2017 оны 11 сарын 03 өдөр Дугаар 181/ШШ2017/02753 Улаанбаатар хот

 

 

МОНГОЛ УЛСЫН НЭРИЙН ӨМНӨӨС

 

Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн шүүгч С.Хишигбат даргалж, тус шүүхийн шүүх хуралдааны танхимд хийсэн шүүх хуралдаанаар,

 

Нэхэмжлэгч: Хан-уул дүүрэг, 16-р хороо, Буянт-Ухаа, Наадамчдын зам гудамж, 720-р байр, 22 тоотод оршин суух, Боржигон овогт Даваасүрэнгийн Болормаа/РД: ЧД83090269/-ийн нэхэмжлэлтэй,

 

Хариуцагч: Сүхбаатар дүүрэг, 2-р хороо, Жигүүр гранд оффис центр, 4 давхарт байрлах, Эс Би Логистикс ХХК/РД: 2628341/-д холбогдох,

 

Ажилгүй байсан хугацааны цалин 8 606 646 төгрөгийг, нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн диплом гаргуулж, *******чилт хийхийг даалгах тухай иргэний .

 

Шүүх хуралдаанд: Нэхэмжлэгч Д.Болормаа, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч Р.Булган, шүүх хуралдааны нарийн *******чгийн дарга Ж.Мөнхжаргал нар оролцов.

 

ТОДОРХОЙЛОХ НЬ:

 

Нэхэмжлэгч Д.Болормаа шүүхэд гаргасан нэхэмжлэл болон шүүх хуралдаанд гаргасан тайлбартаа: Д.Болормаа миний *******еийг тус шүүхийн 2016 оны 12 дугаар 12-ны өдрийн 181/ШШ2016/01520 дугаартай шийдвэрээр Эс ******* *******с ХХК-ийн оперейшн хариуцсан ажилтны албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, 2016 оны 06 дугаар сарын 01-нэ******* 7 дугаар сарын 09-ний өдрийг хүртэл хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 929 151 төгрөгийг Эс Би *******с ХХК-иас гаргуулж шийдвэрл*******эн *******лээ.

Шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон боловч Эс Би Логистикс ХХК нь намайг шүүхийн шийдвэрт заасан ажилд эгүүлэн авахгүй байсан тул тус шүүхийн албадан гүйцэтгэх захирамжийн дагуу олгосон гүйцэтгэх хуудсаар шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа хийгдэж 2017 оны 05 дугаар сарын 03-ны өдөр Эс Би Логистикс ХХК-ийн үйлчилгээ хариуцсан ажилтан албан тушаалд эгүүлэн авсан бөгөөд мөн сарынхаа 30-ны өдөр намайг орон тоо хасагдаж байгаа үнд*******лэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах болсныг мэдэгдэж мэдэгдэл өгсөн. Уг мэдэгдлээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1, компанийн Хөдөлмөрийн дотоод журам-ын 9.5, 9.5.2-т зааснаар нэг сарын дундаж цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэмжийг олгохоор заасан боловч одоог хүртэл янз бүрийн шалтаг заан уг мөнгийг болон миний нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, миний дээд сургууль төгссөн дипломыг өгөхгүй байна.

Иймд Эс Би *******с ХХК-иас ажилгүй байсан хугацааны 2016 оны 7 дугаар сарын 09-ний өдрөөс 2017 оны 5 дугаар сарын 04-ний өдрийг хүртэлх /207 өдрийн, нэг өдрийн цалин 41.578 төгрөг/ цалин 8 606 646 төгрөг, нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 920.000 төгрөг, нийт 9 526 646 төгрөг, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулж, ниигмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих журмын дагуу cap тутам шимтгэл хураамж төлсөн тухай *******чилт хийхийг даалгаж өгнө үү. гэв.

 

Нэхэмжлэгч Д.Болормаагийн өмгөөлөгч Р.Булган шүүх хуралдаанд гаргасан тайлбартаа: 2016 оны 12 дугаар сарын 12-ны өдөр Сүхбаатар дүүргийн шүүхийн шийдвэрээр Д.Болормааг Эс ******* ******* ХХК-ийн ажилд эгүүлэн тогтоосон боловч ажилд авахгүй байж байгаад ажилд нь авсан болох нь Д.Болормаатай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар, ажлын байрны тодорхойлолтоор нотлогдож байгаа. Урьд шийдвэрээр Д.Болормаа тодорхой хэмжээний мөнгө нэхэмжилсэн боловч нэхэмжилсэн үнийн дүнгийн зарим х*******гийг хангаж шийдвэрл*******эн. 2016 оны 06 дугаар сарын 01-ний өдөр хүртэлх цалинг авсан байна гэж шүүх дүгнээд энэ х*******гийг хэрэгсэхгүй болгосон. 06 дугаар сарын 01-ний өдрөөс 07 дугаар сарын 09-ний өдрийг хүртэлх цалинг олгохоор шийдвэрлэж, 07 дугаар сарын 09-ний өдрөөс хойш шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон учраас энэ үе******* аваагүй байгаа цалингаа ажилд орсон 2017 оны 05 дугаар сарын 04-ний өдрийн байдлаар нэхэмжилж байгаа. Нийт 207 өдөр, нэг өдрийн 41 571 төгрөгөөр тооцож 8 606 646 төгрөгийг нэхэмжилж байна. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлийн 129.1-т зааснаар Д.Болормаа хуульд заасан хугацааны дотор нэхэмжлэл гаргасан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор болох 8 606 646 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж шийдвэрлэж өгнө үү. гэв.

 

Хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Н.Баяррүү шүүхэд гаргасан хариу тайлбартаа: Д.Болормаагийн нэхэмжлэлтэй Эс Би Логистикс ХХК-нд холбогдох Эс Би Логистикс ХХК-иас ажилгүй байсан хугацааны цалин 8 606 646 төгрөг, нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 920 000 төгрөг, нийт 9 526 646 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих журмын дагуу cap тутам шимтгэл, хураамж төлсөн тухай *******чилт хийлгэхийг даалгах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагад хариу тайлбар гаргаж байна.

2016 оны 07 сарын 09-ний өдрөөс 2017 оны 05 сарын 04-ний өдрийг хүртэлх хугацааны цалин болох 8 606 646 төгрөгийг гаргуулах шаардлагын хувьд:

Болормаа нь хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-нд хөдөлмөрийн гэрээтэй ажиллаж байхдаа 2016 оны 04 сарын 11-ний өдөр алдаа гаргасан нь компанийн хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үнд*******лэл *******й болгож хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачлагаар цуцалсан байдаг. Болормаа нь ажлаас үнд*******лэлгүйгээр халагдсан асуудлаар Сүхбаатар дүүргийн Иргэний иргэний хэргийн анхан шатны шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж тус иргэний хэргийг 2016 оны 12 сарын 12-ны өдрийн 01520 дугаартай шийдвэр гарч эц*******лэн шийдвэрл*******эн болно.

Тус шүүхийн шийдвэрийг хариуцагч компанийн зүгэ******* Нийслэлийн шийдвэр гүйцэтгэх албаны шаардлагын дагуу *******елүүлсэн байдаг. Өөрөөр хэлбэл ажилгүй байсан хугацааны буюу 929 151 төгрөгийг Болормаад олгож, ажилд эргүүлэн томилсон. Иймд энэхүү шаардлага нь үнд*******лэлгүй юм.

Нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 920 000 төгрөг гаргүулах шаардлагын хувьд:

Болормаа нь шүүхийн шийдвэрийн дагуу хариуцагч компанид үйлчилгээ хариуцсан ажилтан албан тушаалд ажилд орсон бөгөөд Эс Би Логистикс ХХК-ийн бүтцийн өөрчлөлтөөр тус орон тоо нь хасагдсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу 1 сарын өмнө мэдэгдэл өгч хуулийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээг нь цуцалсан.

Хариуцагчийн зүгэ******* тэтгэмж олгохгүй г*******эн асуудал үүсгээгүй бөгөөд Болормаа нь тойрох хуудсаа гүйцээлгүй, ажлаа хүлээлгэн өгөөгүй явсан. Тэтгэмжийг хуулийн дагуу олгоход татгалзах зүйлгүй болно.

Бусад шаардлагын хувьд хариуцагчийн зүгэ******* *******чиг баримтыг олгохгүй г*******эн асуудал мөн тавиагүй бөгөөд нэхэмжлэгч Болормаа нь өөрөө одоо болтол компани дээр очиж аваагүй гэдгийг хэлэх нь зүйтэй.

Нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 920 000 төгрөг, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулах шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч байгаа.

Иймд нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим х*******гийг хүлээн зөвшөөрөхгүй болно. гэжээ.

 

Шүүх зохигчийн тайлбар, хэрэгт авагдсан болон шүүх хуралдаанаар хэлэлцэгдсэн ууд

 

:

 

Нэхэмжлэгч Д.Болормаа нь хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-д холбогдуулан ажилгүй байсан хугацааны цалин 8 606 646/найман сая зургаан зуун зургаан мянга зургаан зуун дөчин зургаа/ төгрөг, нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 920 000/есөн зуун хорин мянга/ төгрөг, нийт 9 526 646/есөн сая таван зуун хорин зургаан мянга зургаан зуун дөчин зургаа/ төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих журмын дагуу cap тутам шимтгэл, хураамж төлсөн тухай *******чилт хийлгэхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргажээ.

 

Хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК нь нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим х*******гийг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэх тайлбар гаргасан.

106 дугаар зүйлийн 106.5 дахь х*******эгт зааснаар нэхэмжлэгч Д.Болормаа нь хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-иас цалин хөлсөд 8 606 646/найман сая зургаан зуун зургаан мянга зургаан зуун дөчин зургаа/ төгрөгийг, нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 920 000/есөн зуун хорин мянга/ төгрөгийг, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих журмын дагуу cap тутам шимтгэл, хураамж төлсөн тухай *******чилт хийхийг даалгахаар нэхэмжилснэ******* хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК нэхэмжлэлийн шаардлагаас тэтгэмж 920 000/есөн зуун хорин мянга/ төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулах шаардлагыг хүлээн зөвшөөрснийг баталж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгох үнд*******лэлтэй байна.

 

2017 оны 11 дүгээр сарын 03-ны өдрийн 16 цаг 30 минутад товлон зарлагдсан шүүх хуралдааны товыг хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Н.Баярхүүд 2017 оны 10 дугаар сарын 27-ны өдөр шүүх хуралдааны тов мэдэгдэх баримтад гарын үсэг зуруулан мэдэгдсэн боловч хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Н.Баярхүү нь хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас шүүх хуралдаанд ирээгүй болох нь баримтаар нотлогдохгүй байх тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 100 дугаар зүйлийн 100.3 дахь х*******эгт зааснаар хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Н.Баярхүүгийн эзгүйд хэргийг хянан шийдвэрлэв.

 

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэх үнд*******лэлтэй гэж дүгнэв.

 

Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2016 оны 12 дугаар сарын 12-ны өдрийн 1520 дугаар шийдвэрээр нэхэмжлэгчийг хариуцагчийн оперейшн хариуцсан ажилтны албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны буюу 2016 оны 06 дугаар сарын 01-ний өдрөөс, мөн оны 07 дугаар сарын 09-ний өдрийг хүртэлх цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 929 151/есөн зуун хорин есөн мянга нэг зуун тавин нэг/ төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрлэж, тус 1520 дугаар шийдвэр хуулийн хүчин төгөлдөр болсон болох нь зохигчийн тайлбар, 1520 дугаар шийдвэрийн хуулбараар нотлогдож байна.

 

Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг 2017 оны 05 дугаар сарын 04-ний өдөр оперейшн хариуцсан ажилтны албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон болох нь зохигчийн тайлбар, 2017 оны 05 дугаар сарын 03-ны өдрийн 17-03 дугаар Хөдөлмөрийн гэрээгээр нотлогдож байна.

 

Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн 2016 оны 12 дугаар сарын 12-ны өдрийн 1520 дугаар шийдвэрээр нэхэмжлэгчийн 2016 оны 7 дугаар сарын 09-ний өдрөөс 2017 оны 5 дугаар сарын 04-ний өдөр хүртэлх цалин шийдвэрлэгдсэн гэх тайлбар 1520 дугаар шийдвэрийн хуулбараар үгүйсгэгдэж байна.

 

Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн 2016 оны 7 дугаар сарын 10-ны өдрөөс 2017 оны 5 дугаар сарын 04-ний өдөр хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгоогүй болох нь хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн тайлбараар нотлогдож байна.

 

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36 дугаар зүйлийн 36.1.2-т ажлаас үнд*******лэлгүй халагдсан ажилтныг .... албан тушаалд эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон;, мөн хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 69.1-т Энэ хуулийн 36.1.2-т заасны дагуу ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор .... олгоно. гэж заасан.

 

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36 дугаар зүйлийн 36.1, 36.1.2, 69 дүгээр зүйлийн 69.1 дэх х*******эгт зааснаар хариуцагчаас нэхэмжлэгчийн 2016 оны 7 дугаар сарын 10-ны өдрөөс 2017 оны 5 дугаар сарын 04-ний өдөр хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг гаргуулах үнд*******лэлтэй.

 

Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалаар батлагдсан Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам-ын дагуу тооцоход нэхэмжлэгчийн нэг сарын дундаж цалин хөлс 920 000/920000х3сар=2760000, 2760000:3сар=920000/ /есөн зуун хорин мянга/ төгрөг, 1 өдрийн дундаж цалин 41 818/920000:22хоног=41818/ /дөчин нэгэн мянга найман зуун арван найм/ төгрөг болох нь 17-03 дугаар Хөдөлмөрийн гэрээний хуулбараар нотлогдож байна.

 

Нэхэмжлэгчийн 2016 оны 7 дугаар сарын 10-ны өдрөөс 2017 оны 5 дугаар сарын 04-ний өдөр хүртэлх ажлын 15/арван тав/ хоног, 9/ес/ сарын ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт хариуцагчаас 8 907 270/15x41818=627270, 9x920000=8280000, 627270+8280000=8907270/ /найман сая есөн зуун долоон мянга хоёр зуун дал/ төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох үнд*******лэлтэй байна.

 

Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөд 8 606 646/найман сая зургаан зуун зургаан мянга зургаан зуун дөчин зургаа/ төгрөгийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн боловч нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан бүх хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор нь 8 907 270/найман сая есөн зуун долоон мянга хоёр зуун дал/ төгрөг байх тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 69.1 дэх х*******эгт зааснаар хариуцагчаас 8 907 270/найман сая есөн зуун долоон мянга хоёр зуун дал/ төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох үнд*******лэлтэй байна.

 

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46 дугаар зүйлийн 46.2 дахь х*******эгт зааснаар нэхэмжлэгчид олгох ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор 8 907 270/найман сая есөн зуун долоон мянга хоёр зуун дал/ төгрөгт ногдох нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн дааталын хураамжийг сар бүр төлсөн *******чилтийг нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт хийхийг хариуцагчид даалгах үнд*******лэлтэй байна.

 

Шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46 дугаар зүйлийн 46.2, 69 дүгээр зүйлийн 69.1, 128 дугаар зүйлийн 128.1.5 дахь заалтад заасныг баримтлан хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-иас ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт нийт 8 907 270/найман сая есөн зуун долоон мянга хоёр зуун дал/ төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч Д.Болормаад олгон, хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-д ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт ногдох нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт сар бүр шимтгэл, хураамж төлсөн *******чилт хийхийг даалгах нь зүйтэй гэж дүгнэв.

 

115 115.1, 115.2.1, 116, 118, 160 дугаар зүйлийн 160.1.1 дэх заалтад заасныг тус тус

 

:

 

1. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46 дугаар зүйлийн 46.2, 69 дүгээр зүйлийн 69.1, 128 дугаар зүйлийн 128.1.5 дахь заалтад заасныг баримтлан хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-иас ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт нийт 8 907 270/найман сая есөн зуун долоон мянга хоёр зуун дал/ төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч Д.Болормаад олгон, хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-д ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт ногдох нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт сар бүр шимтгэл, хураамж төлсөн *******чилт хийхийг даалгасугай.

 

2. 106 дугаар зүйлийн 106.5 дахь х*******эгт зааснаар нэхэмжлэгч Д.Болормаа нь хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-иас цалин хөлсөд 8 606 646/найман сая зургаан зуун зургаан мянга зургаан зуун дөчин зургаа/ төгрөгийг, нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 920 000/есөн зуун хорин мянга/ төгрөгийг, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих журмын дагуу cap тутам шимтгэл, хураамж төлсөн тухай *******чилт хийхийг даалгахаар нэхэмжилснэ******* хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК нэхэмжлэлийн шаардлагаас тэтгэмж 920 000/есөн зуун хорин мянга/ төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр, дээд сургуулийн дипломыг гаргуулах шаардлагыг хүлээн зөвшөөрснийг баталж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгосугай.

 

3. 57 дугаар зүйлийн 57.1, 106 дугаар зүйлийн 106.6, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7 дугаар зүйлийн 7.1.1, 7.1.2, 41 дүгээр зүйлийн 41.1.5 дахь заалтад зааснаар нэхэмжлэгч Д.Болормаагийн нэхэмжлэл улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж, нэхэмжлэгч Д.Болормаагийн 2017 оны 08 дугаар сарын 01-ний өдөр улсын тэмдэгтийн хураамжид урьдчилан төлсөн 167377 төгрөгийг улсын орлогоос буюу Сүхбаатар дүүргийн татварын хэлтсийн 2611192214 тоот данснаас буцаан гаргуулан нэхэмжлэгч Д.Болормаад олгож, хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК-иас улсын тэмдэгтийн хураамжид 227666 төгрөгийг гаргуулан улсын орлогод буюу Сүхбаатар дүүргийн татварын хэлтсийн 2611192214 тоот дансанд оруулсугай.

 

4. 118 дугаар зүйлийн 118.5 дахь х*******эгт зааснаар хариуцагч Эс Би Логистикс ХХК энэхүү шүүхийн шийдвэрийг сайн дураар ******* *******елүүлвэл Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуульд заасан дараалал, журмын дагуу төлбөр гаргуулах ажиллагааг гүйцэтгэхийг Нийслэлийн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх газарт даалгасугай.

 

5. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 119 дүгээр зүйлийн 119.2, 120 дугаар зүйлийн 120.2 дахь х*******эгт зааснаар шийдвэр танилцуулан сонсгомогц хүчинтэй болох ба зохигч, гуравдагч этгээд, тэдгээрийн төлөөлөгч буюу өмгөөлөгч шийдвэрийг гардан авснаас хойш 14 хоногийн дотор Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхэд давж заалдах гомдол гаргаж болохыг дурдсугай.

 

 

 

 

ДАРГАЛАГЧ, ШҮҮГЧ С.ХИШИГБАТ