээражиллажбайсанбөгөөдхариуцагчийнтүрхугацаагаар,түражлынбайрандажиллажбайсан,оронтообайхгүйболсонгэхтайлбарүндэслэлгүйгэжүзнэ.

2.7.Ажилтныгажлаасчөлөөлсөнтушаалньэрхзүйнактболохынхувьдтүүндтавигдахшаардлагыгхангасан,ажлаасчөлөөлсөнтушаалдбаримталсанхуулийнзохицуулалтньХөдөлмөрийнтухайхуульдзаасанхөдөлмөрийнгэрээгцуцлахүндэслэлтэйтохирсонбайжхуульзүйнүндэслэлтэйгэжүзнэ.

Гэтэлажилолгогч,ажилтныальнэгнь хөдөлмөрэрхлэлтийнхарилцаагцуцлахсанаачилгыггаргаагүй,эсхүлхугацаатайхөдөлмөрийнгэрээнийхугацааду*******гаварболсонтохиолдолдхөдөлмөрэрхлэлтийнхарилцаагду*******гаварболохбөгөөдхугацаагүйбайгуулагдсанхөдөлмөрийнгэрээгажилолгогчийнсанаачилгаар Хөдөлмөрийнтухайхуулийн80дугаарзүйлийн80.1дэххэсэгтзаасанүндэслэлээрцуцлахшаардлагатайболно.

Тодруулбал,Хөдөлмөрийнтухайхуулийн80дугаарзүйлийн80.1-тзаасанямарүндэслэлээражилолгогчийнсанаачилгаархөдөлмөрийнгэрээгцуцалжбайгаагтогтоожалбанёснытушаалгаргахальэсвэл  эрхбүхийбайгууллагыншийдвэрээрбайгууллагынзохионбайгуулалтынбүтцээстодорхойажил,албантушаалынажлынбайрүгүйболсон,эсхүл адилажил,албантушаалынхэдхэдэноронтооноостодорхойоронтоохасагдаж цөөрсөнбайх  шаардлагатай.

МөнХөдөлмөрийнтухайхуулийн60дугаарзүйлийн60.4-т Ажлынбайрньхадгалагдажбайгааажилтныажлынбайрхасагдсан,эсхүлоронтооньцөөрсөнболажилолгогчугажилтантайтохиролцсоныүндсэндээрадилчанарынөөражлынбайрандажиллуулахаархөдөлмөрийнгэрээшинээрбайгуулна. мөнхуулийн 80дугаарзүйлийн80.2-т Ажахуйннэгж,байгууллага,түүнийсалбар,нэгжтатанбуугдсанаасб*******адтохиолдолдажлынбайрньхэвээрхадгалагдажбайгааажилтныхөдөлмөрэрхлэлтийнхарилцаагэнэхуульдзааснаасб*******адүндэслэлээражилолгогчийнсанаачилгаарцуцлахыгхориглоно. гэжт*******т*******хуульчилсан.

Хэрэгт2024оны01дүгээрсарын02-ныөдрийнБ/01дугаартай**************сургуулийнбүтэцоронтоогбаталсанзахирлынтушаалынхавсралтадзааснаартогооч-4,т*******лахтогтооч,галтогооныт*******лахгэсэннийт69оронтоотойажиллажбайсанбайна. 2025оны01дүгээрсарын02-ныөдрийнА/01дугаартай“Цалинхөлсшинэчлэнтогтоохтухай”захирлынтушаалынхавсралтадзааснаартогооч-3,т*******лахтогтооч-1,галтогооныт*******лах-1гэсэннийт72оронтоотойажиллажбайсанбайнаГэтэлт*******сургуулийнзахирлынүүргийгтүрорлонгүйцэтгэгчийн2026оны06дугаарсарын28-ныөдрийнбүтэцоронтоо,ажилалбантушаалынжагсаалтбатлахтухайтушаалынхавсралтаарнийт73оронтоогбаталжоронтоогнэмэгдүүлсэнбайна

Боловсрол,Соёл,шинжлэхухаан,спортынсайд,сангийнсайдынхамтарсан2016оны01дүгээрсарын23-ныөдрийнА/024/11дугаартайхамтарсантушаалынхавсралтад“сургуульньүдийнцайныхөтөлбөрөөөөрөөзохионбайгуулдагболтухайнгалтогоонддотуурбайрнытогоочхамаарахгүйгээр1тогоочнэмжажиллуулжболно.мөнСурагчдындотуурбайртайсургуульбагаангийнүдийнцай,үдийнхоолыгдотуурбайрныгалтогооныхүчинчадлыгнэмэгдүүлэхзамаарбэлтгэжболно.Энэтохиолдолддотуурбайрнытогооч,галтогооныт*******лахажилтныгнэгсуралцагчидногдоххувьсахзардлыннормативаартооцсонцалингийнсандбагтаанажиллуулна.”т*******т*******тодорхойлсонбайхбөгөөд гэрч,нарынмэдүүлгүүдээражилтанХ.*******т*******сургуулийнүдийнхоолныт*******лахажилтныалбантушаалцөөрсөнгэхүндэслэлтогтоогдохгүйбайна.

Хөдөлмөрийнтухайхуулийн43дугаарзүйлийн43.1.1-тзааснааражилолгогчньажилтантайбайгуулсанхөдөлмөрийнгэрээгхолбогдоххуультогтоомжиднийцүүлэнөөрчлөх,цуцлах,ду*******гаварболгохэрхтэйболовчэнэньхүссэнүедээажилтныхөдөлмөрлөхэрхэдхалдаж, хуульб*******ааражлаасчөлөөлөхзохицуулалтбишбөгөөдгагцхүүхуульдзаасанүндэслэл,журмындагуу хөдөлмөрийнгэрээгөөрчлөх,цуцлахэрхтэй.

Дээрххууль,тогтоомжоосүзэхэдажлынбайрньхадгалагдажбуйажилтныхөдөлмөрийнгэрээгоронтоохасагдсан,цөөрсөнүндэслэлээражилолгогчийнсанаачилгаар  цуцлахыгхориглосонбайхадХөдөлмөрийнтухайхуулийн60дугаарзүйлийн60.4-тзаасанхуулийншаардлагыгхангаагүйбайна. Өөрөөрхэлбэлажилолгогчньажилтныгшинээрнэмэгдсэноронтоондажиллуулах,өөралбантушаалдшилжүүлэнтомилохзэргээражилтантайтохиролцсоныүндсэндээрадилчанарынөөражлынбайрандажиллуулжхөдөлмөрэрхлэхэрхээрньхангахёстойбайсан.

2.10.Хариуцагчнь татгалзлынүндэслэлболжбайгаа нотлохбаримтааөөрөөгаргажөгөх,цуглуулахүүргээбиелүүлж,нэхэмжлэгчийналбантушаалдсонгоншалгаруулалтзарлахбайсан,оронтообайхгүйбайсан,өмнөхзахирлынтушаалхуульб*******гэхтайлбарынүндэслэлээнотолжчадаагүй,Хөдөлмөрийнтухайхуулийн60дугаарзүйлийн60.4-тзаасанүүрэгболгосонзохицуулалтыгзөрчижнэхэмжлэгчХ.*******хөдөлмөрийнгэрээгхуульб*******аарцуцалсаннь  тогтоогдсонтулнэхэмжлэгчийнхуульб*******ааражлаасчөлөөлсөнгэхтайлбархуульзүйнүндэслэлтэйгэждүгнэлээ.

Иймдшүүхзохигчийнгаргасантайлбар,хэрэгтавагдсан нотлохбаримтуудыгталбүрээсньбодитойгоорхарьцууланүзсэнийүндсэн  дээрхэрэгтхамааралтай,ачхолбогдолтой,талаасньүнэлж,  хариуцагч*******аймгийн**************Ерөнхийсургуулийнүдийнхоолныт*******лахажилтныажлаас  чөлөөлсөнньхуульзүйнүндэслэлгүйгэждүгнэж,нэхэмжлэгчийннэхэмжлэлийншаардлагыгхангаж,урьдэрхэлжбайсанажилдньэгүүлэнтогтоожшийдвэрлэв.

3.Ажилгүйбайсанхугацааныцалинолговоргаргуулах,эрүүлмэндболоннийгмийндаатгалыншимтгэлийгнөхөнтөлүүлэхшаардлагынтухайд:

3.1.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн127дугаарзүйлийн127.1-тхөдөлмөрэрхлэлтийнхарилцааньүндэслэлгүйгээрцуцлагдсанажилтныгэрхбүхийбайгууллагыншийдвэрээражлынбайрандньэгүүлэнтогтоосонболтүүндурьдньэрхэлжбайсанажлыгньгүйцэтгүүлжэхлүүлэххүртэлхугацаандөмнөньавчбайсандундажцалинхөлстэйтэнцэххэмжээнийолговрыгажилолгогчнөхөнолгоно.гэжхуульчилсан.

Шүүхээснэхэмжлэгчийгажилдньэгүүлэнтогтоожшийдвэрлэсэнтултүүнийурьдавчбайсанцалинхөлстэйтэнцэххэмжээнийолговрыголгожшийдвэрлэхньүндэслэлтэй.

3.2. Хөдөлмөр,нийгэмхамгааллынсайдын2021оны12дугаарсарын06-ныөдрийнА/192тооттушаалынхавсралтаарбатлагдсан  *******ажцалинхөлстодорхойлохжурам-ын2.1.1,2.1.2,2.3-тзаасныгбаримтланнэхэмжлэгчийнавчбайсанцалингийнхэмжээгээрдундажцалинхөлсийгтооцож/2025оны2дугаарсард,3дугаарсард,4дүгээрсардцалин660,000+1,097600+1,445,600=3,203,200төгрөг,  3,203,200төгрөг:3  сар=1сарындундажцалин,хөлс1,067,733төгрөг,,  3,203,200төгрөг:62ажлынөдөр/3сарынажлынөдөр/=1ажлынөдрийндундажцалин51,664төгрөг,ажилгүйбайсанхугацааныбуюу5сар23хоногийндундажцалин,хөлс6,079,172төгрөг/шүүхийншийдвэргараххүртэлхажилгүйбайсанхугацаанынөхөнолговорт 6,079,172төгрөгийг Хөдөлмөрийнтухайхуулийн127дугаарзүйлийн127.1-тзааснаархариуцагчаасгаргуулж,нэхэмжлэгчидолгожшийдвэрлэв.

3.3.Түүнчлэн,Хөдөлмөрийнтухайхуулийн43дугаарзүйлийн43.2.7-дажилтныгнийгмийнболонэрүүлмэндийндаатгалдалбанжурмаардаатгуулах,хуульдзаасанхэмжээгээршимтгэлтөлөх,тайлагнах,нийгмийнболонэрүүлмэндийндаатгалыншимтгэлтөлснийгбаталгаажуулахүүргийгажилолгогчидхүлээлгэсэнтул  нэхэмжлэгчХ.*******ажилгүйбайсанхугацаанынийгмийнболонэрүүлмэндийндаатгалыншимтгэлийгхуульдзаасанхэмжээгээрнөхөнтөлж,баталгаажуулахыгхариуцагч*******аймгийн**************Ерөнхийсургуульддаалгахньзүйтэйбайна.

4.Улсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн41дүгээрзүйлийн41.1.5-дзааснааргомдлооравчхэлэлцэххэргийннэхэмжлэлньулсынтэмдэгтийнхураамжааснэхэмжлэгчньчөлөөлөгдсөнбөгөөднэхэмжлэгчийннэхэмжлэлийншаардлагыгшүүхбүхэлдньхангажшийдвэрлэсэнучраасИргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн57дугаарзүйлийн57.1,60дугаарзүйлийн60.1,Улсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн7дугаарзүйлийн7.1.1,7.1.2-тзааснаархариуцагч*******аймгийн**************Ерөнхийсургуулиаснэхэмжлэлийншаардлагадногдохулсынтэмдэгтийнхураамж/ажилгүйбайсанхугацаанынөхөнолговоргаргуулахнэхэмжлэлийншаардлага 112,216 төгрөгийггаргууланулсынорлогодоруулжшийдвэрлэв.

Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн115дугаарзүйлийн115.1,115.2.1,116,118дугаарзүйлдзаасныгт*******т*******удирдлагаболгон

ТОГТООХнь:

1.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн158дугаарзүйлийн158.2.2-тзаасныгбаримтланнэхэмжлэгч**************ургийновгийнАйсулуг  *******аймгийн**************Ерөнхийсургуулийнүдийнхоолныт*******лахажилтныажилдэгүүлэнтогтоосугай. 

2.Хөдөлмөрийнтухайхуулийн127дугаарзүйлийн127.1-тзааснаар*******аймгийн**************Ерөнхийсургуулиасажилгүйбайсанхугацааныцалинхөлстэйтэнцэххэмжээнийолговорт 6,079,172/зургаансаядаланесөнмянганэгзуундаланхоёр/ төгрөгийггаргуулжнэхэмжлэгчдолгосугай.

3. Хөдөлмөрийнтухайхуулийн43 дугаарзүйлийн43.2.7-дзааснаарнэхэмжлэгчХ.*******ажилгүйбайсанхугацаанытөлбөлзохихнийгмийнболонэрүүлмэндийндаатгалыншимтгэлийгхуульдзаасанхувьхэмжээгээрнөхөнтөлж,баталгаажуулахыгхариуцагч*******аймгийн**************Ерөнхийсургуульддаалгасугай.

4.Улсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн41дүгээр зүйлийн41.1.5-дзааснаарнэхэмжлэгчньулсынтэмдэгтийнхураамжтөлөхөөсчөлөөлөгдсөнболохыгдурдаж,Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн57дугаарзүйлийн57.1,60дугаарзүйлийн60.1,Улсынтэмдэгтийнхураамжийнтухайхуулийн7дугаарзүйлийн7.1.1,7.1.2-тзааснаарнэхэмжлэгчньулсынтэмдэгтийнхураамжаасчөлөөлөгдсөнбөгөөдхариуцагч*******аймгийн**************Ерөнхийсургуулиаснэхэмжлэлийншаардлагадногдохулсынтэмдэгтийнхураамжид 112,216 төгрөгийггаргууланулсынорлогодоруулсугай.

5.Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн119дүгээрзүйлийн119.2,119.4-тзааснаарэнэшийдвэртанилцуулансонсгомогцхүчинтэйболохбөгөөд  шүүххуралдаандоролцсон зохигч,гуравдагчэтгээд,тэдгээрийнтөлөөлөгчбуюуөмгөөлөгч шийдвэргарснаасхойш14хоногийндоторшүүхэдхүрэлцэниржөөрөөгарданавахүүрэгтэйгдурдсугай.

6.Иргэнийхэрэгшүүхэдхянаншийдвэрлэхтухайхуулийн120дугаарзүйлийн120.2-тзааснаарэнэшийдвэрийгзохигч,тэдгээрийнтөлөөлөгчбуюуөмгөөлөгчэсзөвшөөрвөлшийдвэрийггарданавснаасхойш14хоногийндотор*******аймгийнЭрүү,Иргэнийхэргийндавжзаалдахшатнышүүхэддавжзаалдахжурмааргомдолгаргахэрхтэйгдурдсугай.

 

 

ДАРГАЛАГЧШҮҮГЧ                              Б.ГАНТӨГС